Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
Nous engageons des personnes et des partenaires pour :
- Donner aux enfants, aux jeunes et aux communautés les moyens d’apporter des changements vitaux qui s’attaquent aux causes profondes de la discrimination à l’égard des filles, de l’exclusion et de la vulnérabilité.
- Stimuler le changement dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des réalités auxquelles les enfants sont confrontés.
- Travailler avec les enfants et les communautés pour se préparer et répondre aux crises et pour surmonter l’adversité.
- Soutenir la progression sécuritaire et réussie des enfants de la naissance à l’âge adulte.
En tant que One P&C, nous soutenons la réalisation de la stratégie mondiale de Plan International en
- Créer une expérience utilisateur plus engageante,
- Accompagner l’évolution de nos effectifs
- Accélérer la performance, le leadership et l’apprentissage
- Promouvoir l’excellence de la technologie et des processus
Poste 1 : Directeur Régional People & Culture Afrique de l’Ouest et du Centre (WACA)
Emplacement : Flexible dans toute la région, Sénégal
L’opportunité
Plan International s’est lancé dans une initiative de changement stratégique ambitieuse et passionnante pour rendre l’organisation plus transparente, légitime et agile. Le renforcement de nos processus People and Culture est l’un des principaux catalyseurs de la réalisation de nos objectifs stratégiques.
Le rôle de directeur régional P&C four
nira un leadership et une direction stratégiques à la fonction People and Culture dans toute la région, en créant une fonction P&C intégrée à l’échelle mondiale et correctement contextualisée. La clé du rôle sera de continuer à constituer une équipe P&C hautement performante, en adoptant une culture d’amélioration continue et en coordonnant la planification stratégique de la main-d’œuvre ainsi que le développement et la gestion des talents. Vous fournirez un partenariat commercial stratégique pour les personnes et la culture au directeur régional et à l’équipe de direction et fournirez une perspective de gestion des personnes pour les initiatives et actions de changement clés, contribuerez à la contextualisation et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de Plan International Inc, et soutiendrez les activités de changement d’entreprise dans la région. .
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Directeur Régional P&C – WACA.docx
Emplacement : Dakar, Sénégal préféré, mais d’autres emplacements où Plan International a des bureaux dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre peuvent également être envisagés (Bénin, Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Niger , Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo). Une assistance à la relocalisation est disponible si nécessaire.
Type de poste : CDD de 5 ans
Relève du : Directeur régional exécutif, Afrique de l’Ouest et du Centre et Directeur des ressources humaines
Date limite : vendredi 23 juin
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Poste 2 : Deux (02) Contrôleurs/euses de chantier
ONG communautaire engagée en faveur de la sauvegarde de la sécurité et protection des enfants/jeunes et la promotion de l’égalité de genre pour les filles, Plan International Togo, un employeur qui favorise l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination basée sur le sexe, la race, l’origine sociale, l’opinion politique, le handicap et le statut matrimonial, et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit d’intérêt, recherche pour prestations sur le projet PARECII, deux (02) Contrôleurs/euses de chantier.
Domaine fonctionnel et Localisation : Programme / Plateaux et Savanes
Prise de fonction : Immédiate
Superviseur direct : Responsable des infrastructures
Finalité du poste :
Le prestataire Contrôleur de chantier a pour finalité d’assurer le contrôle technique, superviser la qualité des ouvrages et équipements scolaires et d’appuyer le Responsable des infrastructures et les partenaires communautaires (COGERES) pour garantir des services et rapports de qualité.
Principales attributions :
Résultats attendus
Les travaux sont contrôlés et suivis ;
Les décomptes des entreprises sont établis en temps opportun ;
Les travaux de construction de collèges sont exécutés dans les délais contractuels ;
Les ouvrages sont réceptionnés ;
Les capacités des communautés en maîtrise d’ouvrage déléguée sont renforcées ;
Les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et sur l’égalité
des sexes et l’inclusion sont intégrées.
Principales attributions
Accompagner les communautés et les COGERES dans le suivi des travaux de construction et la validation des décomptes des entreprises ;
Contribuer au renforcement des capacités des communautés en matière de passation des marchés et de suivi des travaux de construction ;
Veiller au respect du PGES, et des normes sécuritaires sur le chantier ;
Assurer la protection des enfants et jeunes sur les chantiers et dans les communautés et informer Plan International Togo des constats ou suspicions d’abus.
Effectuer les réceptions partielles de différentes étapes de construction avec l’accord du Responsable des infrastructures ;
Faire respecter les prescriptions techniques de construction et le délai contractuel par les entreprises ;
Appuyer les communautés à effectuer les réceptions techniques et provisoires des infrastructures et équipements.
Connaissances, aptitudes, attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste
Qualifications et expérience
• BAC +2 au moins en Génie Civil ou Génie Rural ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience de travail d’au moins 2 ans dans le domaine de contrôle des chantiers de construction de Bâtiment ;
• Expérience dans les projets de développement communautaire ;
• Permis de conduire catégorie A
Une expérience dans le contrôle de la réalisation des ouvrages en Briques en Terre Compressée et Stabilisée (BTCS) serait un atout
Compétences
• Avoir la capacité d’analyser, de négocier et d’exprimer avec clarté et concision oralement et par écrit les idées et concepts ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Maîtrise d’une des langues locales des Régions des Plateaux et Savanes (Ifè, Akposso, Akébou, Ewé, Adja, Moba, Tchokossi, Gourmantché, Mossi, etc.)
Comportements
• Refléter dans son comportement et en toute circonstance, les valeurs et principes de Plan International ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité genre et un engagement ferme pour les droits de l’enfant ;
• Etre disponible, minutieux (se) et rigoureux (se) ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural.
Les dossiers de candidature doivent comporter :
1. Une lettre de motivation de 2 pages au plus
2. Un CV à jour
3. Une copie du dernier diplôme
N.B. Mettre les trois documents dans un seul fichier
Informations complémentaires
1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour les tests écrits et interview ;
2. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer aux politiques de Sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’égalité des genres et l’inclusion appliquées au sein de l’Organisation Plan International.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Représentante-Résidente, par email à l’adresse
[email protected] au plus tard le 15 juin 2023 à 17 h 00.
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