Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet sans précédent. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (PMI) recrute Superviseurs de logistique d’usine
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REJOIGNEZ-NOUS ! Nous recherchons un Superviseur Logistique d’Usine.
Objectif du poste :
Superviser les plans et coordonner le service de logistique d’usine dans une usine plus petite sur des marchés multi-sites, responsable de tous les matériaux, de l’entreposage des pièces de rechange et des produits finis, de la logistique interne et des vignettes fiscales, garantir que ces activités sont effectuées de manière contrôlée et conformément aux lois et pratiques applicables et de la manière la plus rentable possible.
Responsabilité 1 : STRATÉGIE ET PLANIFICATION
Supporter le responsable de la logistique d’usine dans l’usine principale sur les marchés multi-sites pour mettre en œuvre la stratégie d’entreposage dans une usine plus petite. Planifier et coordonner les activités et la charge de travail de Factory Logistics, en veillant à ce que tous les objectifs commerciaux soient atteints, comme la satisfaction des attentes des clients internes et externes ainsi que les mesures de performance clés atteintes.
Responsabilité 2 : GESTION DE L’ENTREPOSAGE et DE LA LOGISTIQUE INTERNE
Organiser, coordonner et contrôler toutes les activités d’entreposage pour Leaf (y compris l’entrepôt de première arrivée, le cas échéant), les DIM/Semis et les FG (PMIM, National et TPM FG le cas échéant) afin de garantir la réalisation efficace et efficiente des objectifs commerciaux et des exigences du marché.
Garantir un soutien ininterrompu dans la livraison des matériaux à la zone de fabrication, ainsi que garantir une utilisation et un développement appropriés des installations de WH, en soutenant les plans de production et d’expédition à long terme. Assurer un processus régulier d’élimination et d’élimination des déchets, exécuté et développé de manière rentable et ciblé pour atteindre un processus environnemental plus respectueux. Surveiller en permanence les KPI applicables et prendre des mesures correctives pour garantir que le budget et les objectifs commerciaux internes sont atteints.
Responsabilité 3 : GESTION DES FOURNISSEURS DE SERVICES
Coordonner les prestataires de services logistiques tiers (LSP) pour garantir la fourniture ininterrompue d’un service client de classe mondiale via l’exécution des commandes de l’OTIF. Maximisez la capacité des entrepôts externes et internes et l’utilisation des ressources en améliorant continuellement la qualité et les coûts de la gestion des stocks. Surveiller et contrôler les performances des partenaires externes conformément aux conditions contractuelles et aux normes PMI. Organisez des examens réguliers des KPI avec LSP pour surveiller et garantir que le fournisseur prend les mesures appropriées pour respecter et dépasser l’accord de niveau de service (SLA). Négocier des contrats qui garantiraient la disponibilité d’un espace approprié pour le stockage des produits finis et des matériaux ainsi que l’adaptabilité aux exigences commerciales en constante évolution à un niveau de coût optimal. Le cas échéant, coordonner les contrats d’accord de service d’expédition/transport pour TPM.
Responsabilité 4 : AMÉLIORATION CONTINUE
Identifier les opportunités d’amélioration de la productivité sur la base d’une analyse interne et d’une analyse comparative externe proactive, fixer des objectifs d’amélioration pour le prestataire logistique et les équipes internes, et assurer la mise en œuvre. Participer aux nouveaux développements commerciaux pour évaluer l’impact sur l’infrastructure logistique existante (entrepôts, flux de produits et systèmes). Assurer une utilisation appropriée des systèmes et des ressources disponibles pour maintenir un équilibre optimal entre les exigences de coût, de qualité, de service, de sûreté et de sécurité. Déployer et pérenniser la méthodologie OPEN + dans le département Factory Logistics.
Responsabilité 5 : GESTION DES PERSONNES
Superviser le personnel et développer une équipe motivée, compétente et dotée de ressources optimales pour garantir que les niveaux de performance et de développement professionnel atteindront ou dépasseront les objectifs de l’entreprise. Maximiser la performance organisationnelle et individuelle dans l’atteinte des objectifs commerciaux, superviser, coacher, développer et motiver le personnel comme clé pour atteindre l’excellence. Renforcer et adapter une structure orientée processus avec une optimisation continue des effectifs et des équipements.
Responsabilité 6 : BUDGÉTISATION ET CONTRÔLE BUDGÉTAIRE
Préparer le budget de la logistique de l’usine pour approbation par la direction conformément aux cycles budgétaires de l’entreprise en fonction des indicateurs de performance, des prévisions du volume de production de l’usine et de la portée des services du fournisseur de services logistiques. Surveiller les performances financières et les KPI et initier des actions correctives et/ou d’amélioration pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers. Le cas échéant, préparer le budget TPM de logistique et d’expédition pour l’approbation de la direction conformément aux cycles budgétaires de l’entreprise en fonction des indicateurs de performance, des prévisions du volume de production TPM et de la portée des services logistiques.
Responsabilité 7 : GESTION DES AUTOCOLLANTS FISCAUX
Le cas échéant, assurer le contrôle des mouvements des vignettes fiscales, le stockage sécuritaire, les inventaires, rapprochement, retours sur le marché et destructions conformément aux réglementations locales et aux politiques et procédures de PMI.
Responsabilité 8 : DURABILITÉ/CONFORMITÉ
Veiller à ce que les employés du LSP et de son propre service respectent et adhèrent aux mesures de sécurité locales, aux réglementations en matière d’incendie, aux réglementations, politiques et procédures en matière d’hygiène et de sécurité des biens afin d’accroître et de maintenir la sensibilisation à la santé et à la sécurité, d’établir des conditions de vie saines et sécuritaires. un environnement sûr pour les employés et le(s) prestataire(s) de services et prévenir les dommages et la perte des actifs de l’entreprise.
Effectuer régulièrement des audits d’entretien ménager et de sécurité pour valider les conditions de stockage, l’hygiène et l’intégrité des produits conformément aux directives d’entreposage de PMI. Proposer et assurer la mise en œuvre d’actions correctives si nécessaire.
Assurer des conditions de travail dans le département conformes aux normes définies par la législation locale.
Organiser les processus commerciaux dans la zone de travail assignée conformément aux règles, politiques et procédures de développement durable. Évaluer les risques sur les lieux de travail, prendre les mesures appropriées pour réduire les risques.
Organiser des instructions de sécurité, des stages de sécurité et une évaluation des connaissances en matière de sécurité pour les subordonnés dans les cas requis par la législation applicable.
Travailler en étroite collaboration avec le département Développement durable pour développer et améliorer les procédures de sécurité et de travail du département. En tant que propriétaire d’entreprise, assurer le respect des exigences de la procédure Track Trace de FG dans le cadre des activités de Factory Logistics.
Éducation : Diplôme collégial/universitaire en logistique, commerce, informatique ou ingénierie Expérience professionnelle : Min 5 ans d’expérience en opérations, incl. ressources humaines.
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