Pathfinder International est animé par la conviction que toutes les personnes, quel que soit l’endroit où elles vivent, ont le droit de décider si et quand elles veulent avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation et de mener la vie de leur choix. Depuis 1957, nous travaillons en partenariat avec les gouvernements locaux, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation des nouvelles infections à VIH, là où les besoins sont les plus urgents. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie à suivre.

POSTE 1 : Agent technique , pédiatrie et PTME

À propos du projet

Accélération le contrôle du VIH Epidémique in Nigeria (ACE), un projet financé par l’USAID, vise à accélérer la réalisation du contrôle de l’épidémie de VIH au Nigéria grâce à la prestation de services de prévention, de soins et de soutien à fort impact en matière de VIH aux populations nigérianes les plus exposées au risque de contracter le VIH. L’objectif du projet est d’améliorer les résultats VIH/SIDA/TUBERCULOSE (HAT) des populations prioritaires et clés dans les zones d’administration locale mal desservies des États de Lagos, Edo et Bayelsa.

Les objectifs du projet sont les suivants :

1. Accroître l’accès et la fourniture de services HAT
2. Améliorer la qualité des services HAT
3. Accroître la résilience, la réceptivité et la responsabilisation du système de santé

LIEU: Lagos

Résumé du rôle

L’agent technique, pédiatrie et PTME, travaillera en étroite collaboration avec les équipes du Ministère de la santé de l’État, les partenaires et les prestataires de services pour assurer la prestation de services de qualité grâce à la formation, à la supervision technique sur place, au mentorat et au coaching dans tous les domaines thématiques de la PTME et des soins pédiatriques du VIH. Le poste sera à temps plein, relevant du conseiller technique, pédiatrie et PTME et sera basé à Lagos.

 Principales responsabilités

• Assurer le leadership et la coordination pour s’assurer que les établissements offrent des soins et des traitements pédiatriques intégrés et holistiques et une PTME
• Fournir un soutien technique au personnel de l’établissement et de la communauté ainsi qu’aux prestataires non professionnels en matière de PTME et de TAR pédiatrique
• Fournir un soutien pour des soins pédiatriques de qualité contre le VIH, y compris le diagnostic et la prise en charge des infections opportunistes, l’optimisation des ARV et la surveillance de la résistance aux médicaments chez les enfants sous TAR
• Coordonner les stratégies à l’échelle de l’établissement et de la communauté pour assurer le suivi des paires mère-bébé et les activités d’observance et de rétention des enfants sous TAR
• Veiller à ce que le diagnostic de VIH chez les nourrissons de moins de 18 mois soit confirmé par PCR ADN

 

• Veiller à ce que tous les enfants vivant avec le VIH soient orientés vers des soins et un traitement
• Fournir un soutien technique en matière de test de la charge virale, de surveillance et de couverture pour les enfants sous TAR ainsi que pour les femmes enceintes et allaitantes
• Participer aux groupes de travail techniques du ministère de la Santé
• Participer à des séminaires cliniques pour discuter des questions pédiatriques liées au VIH/sida,
• Animer des formations en : PTME, TAR pédiatrique, co-infection tuberculose/VIH
• Fournir au personnel de l’établissement toutes les informations les plus récentes sur la PTME et le TAR pédiatrique, y compris des mises à jour sur les nouvelles lignes directrices nationales.
• Contribuer à l’élaboration et au partage des leçons apprises et des pratiques exemplaires en matière de soins et de traitement pédiatriques et de PTME
• Coacher et encadrer le personnel de l’établissement (clinicien, infirmière, clients experts) par la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de la qualité
• Effectuer des DPC et des FMC dans certains domaines des soins pédiatriques du VIH, de la PTME et de la tuberculose

Études et expérience de travail requises :

• Grade/diplôme équivalent en médecine clinique ou en sciences infirmières
• Plus de 3 ans d’expérience dans la prise en charge du VIH/tuberculose.
• Expérience clinique dans la prise en charge du VIH pédiatrique et de la PTME
• Expérience clinique dans la prise en charge du VIH pédiatrique et de la PTME.
• Formé à la gestion des ART et inscrit auprès des organismes professionnels concernés.
• Bonne expérience dans la prestation de mentorat et d’assistance technique
• Automotivation et succès démontré dans l’élaboration de programmes efficaces dans des contextes aux ressources limitées

