Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :
- Poste : (01) BMZ Project Manager
- Lieu : Diffa
- Répondant : Deputy Emergency Responses Manager
- Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
- Résumé du poste :
Le/La Manager de Projet est responsable de la gestion technique, fnancière, partenariale, des relations et de renforcement des partenaires. Il/Elle s’assure de la qualité de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la capitalisation du projet ; Il/Elle est responsable de la performance du projet et du respect des exigences telles que convenues avec les bailleurs de fonds.
Entièrement responsable de la bonne marche du projet et de l’atteinte de ses objectifs tel que prévus ;
- Responsable de la gestion technique, financière et partenariale du projet
- Responsable des relations et de renforcement des partenaires du projet;
- Responsable de la qualité de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la capitalisation du projet
- Responsable de la performance du projet et du respect des exigences telles que convenues avec les bailleurs
- Responsabilités et tâches
Sous la responsabilité du Deputy Emergency Responses Manager. le/la titulaire du poste aura les responsabilités ci-après :
Coordination
- Assurer la coordination technique ainsi que le leadership du projet
- Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet, y inclus des aspects de gestion financiers (en collaboration avec le service finances),
- Assurer l’animation de l’équipe du projet (Organisation des réunions, validations des résultats, Comptes Rendus périodiques de l’avancement technique du projet)
- Veiller à la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités du projet
- Description du projet;
- Assurer une bonne gestion documentaire du projet;
- Apporter l’appui technique aux partenaires de mise en œuvre ;
- Participer activement aux initiatives du réseau mondial YEE en partageant les expériences du Niger et en retour enrichir le projet BMZ des expériences capitalisées ailleurs ;
Suivi des activités
- Gérer le budget du projet, ainsi que le suivi des ressources matérielles et financières ;
- Assurer le suivi des activités du projet, des partenaires et autres acteurs du projet, en s’assurant de l’exécution correcte de leurs tâches conformément aux clauses contractuelles
- Assurer le contrôle de qualité et le respect des délais tel que requis conformément aux engagements décrits dans le projet ;
- Assurer le respect de toutes les obligations de conformité de Plan sur le projet
- S’assurer que le projet est exécuté par les partenaires locaux en conformité avec le cadre logique, avec le planning, avec le budget et avec les procédures en vigueur ;
Suivi financier
- Assurer le suivi comptable et budgétaire du projet
- S’assurer de la conformité avec les règlements et procédures administratifs et opérationnels de Plan International, ainsi qu’avec ceux du bailleur de fond (notamment à travers les outils et logiciels utilisés par Plan International) ;
Relations partenariales
- Apporter un appui technique aux partenaires locaux, s’assurer que la coopération s’effectue de manière positive et efficace ;
- Assurer le renforcement des capacités techniques et/ou institutionnelles des partenaires dans le projet
- Assurer le suivi des prestataires/partenaires du projet (rédaction des cahiers de charges, validation des termes des contrats, etc..)
Reporting et communication
- Assurer une communication régulière avec les différentes parties prenantes du projet
- Assurer la visibilité du projet
- Exécute toute autre tâche en lien avec le poste à la demande du superviseur.
Sauvegarde des enfants et des jeunes, égalité des genre et inclusion.
- Promouvoir et respecter les politiques et procédures du Plan, y compris mais sans s’y limiter : l’intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion, la politique de sauvegarde, le code de conduite et les responsabilités de déclaration obligatoire qui y sont liées.
- S’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités vis-à-vis de ces politiques et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.
- L’ensemble des programmes/projets reflètent l’éventail des risques menaçant les enfants et les jeunes dans toute leur diversité, de même que l’impact qu’ils peuvent avoir lorsqu’ils visent à remettre en question et à modifier les normes sociales et la logique de genre, ou encore à mettre en œuvre des mesures efficaces de réduction et de mitigation des risques.
- Les organisations partenaires bénéficient d’un soutien pour développer une culture organisationnelle, des systèmes, des processus et des compétences appropriés afin de mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
- Les processus/résultats de suivi et d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage ainsi que les indicateurs d’impact incluent un volet sensibilisation des bénéficiaires au cadre de sauvegarde de l’organisation et à la sécurité du programme pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.
- Toutes les interventions reflètent de manière appropriée l’éventail des risques qui peuvent menacer les enfants et les jeunes, dans toute leur diversité, particulièrement ceux participant au travail ou en bénéficiant.
- Les parties prenantes disposent des compétences et de l’expertise nécessaires pour mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
- Les équipes disposent des aptitudes, compétences et du profil nécessaires pour la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Les cadres de compétences et d’évaluation reflètent les connaissances, capacités et attitudes nécessaires à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel couvrent les aspects liés à l’expérimentation et au renforcement des capacités et de la sensibilisation à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- L’environnement organisationnel est basé sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du comportement qui doit être le nôtre dans chaque environnement ou contexte extérieur où nous intervenons.
- Relation de travail
| Interne | Externe |
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- Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle
Le titulaire du poste de Manager de Projet BMZ doit avoir les qualifications suivantes :
- Être titulaire d’un Diplôme Universitaire (Bac+4 au moins) en Gestion de Projet, en Sociologie, Psychologie ou tout autre diplômes équivalent ;
- Au moins sept (07) années d’expérience dans la gestion de projet en milieu humanitaire et urgences dans le domaine de l’education ;
- Compréhension approfondie de la manière dont le sexe, l’âge et d’autres facteurs socioculturels se recoupent pour assurer l’accès aux droits, aux ressources et le contrôle de pouvoir ;
- Compréhension approfondie des politiques / stratégies gouvernementales dans le domaine de l’education au Niger ;
- Excellentes compétences en matière de travail d’équipe, de collaboration, en présentation, communication et facilitation de facilitation et de réseautage ;
- Solides compétences en communication écrite et orale (anglais et français) ;
- Etre Flexible pour répondre aux exigences présentées dans les situations d’urgence ;
- Être organisé(e) et capable de travailler sous pression et dans une zone d’insecurité ;
- Être honnête et intègre ;
- Être de nationalité nigérienne.
Les valeurs de Plan International
- Nous œuvrons pour un impact durable
- Nous sommes ouverts et redevables :
- Nous travaillons bien ensemble
- Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien,
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 24 juillet 2023 à minuit.
Aucune candidature physique ne sera acceptée
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