Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet sans précédent. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. PHILIP MORRIS INTERNATIONAL recrute Responsable du processus.
Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Vous souhaitez faire une différence dans notre entreprise et participer à la création de quelque chose de nouveau ? Si la réponse est oui, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Nous recherchons un responsable de processus pour rejoindre notre équipe des opérations au Sénégal.
OBJECTIF DU TRAVAIL :
Exécuter et diriger les processus d’élimination des pertes par une résolution efficace des problèmes et un contrôle des processus pour aider à fournir le résultat commercial de la ligne CC assignée et à appliquer pleinement les normes et politiques du système d’exploitation intégré (IOS) et du PMI.
Agir en tant que propriétaire de Center Line, Rapid Change Over, Change Management Daily Management System (DMS) et en tant que propriétaire de l’intégrité du Line Event Data System (LEDS), Reliability Engineering Tools S-Shape & Weibull et Loss Tree.
Agir en tant qu’expert en processus dans la résolution de problèmes et le dépannage au sol. Renforcez la capacité de la structure de ligne et des équipes de ligne avec les DMS et les outils et le modèle de rôle en suivant les routines Run to Target.
Contrôler toutes les activités liées à l’électricité, l’électronique, le contrôle des processus des équipements et la connectivité pour s’assurer que la maintenance, les modifications et les améliorations des équipements dans un périmètre de responsabilité sont mises en œuvre au meilleur coût et avec une qualité spécifiée, grâce à l’analyse des données et à la maintenance des outils, ainsi assurer la conformité aux normes PMI et gérer la performance globale vers la satisfaction du client.
RESPONSABILITÉS :
Responsabilité 1 :
- Durabilité et conformité légale et respect de la norme Assurer la pleine conformité avec la législation locale, les politiques et pratiques de l’entreprise et l’IMS.
- Adhérer à tout environnement, et les règles, politiques et pratiques de santé, de sécurité et de sécurité en appliquant et en veillant à ce que le lieu de travail et les autres employés soient conformes aux normes de la réglementation locale. En tant que propriétaire du SGD d’élimination des incidents, examinez les enquêtes sur les incidents de sécurité pour vous assurer que les mesures correctives sont en place.
- Exécuter des bilans de santé hebdomadaires des DMS pour identifier les lacunes et les contraintes de l’organisation et mettre en œuvre les contre-mesures appropriées en conséquence.
Responsabilité 2 : Conformité au QMS :
- Assure la conformité à toutes les normes et directives PMI et légales relatives à la qualité des matériaux entrants, aux SFG et aux FG conformément au QMS.
- Assurez la propriété de la qualité en vous concentrant sur la qualité à la source. Les vérifications de routine sont effectuées en temps opportun et efficacement, les QF et les QI sont relevés et traités en temps opportun.
Responsabilité 3 : Définition de la direction quotidienne de la ligne Participer à la définition de la direction 24 heures sur 24 pour la ou les lignes CC lors de la définition de la direction quotidienne (DDS) et être activement impliqué dans l’exécution du plan quotidien.
- Fournir des données lors de la réunion DDS liées au système de données d’événement de ligne.
- Responsable du suivi des DMS Center Line, Rapid Change Over et Change Management ainsi que de l’utilisation et de la qualité des outils IPS/UPS.
- Fournir les données avec l’analyse correspondante lors de la réunion DDS et enquêter sur les pertes attribuées. Gestion de la ligne médiane (CL).
- Créer et établir des cibles et des limites CL pour la ou les lignes CC.
- Examiner, valider et mettre à jour la nouvelle norme CL de la ou des lignes pour atteindre les résultats commerciaux.
- Développer les stratégies de contrôle pour permettre aux opérateurs de réagir aux situations hors de contrôle, en outre, s’assurer que la documentation est en place et utilisée dans la (les) ligne(s) chaque fois que des situations hors limites se produisent.
- Posséder et s’assurer que le DMS est exécuté conformément à la norme et fournir des commentaires ou des commentaires à la gouvernance régionale pour les éléments d’amélioration.