Compétence et expérience de travail préférées :

• Intérêt et aptitude à s’engager avec les données et à utiliser les données pour la prise de décision.
• Organisation et grande attention aux détails et à la précision.
• Capacité d’utiliser des formulaires, des outils et des intérêts pour utiliser des logiciels et des plateformes numériques.
• Bonnes compétences interpersonnelles permettant des conversations sensibles avec les employés, les partenaires, sur une gamme de sujets.
• Applications logicielles: Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Compétences en communication et en influence: Capacité avérée d’influencer les autres par la diplomatie et compétences avérées en communication orale et écrite.
• Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement envers la planification familiale, les services de santé reproductive, le genre, la maternité, les services de santé infantile et l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes.

 

• Autogestion et travail d’équipe: Capacité de travailler de manière autonome ou en tant que membre de l’équipe, capacité d’être axé sur les détails et capacité de gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide.
• Gestion matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail
• Communication: Compétences avancées en communication orale et écrite utilisant différentes formes de médias. Capacité de traduire des concepts complexes à des individus à tous les niveaux.
• Bonne connaissance des politiques et procédures du FP USG préférée

Compétence et expérience de travail préférées :

• Solides compétences organisationnelles, sens exceptionnel de la réactivité et capacité de suivi.
• Capacité à travailler de manière productive et efficace avec des équipes virtuelles réparties dans le monde entier.
• Planification et gestion de projet: Compétences avancées en planification de projet, en influence et en service à la clientèle: Capacité avérée d’influencer en utilisant des compétences diplomatiques avec les principales parties prenantes. Compétences approfondies démontrées en matière de service à la clientèle
• Organisation, planification et multitâche: Compétences avancées en organisation et en planification, planification de projet et compétences en gestion. Capacité avérée à établir des priorités, à respecter les délais et à effectuer plusieurs tâches à la fois avec un minimum de supervision. Capacité avérée à coordonner les activités

 

• Autogestion et travail d’équipe: Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l’équipe, capacité d’être axé sur les détails et toujours précis, capacité de gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide et capacité d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes, processus et procédures et d’adapter les pratiques locales aux normes mondiales
• Gestion matricielle : Capacité à prospérer. Influence et leadership dans une organisation matricielle
• Confidentialité : Capacité avérée de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail
• Compétences interpersonnelles permettant des conversations sensibles avec les employés, les partenaires, sur une gamme de sujets

Autres informations :

Technologie à utiliser :

• Utilise un téléphone cellulaire et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.

Exigences de voyage :

• Moins de 10 %

Procédure de candidature / Comment postuler:

• Les candidats intéressés sont priés d’inclure les coordonnées d’au moins 3 références dans leur CV.
• Veuillez soumettre votre candidature via ce site Web au plus tard le 29 décembre^ième, 2022

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi/anciens combattants protégés/personnes handicapées

Pathfinder International offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

Sauvegarde et protection

Pathfinder s’engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous avons une tolérance zéro pour tout type de comportement qui inflige des dommages aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, l’intimidation et l’exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que ceux qui sont aptes à travailler pour nous et nous nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de protection et les politiques connexes et signalent toute violation présumée ou connue. Cet emploi est soumis à une série de contrôles de contrôle autorisés par la loi dans le pays où ils sont embauchés. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier notre aptitude à travailler avec nous.

PATHFINDER INTERNATIONAL, Nigeria NE VERSE PAS D’INDEMNITÉ DE RÉINSTALLATION

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POSTE 2 : Conseillère technique , Santé de l’enfant/vaccination 

Pathfinder International – Nigéria est à la recherche d’un conseiller technique, Santé infantile / Vaccination systématique et nutrition pour notre projet – Utilisation des données et des outils géospatiaux pour la microplanification et l’aide à la décision du RMNCHN. Le projet est une subvention de quatre ans financée par la Fondation Bill et Melinda Gates, et il vise à améliorer les résultats de la SRMNI+N tout au long du continuum de soins en identifiant la prestation de services et les lacunes opérationnelles qui affectent l’accès à des soins de santé de qualité et en soutenant l’élaboration de plans réalistes et adaptés au contexte pour y remédier à l’aide de cartes et d’outils SIG. Le projet est mis en œuvre par un consortium de partenaires, dirigé par Pathfinder et soutenu par GRID3, la Fondation Natview et Data Science Nigeria. Le projet sera mis en œuvre dans 10 États prioritaires de la BMGF – Bauchi, Borno, Gombe, Niger, Kaduna, Kano, Lagos, Nasarawa, Sokoto et Yobe.

