Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’OPPORTUNITÉ
Plan International Ghana cherche à recruter un professionnel expérimenté et qualifié en tant que comptable de projet pour l’un de ses projets.
SYNOPSIS DU PROJET
Plan International, en partenariat avec Instiglio et la Fondation Jacobs, met en œuvre le programme Education Outcome Fund (EOF) dans le cadre du Ghana Accountability and Learning Outcomes Programme (GALOP). Le programme vise à améliorer la qualité de l’éducation dans les écoles d’enseignement de base peu performantes et à renforcer l’équité et la responsabilité du secteur éducatif au Ghana. Le programme est actuellement mis en œuvre dans 3 régions du Ghana (Nord-Est, Savana et Bono Est) et 11 districts. Le projet soutiendra un total de 240 communautés/écoles.
AU PROPOS DE VOUS
Le comptable du projet est chargé d’assurer une coordination efficace et efficiente des activités liées au projet en vue de la mise en œuvre du projet Team Up. Sous la direction du gestionnaire de projet, le titulaire du poste contribuerait aux activités quotidiennes de planification, de gestion, de coordination et de supervision des opérations, des tâches de soutien, de surveillance et de reporting. Le titulaire du poste sera basé au bureau de Tamale et le rôle impliquera des déplacements dans les communautés du projet où le projet fonctionne pendant environ 40 % de son temps.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contrôle financier
- Gestion budgétaire
- Gestion de trésorerie
- Contrôles financiers internes et paiements
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Qualifications et expérience :
- Diplôme universitaire en comptabilité plus ICA Ghana Partie 2 ou ACCA Foundation Level (Partie 1 et Partie 2), ou équivalent.
- Une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire.
- Bonne connaissance de la gestion de projet.
Aptitudes et compétences clés :
- Bonnes compétences en gestion
- Solides compétences en résolution de problèmes
- Bon joueur d’équipe
- Bonnes capacités de négociation, de facilitation et d’influence
- Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite
- Bonnes compétences en matière de comptabilité, d’analyse et de jugement
- Bonnes compétences en supervision et en coordination
- Capacité à livrer dans des délais serrés
Qualités personnelles:
- Rapidité et proactivité dans l’exercice des fonctions
- Bonnes capacités organisationnelles de planification
- Communique d’une manière qui inspire confiance et professionnalisme
- Bonnes capacités d’encadrement et d’écoute
- Ouvert aux commentaires et volonté d’adopter de nouvelles approches et processus
- Capacité à interagir avec tous les niveaux de gestion
- Analyse et souci du détail
- Bon joueur d’équipe
- Soucieux de la sûreté et de la sécurité
- Bonne présentation et attention aux détails.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
1. Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
2. Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
3. Traitement cohérent et équitable des personnes.
4. Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
5. Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
1. Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
2. Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
3. Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
4. Fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
1. Cherche des résultats constructifs, écoute les autres et est prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié.
2. Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
3. Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
4. S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
1. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel
2. Nous respectons tout le monde, apprécions les différences et contestons l’égalité dans nos programmes et sur notre lieu de travail.
3. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance en eux et à changer leur propre vie.
Environnement physique
Ce titulaire de poste sera en poste au bureau de Tamale avec des déplacements réguliers (environ 40 % du temps) vers les sites de projet où opère le Project Team Up.
Niveau de contact avec les enfants
Faible contact : aucun contact ou très faible fréquence d’interaction
Veuillez cliquer sur ce lien pour obtenir le profil de poste complet et la description complète du poste pour le rôle : Description complète du poste – Comptable de projet EOF 2024.docx
Lieu : Tamale
Type de rôle : Comptabilité et finance
Relève de : Dirigé par le projet
Type d’emploi : Durée déterminée
Date de clôture : 18 avril 2024
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