- Développer et améliorer les normes non limitées aux systèmes de gestion quotidienne détenus en tant que responsable du processus.
- Stimulez les performances grâce à l’élimination des pertes et à l’amélioration continue.
- Diriger des activités de résolution de problèmes à l’aide d’outils de résolution de problèmes standard tels que IPS, 6W2H et UPS pour résoudre les problèmes chroniques sur la ou les lignes en temps opportun.
- Pilotez le système de gestion quotidienne centrale et les processus d’élimination des pertes en appliquant des outils standard conformément aux normes du système d’exploitation intégré (IOS).
- En tant que propriétaire de Line Event Data Systems, assurez l’intégrité des données de ses lignes. Propriétaire des outils d’ingénierie de fiabilité tels que S-Shape et Weibull.
- Fournir un soutien à la structure hiérarchique et à la direction dans l’application des outils RE pour soutenir l’analyse dans l’élaboration du plan de 90 jours de l’équipe.
- Posséder l’arbre des pertes de relations publiques et être responsable de la création de données et d’informations précises pour la planification des actions de la structure de ligne.
- Responsable du renforcement des capacités du LS et de l’équipe sur les outils PR Loss Tree et Reliability Engineering.
Responsabilité 4 : Gestion du changement rapide (RCO).
- Créer et établir des normes de changement pour toutes les UGS appropriées dans la ou les lignes.
- Examiner la critique du changement et encadrer l’équipe pour identifier et mettre en œuvre les opportunités d’amélioration afin d’atteindre les critères et les normes de réussite RCO.
- Dirige et participe activement aux événements de changement rapide afin d’identifier d’autres opportunités d’optimisation du processus de changement.
Responsabilité 5 : Renforcement des capacités dans la résolution de problèmes et la maîtrise technique
Renforce la capacité de l’équipe sur les défaillances de processus, le dépannage technique et la maîtrise de la transformation des processus grâce à l’encadrement et à la formation en cours d’emploi.
Assurer la réalisation du plan de formation établi. Renforcer les capacités de LS et de l’équipe de ligne dans l’utilisation efficace des outils IPS/UPS et d’analyse des points de travail (WPA)
Responsabilité 6 : Gestion du changement Diriger les processus de gestion du changement, y compris les activités d’analyse comparative et de réapplication sur les lignes de production, les unités commerciales et l’usine appropriées. Membre pilier du pilier FI. Soutenir le chef de pilier dans le renforcement des capacités et la livraison du plan directeur du pilier Posséder un DMS/outil au niveau du site et/ou agir en tant que point de contact du département (SPOC) Participer à la routine Pillar Calibrer l’application DMS/outil au sein du site. Est responsable de certifier les employés sur le DMS/outil. Travailler en étroite collaboration avec le département pour renforcer les capacités
Exigences :
- Génie mécanique ou électrique/maîtrise
- + 2 ans d’expérience en fabrication
- Une expérience antérieure ou une exposition à des activités de coordination/gestion de personnes serait un atout
- La langue anglaise est un atout, avec une main-d’œuvre diversifiée d’environ 73 000 personnes qui viennent de tous les coins du globe.
Nous nous engageons à être un excellent employeur et une bonne entreprise citoyenne. Nous nous efforçons d’être écologiquement et socialement responsables. Nous nous engageons à lutter contre le commerce illégal de cigarettes. Et nous soutenons fièrement les communautés où nous nous approvisionnons en tabac et où nos employés vivent et travaillent. Nous nous engageons à faire quelque chose de très spectaculaire : remplacer les cigarettes par les produits sans fumée que nous développons et vendons. C’est pourquoi nous avons au total plus de 400 scientifiques, ingénieurs et techniciens dédiés au développement d’alternatives moins nocives aux cigarettes sur nos deux sites de recherche et développement en Suisse et à Singapour. C’est le plus grand changement de notre histoire. Et c’est la bonne pour nos consommateurs, notre entreprise, nos actionnaires et la société. PMI est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour plus d’informations, voir www.pmi.c
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