PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (PMI) recrute pour ce poste (09 Mai 2024)

PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (PMI) recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable des services d'usine

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Dakar, Sénégal

Description de l'emploi

Chez PMI, nous avons choisi de faire quelque chose d’incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise et construisons notre avenir autour d’un objectif clair : offrir un avenir sans fumée. PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (PMI) recrute un Responsable des services d’usine. Un énorme changement s’accompagne d’énormes opportunités. Ainsi, où que vous nous rejoigniez, vous bénéficierez de la liberté d’imaginer et de proposer des solutions meilleures et plus brillantes, ainsi que de l’espace nécessaire pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes. Où que vous rejoigniez notre équipe opérationnelle cruciale forte de 47 000 personnes, vous aurez l’opportunité d’avoir un impact. Le passage de PMI de la vente de cigarettes à nos nouveaux produits sans fumée a changé notre façon de travailler. Les nouveaux produits posent de nouveaux défis – dans la manière dont nous nous approvisionnons et achetons les matières premières, dans la manière dont nous concevons et fabriquons, et dans la planification de notre chaîne d’approvisionnement. Apportez-nous votre curiosité et votre envie de challenger le quotidien et nous vous confierons beaucoup de responsabilités. Vous nous aiderez à nous améliorer, à injecter de l’innovation et à créer de nouvelles façons de travailler.

 

Vous résoudrez des problèmes de chaîne d’approvisionnement qui s’étendent au monde entier : un monde sans fumée. Vous rejoindrez nos équipes opérationnelles chez Philip Morris Asia Limited, la filiale de PMI à Hong Kong. Votre « quotidien » – Veiller à ce que les installations, les équipements, les machines et le site au sein de la filiale soient continuellement mis à jour selon les normes PMI et une technologie éprouvée.

Répondre aux exigences en matière de coût, de qualité, d’efficacité et de durabilité et fonctionner de telle manière qu’une efficacité et une disponibilité optimales puissent être obtenues, avec des coûts de maintenance, de matériaux et d’énergie minimes.

Assurer la planification, l’exécution et le contrôle des projets d’investissement afin de les réaliser dans le respect des objectifs globaux (échéancier, budget, spécifications).

Veiller à ce que les services généraux soient fournis à un niveau satisfaisant. Assurer une coopération efficace avec PMI et d’autres affiliés.

Contribuer à atteindre les objectifs des projets COE régionaux en partageant et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.

Diriger la coopération avec les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’avec les fonctions locales et internationales.

 

Responsabilité 1 DURABILITÉ / ENVIRONNEMENT, SANTÉ et SÉCURITÉ :

Agir en tant que modèle de leadership en matière de sécurité. Assurer la traduction de la politique de l’entreprise en matière de santé et sécurité en procédures et instructions pour le département d’ingénierie. Surveiller la mise en œuvre de manière à ce que l’affilié respecte toujours les exigences légales et qu’un niveau de sécurité acceptable soit garanti aux employés et aux biens de l’entreprise. Veiller à ce que, lors de la réalisation des activités d’ingénierie, toutes les exigences environnementales soient respectées. Diriger et contribuer à la mise en œuvre d’initiatives respectueuses de l’environnement. Se conformer aux exigences ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, PMI QMS, AWS.

 

Responsabilité 2 GESTION D’ÉQUIPE :

Planifier et budgétiser les ressources humaines nécessaires, déterminer le profil et aider à leur sélection. Veiller à ce que le personnel soit très motivé, contribuant ainsi à son développement et à sa rétention. Surveiller la performance de son département.le personnel utilisant MAP ou d’autres outils si nécessaire. Identifier les besoins de formation et de développement de ses subordonnés. Planifier ceux-ci pour atteindre les objectifs du cycle budgétaire et des plans à moyen terme ainsi que garantir la succession aux postes clés au sein du département d’ingénierie.

 

Responsabilité 3 GESTION DU BUDGET :

Préparer, justifier et soumettre pour examen le budget d’investissement annuel de l’usine et le budget des dépenses du département d’ingénierie. Contrôler toutes les dépenses du budget approuvé et prendre des mesures correctives afin de respecter les objectifs budgétisés. S’assurer que les dépenses sont effectuées conformément aux politiques de l’entreprise.

 

Responsabilité 4 GESTION DE PROJET :

Assurer une gestion efficace des projets d’investissement, conformément aux politiques et procédures établies de PMI concernant les questions contractuelles, techniques et d’achat, afin d’assurer la réussite des projets de conception, d’ingénierie et de construction dans les limites du budget et selon les normes convenues.

