Êtes-vous prêt à relever un défi ? Cherchez-vous des moyens d’évoluer dans votre travail ? Et vous souhaitez bâtir une carrière remarquable ? Alors postulez maintenant ! PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (PMI) recrute un Ingénieur de projet au sein de Philip Morris Sénégal Engineering & Internal Logistics.
Responsabilités clés : L’ingénieur de projet planifiera, développera, coordonnera et exécutera les projets d’ingénierie dans le but final d’améliorer la performance des opérations (sécurité, productivité, qualité, conformité, innovation, etc.).
Assurer la bonne exécution des Capex en suivant de près les projets sous sa responsabilité chaque mois. Organiser les travaux et coordonner les activités afin d’atteindre les objectifs fixés pour les projets sous sa responsabilité. Les principales responsabilités seront les suivantes :
Responsabilité 1 :
DURABILITÉ/ENVIRONNEMENT, SANTÉ et SÉCURITÉ Adhère à 100 % à toutes les politiques et procédures de développement durable. Respecter les exigences de la législation en matière de santé et de sécurité. Conformez-vous aux exigences ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, PMI QMS et AWS. Coordonner, vérifier et approuver les demandes de travail dans les délais et ressources définis. Exécuter le projet conformément aux règles et réglementations de sécurité stipulées.
Responsabilité 2 :
PLANIFICATION ET DOCUMENTATION : Définir la portée du projet en collaboration avec la haute direction Créer un plan de travail détaillé qui identifie et séquence les activités nécessaires pour mener à bien le projet Déterminer les ressources (temps, argent, équipement, etc.) nécessaires pour terminer le projet Élaborer un calendrier d’achèvement du projet qui alloue efficacement les ressources aux activités Développer, contrôler et coordonner le flux de l’ensemble de la documentation du projet, du système de classement et de stockage et de l’activité d’archives techniques afin de répondre aux exigences légales et PM. Préparer les documents techniques. Vérifier l’exhaustivité et l’exactitude afin de soutenir les activités du projet et du département. Réviser les dessins techniques, les ébauches et/ou les croquis préparés par les consultants en conception, les entreprises de construction et autres ingénieurs, travailler avec les références techniques, les répertoires afin de réviser et d’effectuer des analyses des travaux effectués par les consultants en conception et les entreprises de construction.
Responsabilité 3 :
INSTALLATION DE L’ÉQUIPEMENT/MISE EN ŒUVRE DU PROJET : Maintenir le calendrier du projet en surveillant l’avancement du projet, en coordonnant les activités et en résolvant les problèmes pour assurer la réussite du projet.
Contrôler le plan du projet en examinant la conception, les spécifications et les modifications apportées au plan et au calendrier.
Participer à la vérification des matériaux, exécuter la supervision technique et de conception de l’installation des nouveaux équipements afin d’assurer la haute qualité de l’installation et de la mise en service des équipements.
Intégrer de nouveaux équipements, effectuer les évaluations de risques nécessaires, contribuer à la préparation de la documentation connexe afin de se conformer pleinement à la législation et aux procédures internes.
Diriger le processus de validation des équipements.
Coordonner les procédures et règles de validation des systèmes/équipements informatisés
Prendre toutes les dispositions nécessaires pour la remise et l’acceptation des nouveaux appareils/équipements pour la mise en service et l’enregistrement du nouvel équipement afin de le transférer au responsable des actifs de l’usine et au système d’enregistrement (SAP, SAM) pour assurer un entretien ultérieur.
Responsabilité 4 :
CONTRÔLER ET ÉVALUER LE PROJET : Préparer les rapports de projet pour la direction et le comité de pilotage. Surveiller toutes les dépenses budgétisées du projet. Surveiller les projections de flux de trésorerie et signaler régulièrement les flux de trésorerie réels et les écarts à la haute direction (mensuellement/bimensuellement). Gérer tous les fonds du projet en fonction du budget, conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Assurez-vous que tous les dossiers financiers du projet sont à jour. Préparer les rapports financiers et les pièces justificatives pour les parties prenantes. Évaluer les résultats du projet tels qu’établis lors de la phase de planification.
Responsabilité 5 :
COMMUNICATION : Maintenir la communication au sein et avec les départements concernés afin d’exécuter le plan de projet et de trouver les solutions les plus rapides et les plus rentables. Initier l’amélioration de l’organisation du travail afin d’utiliser les ressources disponibles de la manière la plus efficace. Établir un calendrier de communication pour informer les parties prenantes, y compris le personnel approprié de l’organisation, de l’avancement du projet.
Responsabilité 6 :
ÉVALUATION DES PERFORMANCES ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Assurer la conformité intégrale avec la législation pertinente, les politiques et procédures de PMI et atteindre les objectifs annuels établis lors du processus annuel d’évaluation des performances. Assumer la responsabilité de la réalisation de son propre plan de formation individuel et se conformer aux exigences établies dans la matrice de qualification.
Exigences : Diplôme universitaire en génie civil (construction de bâtiments)/électrique/mécanique/études secondaires avec un minimum de 2 ans d’expérience dans des rôles en environnement industriel. Expérience professionnelle
• Expérience antérieure en gestion de projet. Une formation formelle en PMPM est un plus.
• Expérience spécifique souhaitée en gestion d’actifs.
• > 2 ans d’expérience professionnelle en service d’ingénierie (direction de projets) ou en milieu industriel.
Compétences linguistiques Anglais courant (oral et écrit)
Compétences fonctionnelles Package MS Office – AutoCAD – MS Project – Gestion de la sécurité PMI Énergies /
Compétences
• CONSOMMATEUR AU CŒUR
• écoute ; compétences en communication
• PENSION VERS L’AVANT
• pensée analytique ; résolution de problème.
• INNOVATEURS PERTURBATEURS
• orientés vers l’action
• CRÉATEUR DE SENS
• ACTIVATEUR DE PERSONNES
• Travail d’équipe
Rejoignez un leader mondial du marché. Philip Morris International est une société de tabac internationale de premier plan, avec une main-d’œuvre diversifiée d’environ 80 000 personnes originaires des quatre coins du monde. Nous nous engageons à être un excellent employeur et une bonne entreprise citoyenne. Nous nous efforçons d’être responsables sur le plan environnemental et social. Nous nous engageons à lutter contre le commerce illégal des cigarettes.
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