Résumé du rôle

Le conseiller technique, Santé infantile/Vaccination systématique et nutrition, fournira un leadership et des conseils techniques au personnel et aux partenaires du projet, ainsi qu’aux équipes interfonctionnelles de Pathfinder dans les domaines de la santé des enfants, de l’immunisation systématique et de la nutrition. Le titulaire du poste sera chargé de fournir des contributions techniques sur les questions liées à la RMNCH + N aux niveaux fédéral et étatique et aidera à la planification / mise en œuvre opérationnelle et fournira un leadership technique aux équipes d’État du projet sur les questions de santé infantile / vaccination systématique et de nutrition, y compris dans les établissements de santé soutenus par le projet.

Le poste sera à temps plein, relèvera du directeur de pays et sera basé à Abuja avec des voyages dans d’autres États soutenus au besoin.

Principales responsabilités

• Fournir un leadership technique pour toutes les activités liées à la santé de l’enfant, aux IR et à la nutrition dans les états du projet
• Diriger et contribuer à l’élaboration de plans de travail de projet, de plans de mise en œuvre d’activités, de rapports réguliers d’activité et d’avancement et d’autres documents pertinents liés au projet
• Fournir un leadership technique sur le renforcement du système et conseiller le responsable du pays et les États du projet sur l’approche stratégique en matière de santé infantile, d’IR et de programmes de nutrition

• Fournir une assistance technique, une orientation stratégique et un soutien pour la mise en œuvre des activités de programme en santé infantile, IR et nutrition dans les états de projet

• Soutenir les examens techniques et l’élaboration de résumés et d’articles pendant la mise en œuvre et veiller à ce que la conception fournisse des programmes de santé intégrés de haute qualité pour les enfants et les femmes, en s’appuyant sur les meilleures pratiques mondiales
• Veiller à ce que les considérations liées au genre et au handicap soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre du programme.
• Promouvoir une approche de renforcement des systèmes de santé en tant que cadre global, qui soutient le travail en collaboration et en partenariat avec les gouvernements des organismes nationaux et infranationaux et les partenaires locaux tout en œuvrant à la durabilité
• Fournir une orientation technique aux équipes d’état du programme pour s’assurer que les composantes thématiques du programme sont techniquement solides, tandis que les méthodologies sont conformes aux meilleures pratiques nationales et mondiales.

 

• Promouvoir une approche de programmation intégrée pour la rentabilité et d’une manière qui augmente l’impact global des programmes de santé infantile, d’IR et de nutrition aux niveaux des États et des gouvernements locaux et des communautés
• Effectuer des visites sur le terrain dans les états du projet, travailler avec les équipes de l’État pour comprendre les défis opérationnels et identifier en permanence les opportunités d’apprentissage et d’amélioration à portée de main
• Veiller à ce que les activités du projet soient techniquement solides, fondées sur des données probantes et adaptées aux besoins des états du projet
• Assurer l’intégration entre les domaines techniques et avec des approches transversales telles que le genre, l’équité et les approches de la santé fondées sur les droits
• Travailler avec le gestionnaire de projet et d’autres agents clés pour fournir un soutien technique, contribuer à la planification du travail et à l’établissement de rapports sur les projets et assurer la supervision des activités de mise en œuvre.

• Superviser les membres de l’équipe technique, les consultants et les partenaires du consortium sur la santé de l’enfant, les IR et la nutrition dans les États nationaux et de projet
• Participer activement et fournir une assistance technique à toutes les réunions du GTT
• Expérience démontrée dans le travail sur l’engagement de haut niveau avec les fonctionnaires
• Expérience pratique de travail avec le gouvernement lors de l’élaboration de documents stratégiques et de lignes directrices au niveau national pour la santé de l’enfant, les IR et la nutrition
• Connaissance approfondie de la santé de l’enfant et du nourrisson, des IR et de la nutrition, y compris les meilleures pratiques mondiales
• Excellentes compétences démontrées en relations publiques et en communication interpersonnelle