 

Responsabilité 5 INVESTISSEMENTS ET AMÉLIORATIONS :

Définir, en coopération avec tous les départements des opérations et ainsi que les projets PMI et COE, les plans d’investissement requis et les propositions de projets d’ingénierie (modifications, introduction de nouvelles technologies, expansion de capacité, etc.) qui répondront au PMI. exigences à court et à long terme en matière de productivité, de qualité et de coûts, ou qui anticipent les évolutions attendues en matière de législation et de technologie en matière d’environnement et de sécurité. Assurer la compatibilité avec les plans à long terme de PMI de manière à ce que l’approbation de la direction puisse être obtenue sur : – la capacité des ressources, – les installations du site, – les outils, – l’énergie, – l’environnement et la sécurité, – les aspects financiers. Initier et développer/concevoir ou superviser la conception de programmes/projets permettant d’améliorer la productivité, optimisant ainsi l’utilisation des ressources disponibles, les coûts d’exploitation et améliorant les normes de santé, de sécurité et de qualité.

 

Responsabilité 6 ENTRETIEN :

Veiller à ce qu’un plan d’entretien préventif rentable soit élaboré pour les actifs de l’installation. Planifier, organiser et contrôler les interventions de maintenance avec un minimum d’interférences pour les opérations de production et autres activités, sur les équipements de manutention, les systèmes utilitaires, les systèmes de distribution, les bâtiments et les propriétés du site, tout en respectant les réglementations locales et les exigences de durabilité de l’entreprise, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité et productivité. Aider à choisir des fournisseurs externes fiables de biens et de services et conseiller sur la sélection appropriée qui offre le rapport qualité/prix optimal. Assurer une supervision adéquate de la qualité du travail des fournisseurs externes.

 

Responsabilité 7 PERFORMANCE et AMÉLIORATION CONTINUE :

Diriger et gérer toutes les activités du département afin de garantir que les objectifs des KPI pertinents sont atteints ou dépassés.Favoriser l’amélioration continue des performances en initiant le développement et l’amélioration des processus technologiques/commerciaux afin d’identifier les opportunités d’amélioration des performances et de soutenir la réalisation des objectifs de performance à court/long terme. Définir, en coopération avec tous les départements des opérations et ainsi que les projets PMI et COE, les plans d’investissement requis et les propositions de projets d’ingénierie (modifications, introduction de nouvelles technologies, expansion de capacité, automatisation, etc.) à court et à long terme en ce qui concerne en matière de productivité, de qualité et de coûts, ou qui anticipent les évolutions attendues en matière de législation et de technologie en matière d’environnement et de sécurité.

 

Responsabilité 8 STANDARDISATION :

Maintenir le niveau de standardisation des équipements de fabrication CC en garantissant qu’aucune modification de la conception n’est exécutée à moins d’être dûment validée par un processus centralisé de gestion des modifications. Assurez-vous que toutes les procédures de gestion du changement sont respectées et appliquées.

 

Qui recherchons-nous ?

  • Formation Diplôme universitaire en ingénierie (civil, électrique, chimique, mécanique, etc.).
  • 5 ans d’expérience dans des services techniques et/ou dans un poste de direction dans une autre fonction.
  • Parle couramment l’anglais et le français
  • Solides compétences organisationnelles et capacités de planification

 

Ce que nous offrons : Notre succès dépend de toutes les personnes qui viennent travailler chaque jour avec un sens du but et un appétit de progrès.

 

Rejoignez PMI et vous aussi pourrez :

Saisir la liberté de définir votre avenir et le nôtre. Nous vous donnerons les moyens de faire les choses différemment, d’expérimenter et d’explorer un environnement de travail très diversifié et international.

Faire partie d’une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée ; collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place

Poursuivez vos ambitions et développez vos compétences au sein d’une entreprise mondiale – notre taille et notre échelle stupéfiantes offrent des opportunités infinies de progrès

Soyez fiers de tenir notre promesse envers la société : améliorer la vie des un milliard de fumeurs- 5 ans d’expérience dans des services techniques et/ou dans un poste de direction dans une autre fonction. – Parle couramment l’anglais et le français – Solides compétences organisationnelles et capacités de planification.

 

Ce que nous offrons :

Notre succès dépend de toutes les personnes qui viennent travailler chaque jour avec un sens du but et un appétit de progrès. Rejoignez PMI et vous aussi pourrez :

Saisir la liberté de définir votre avenir et le nôtre. Nous vous donnerons les moyens de faire les choses différemment, d’expérimenter et d’explorer un environnement de travail très diversifié et international.

Faire partie d’une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée ; collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place

Poursuivez vos ambitions et développez vos compétences au sein d’une entreprise mondiale – notre taille et notre échelle stupéfiantes offrent des opportunités infinies de progrès

Soyez fiers de tenir notre promesse envers la société : améliorer la vie des un milliard de fumeurs

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