Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet sans précédent. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d’imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi d’initier et participer à de nouveaux projets, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d’évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée.
N’attendez plus pour postuler !
Philip Morris Manufacturing Senegal est à la recherche d’un Technicien Electronicien pour son usine de production. A Quoi ressemblera votre quotidien ? Rattaché(e) au Superviseur Support Technique vous assurez le maintien et l’amélioration des standards techniques relatifs aux équipements de production afin d’atteindre les exigences de production et de qualité, en respectant les normes de santé, de sécurité, de qualité et de production. Vous contribuerez au renforcement des compétences et des connaissances des techniciens sur le processus des lignes.
Responsabilité
1 : Maintenance électronique préventive et planifiée 1. Effectuer l’entretien électrique (réactif / dépannage / préventif / planifié / réparation de sous-ensembles) conformément aux procédures appropriées, afin d’assurer la disponibilité des équipements de production.
2. Fournir une assistance à la production dans l’exécution des changements de marque et de format.
3. Vérifier et maintenir le calibrage des équipements selon les paramètres de réglages standard afin d’assurer la disponibilité de l’équipement pour la production.
Responsabilité 2: Installation et modification des équipements
1. Participer à l’installation et à la modification des équipements de production dans le respect des procédures de gestion des changements en cas de besoin, afin d’assurer la disponibilité des équipements à temps.
Responsabilité 3:
Documentation technique
1. Tenir la documentation technique à jour afin que les informations soient exactes; préparer et mettre à jour, le cas échéant, les paramètres de réglages standards et au document de dépannage (trouble shooting) des machines/processus et en informer toutes les personnes concernées.
Responsabilité 4: Communication
1. Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe, l’équipe de production et les départements supports.
2. Remplir les formulaires nécessaires et renseigner les données en temps utile dans les systèmes d’information pour assurer la traçabilité des produits et les interventions sur les équipements
3. Contrôler les résultats des shifts grâce à l’analyse des données de la production et de l’équipe qualité
Responsabilité 5 : Dépannage et Assistance à la Production
1. Anticiper les problèmes qui surviennent au cours du processus de production et prendre les mesures appropriées pour assurer la continuité du processus de production et améliorer l’efficacité de l’équipement, dans le respect des piliers et du système OPEN+. 2. Contribuer aux opérations de dépannage multifonctionnel en cas de défaillance critique d’un processus. Responsabilité 6 : Pièces de rechange 1. S’assurer que les instruments/outils de maintenance sont en bon état et utilisés correctement. Standardiser les réglages des machines, des équipements auxiliaires et des pièces de rechange prédéfinis afin de réduire leur consommation. 2. Utiliser le module SAP Material Management pour vérifier la disponibilité des pièces de rechange dans le magasin.
Responsabilité 7 : Durabilité / Santé, Sécurité et environnement
1. Promouvoir et appliquer l’ensemble des règles de PMI en matière de qualité, de respect de l’environnement, de santé et sécurité.
2. Signaler toutes les situations dans lesquelles des mesures doivent être prises afin de réduire au maximum ou d’éliminer des risques pesant sur le personnel ou sur les actifs de la société, ou susceptibles d’avoir des impacts sociétaux, et afin de respecter toutes dispositions légales et normes de la Société en vigueur, voire d’être plus exigent que celles-ci.
Responsabilité 8 : Évaluation de la Performance et Développement Professionnel
1. Assurer une conformité totale avec la législation, les politiques et les procédures internes appropriées et atteindre les objectifs fixés au cours du processus annuel d’évaluation des performances.
2. Responsable de la réalisation du plan de formation établi
Compétences :
BTS en Electrotechnique, Contrôle industriel et Régulation automatique ou un DUT en Génie Electrique Minimum 3 ans d’experience dans le secteur industriel (maitrise de l’automate Siemens & Beckoff constituent un plus) Très bon niveau de Français, l’anglais constitue un plus Orienté vers l’action avec une capacité à définir les priorités et résoudre les problèmes Bon relationnel, curieux, envie de se développer et d’apprendre Grande autonomie et capacité à travailler en collaboration avec d’autres équipes Ce que nous vous proposons Notre réussite repose sur nos employés talentueux qui travaillent et qui y contribuent chaque jour par leur engagement.
En rejoignant PMI, vous aussi pourrez :
● Être libre de définir votre avenir et le nôtre. Nous vous donnerons la possibilité de prendre des risques, d’expérimenter et d’explorer de nouveaux horizons
● Rejoignez une équipe bienveillante, multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte et trouvez votre place parmi des experts du monde entier.
● Poursuivez vos ambitions et développez vos compétences au sein d’un groupe international – le champ des possibles est infini.
● Soyons fiers de tenir notre promesse à la société : pour offrir un avenir sans fumée.