 

Études et expérience de travail requises

• Une maîtrise en santé publique ou dans un domaine pertinent / connexe, une formation clinique en médecine ou en soins infirmiers est préférable
• Au moins 7 ans d’expérience en santé publique
• Expertise dans le soutien des programmes de santé infantile, de nutrition et d’IR dans de multiples capacités techniques et dans des contextes aux ressources limitées
• Capacité démontrée à établir et à mettre en œuvre des collaborations efficaces avec des partenaires, des entités gouvernementales locales, d’autres ONG et des dirigeants communautaires
• Connaissance et expérience avérée de l’élaboration de stratégies, de la surveillance du personnel, de l’administration de programmes, de la conformité contractuelle et de la gestion financière de grands programmes de santé

• Expérience de travail et solide compréhension du système de santé publique et de la dynamique fonctionnelle du Nigéria
• Compétences démontrées en leadership, en gestion, en coordination, en travail d’équipe et en planification, avec une capacité avérée à réseauter efficacement et à collaborer avec un éventail de parties prenantes clés, y compris les responsables nationaux, infranationaux et locaux, les partenaires publics, privés et de la société civile, et les communautés
• Solides compétences en formation, mentorat, coaching et communication interpersonnelle
• Connaissances informatiques dans les domaines suivants: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• La maîtrise de l’anglais et de solides compétences en communication sont requises
• Volonté de voyager au besoin

• Une expérience de la microplanification en vue de l’IR ou de l’éradication de la poliomyélite est souhaitable

Compétence et expérience de travail préférées :

• Solides compétences organisationnelles, sens exceptionnel de la réactivité et capacité de suivi
• Passion pour la santé de l’enfant Santé des enfants, les IR et la nutrition : Engagement envers les services de santé reproductive, les services de santé sexuelle, maternelle et infantile, y compris la vaccination.
• Capacité à travailler de manière productive et efficace avec des équipes virtuelles réparties dans le monde entier.
• Planification et gestion de projet: Compétences avancées en planification de projet, en influence et en service à la clientèle: Capacité avérée d’influencer en utilisant des compétences diplomatiques avec les principales parties prenantes. Compétences approfondies démontrées en matière de service à la clientèle.
• Organisation, planification et multitâche: Compétences avancées en organisation et en planification, planification de projet et compétences en gestion. Capacité avérée à établir des priorités, à respecter les délais et à effectuer plusieurs tâches à la fois avec un minimum de supervision. Aptitude avérée à coordonner les activités.
• Autogestion et travail d’équipe: Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l’équipe, capacité à être axé sur les détails et toujours précis, capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide et capacité d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes, processus et procédures et d’adapter les pratiques locales aux normes mondiales.
• Communication: Excellentes compétences en rédaction orale et de rapport et en présentation. Capacité démontrée à rédiger des documents scientifiques et de gestion de haute qualité

• Excellente collaboration et bonnes compétences en communication interpersonnelle dans un environnement d’équipe
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et projets tout en travaillant en équipe
• Bonnes compétences en résolution de problèmes
• Gestion matricielle : Capacité à prospérer. Influence et leadership dans une organisation matricielle
• Confidentialité : Capacité avérée de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail
• Compétences interpersonnelles permettant des conversations sensibles avec les employés, les partenaires, sur une gamme de sujets

Autres informations :

Technologie à utiliser :

• Utilise un téléphone cellulaire et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.

Exigences de voyage :

• Moins de 30 %

Procédure de candidature / Comment postuler:

• Les candidats intéressés sont priés d’inclure les coordonnées d’au moins 3 références dans leur CV.
• Veuillez soumettre votre demande via ce site Web au plus tard le 30 décembre, 2022

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi/anciens combattants protégés/personnes handicapées

Pathfinder International offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

Sauvegarde et protection

Pathfinder s’engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous avons une tolérance zéro pour tout type de comportement qui inflige des dommages aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, l’intimidation et l’exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que ceux qui sont aptes à travailler pour nous et nous nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de protection et les politiques connexes et signalent toute violation présumée ou connue. Cet emploi est soumis à une série de contrôles de contrôle autorisés par la loi dans le pays où ils sont embauchés. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier notre aptitude à travailler avec nous.

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