Plan International recrute (25 Mai 2023)

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.

Les catastrophes et les conflits menacent les droits des enfants et nuisent aux sociétés dans lesquelles ils vivent. Rien que l’année dernière, Plan International est intervenu dans 81 catastrophes dans le monde pour défendre et défendre les droits des enfants, en particulier des filles, avant, pendant et après les situations d’urgence.

Pour maintenir son engagement auprès des enfants touchés par les crises, notre équipe humanitaire recrute actuellement des experts humanitaires engagés pour se déployer 9 mois de l’année dans divers contextes d’urgence. Ce rôle est une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de notre équipe Core Surge et d’aider les enfants et leurs communautés du monde entier à renforcer leur résilience face à l’augmentation des risques de catastrophe.

L’opportunité

Nous reconnaissons que notre personnel et nos associés peuvent travailler ou voyager dans des environnements hostiles et complexes qui présentent des risques uniques en matière de sûreté et de sécurité, et nous sommes proactifs dans l’identification et l’atténuation de ces risques. Nous comprenons que la gestion de la sécurité doit être un catalyseur plutôt qu’un obstacle. Plan International s’engage à remplir son devoir de diligence envers son personnel et à fournir un environnement sûr et sécurisé afin que nous puissions mieux remplir notre but et nos objectifs.

Le conseiller en sécurité humanitaire déployable travaille à la fois avec l’équipe mondiale de sécurité et de sûreté de Plan International et avec l’équipe humanitaire mondiale. Ils seront déployés dans les bureaux de pays et fourniront des conseils opérationnels et un soutien technique à l’équipe de gestion du pays. Les déploiements se feront dans des lieux répondant à des crises humanitaires, y compris des lieux à haut risque tels que des zones sinistrées et des États fragiles ou touchés par des conflits. Ils seront prêts à se déployer à bref délai et à aider la direction et le personnel du pays à gérer les risques de sûreté et de sécurité tout en intensifiant rapidement les opérations humanitaires.

Les exigences

• Expérience significative dans la supervision de la planification et des opérations de sécurité dans des contextes humanitaires ou à haut risque.
• Expérience dans la réalisation d’évaluations des risques de sécurité.
• Expérience de l’assistance technique et de la supervision des programmes de sécurité.
• Expérience dans le renforcement des capacités de sécurité dans une variété de contextes.
• Expérience avérée de la représentation sur le terrain auprès des principales parties prenantes et de la coordination avec les ONG homologues et les acteurs des Nations Unies.
• Expérience dans la négociation/stratégie d’accès humanitaire.
• Compréhension claire des principes humanitaires et du droit international humanitaire
• Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses.
• Excellentes compétences en négociation et en représentation et capacité à travailler confortablement avec un personnel diversifié dans un environnement très sensible.
• Bonne attention aux détails.
• Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression.
• Solides compétences en communication (écrite et parlée) en anglais.
• Engagé à défendre activement la vision, les valeurs, les comportements et les politiques de Plan International, y compris la campagne Dites oui ! À la politique de sécurité des enfants.

​​​​​​​

Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Conseiller en sécurité déployable JD (février 2023).docx

Emplacement :  Ce rôle sera déployé 75 % du temps dans les programmes nationaux de Plan International et à domicile lorsqu’il n’est pas déployé. Cela peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de rôle : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible selon les conditions générales du bureau employeur. 

Relève du : Directeur de la sûreté et de la sécurité

Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £ par an.

Date limite : vendredi 2 juin

*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.