Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
L’opportunité
Le but de ce rôle est de coordonner et de gérer des projets CP/VBG intitulés « Améliorer la protection contre la violence et les abus pour les filles et les jeunes femmes vulnérables dans les États d’Adamawa et de Yola, au nord-est du Nigéria » conformément aux meilleures pratiques internationales, aux normes sectorielles et lignes directrices pertinentes. Le titulaire du poste doit avoir une solide expérience et connaissances en matière de VBG et de PC.
Au propos de vous
Nous recherchons un candidat titulaire d’un diplôme universitaire, de préférence d’une maîtrise en études du développement, en études sociales, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
Le candidat doit posséder au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la réponse humanitaire et la gestion de projets de protection dans le cadre d’une OING. Il/elle doit démontrer sa compréhension des compétences nécessaires pour travailler avec des enfants et des adolescents, en particulier les enfants vulnérables, sa capacité à résoudre des problèmes, à réfléchir et à planifier de manière stratégique, et à communiquer avec les acteurs clés dans un environnement opérationnel dynamique et imprévisible. Solides compétences en matière de suivi, d’évaluation, de recherche et de conduite d’évaluations participatives dirigées par la communauté.
La capacité de communiquer couramment en anglais et dans les dialectes locaux, le kanuri et/ou le haoussa, sera un avantage supplémentaire.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Coordinateur de projet JD
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Localisation : Adamawa et Yobe
Type de poste : CDD
Date de clôture : 15 avril 2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Ce rôle dépend de la confirmation du financement de ce projet.
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