Pathfinder International recrute pour ces 02 postes (04 Février 2022)

Pathfinder International est animé par la conviction que tous les individus, où qu’ils vivent, ont le droit de décider s’ils veulent avoir des enfants et quand, de vivre sans peur ni stigmatisation et de mener la vie qu’ils choisissent. Depuis 1957, nous nous sommes associés aux gouvernements locaux, aux communautés et aux systèmes de santé des pays en développement pour mettre fin aux obstacles lies aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, encourageons les grossesses saines, sauvons la vie des femmes et stoppons la propagation des nouvelles infections par le VIH. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.

Position : 02 Family Planning Program Officers /MOMENTUM Integrated Health Resilience

Lieu : 01 à Dosso et 01 à Tahoua/Niger

Résumé :
Pathfinder International recherche deux candidat(e)s pour occuper les postes de Family Planning Program Officers des régions de Dosso et Tahoua pour MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) au Niger. MIHR est financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) pour renforcer la qualité de la planification familiale (PF) volontaire, la santé reproductive (SR) et la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI). MIHR au Niger est dirigé par IMA World Health, avec des partenaires comme JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International. Le MIHR s’efforce de renforcer la capacité et la résilience des systèmes communautaires et de santé dans les pays cibles pour leur permettre de planifier et de mettre en œuvre des stratégies de santé qui atteignent les populations cibles tout en s’attaquant aux déterminants sous-jacents de la mauvaise santé et aux impacts de la fragilité. Au Niger, le MIHR s’efforcera d’améliorer, par le biais de partenariats et de collaborations, la disponibilité et la qualité des services SMNI/PF/SR, d’améliorer la gouvernance et la responsabilité des systèmes de santé, et d’accroître l’adoption de comportements sains et la demande de services de santé, dans le but d’obtenir un système de santé plus résilient qui favorise l’amélioration des résultats sanitaires.

• Soutenir le chef de projet Adjoint (DCOP) dans la conception technique des stratégies et activités du programme en matière de PF/SR, en veillant notamment à l’utilisation d’approches de pointe et à l’application des pratiques à haut impact en matière de PF/SR ;
• Mettre en œuvre les stratégies et activités de PF/SR du programme dans les régions de Dosso et Tahoua ;
• Collaborer avec le personnel technique du projet pour renforcer les capacités de la direction régionale de la sante publique et des affaires sociales ainsi que les ONG locales et les autres partenaires locaux en matière de PF/SR ;
• Faciliter l’intégration des activités des projets de PF/SR et de SMNI ;
• Fournir un appui technique au projet, aux partenaires du projet et au ministère de la santé pendant les efforts de plaidoyer en matière de PF/SR au niveau régional, y compris, mais sans s’y limiter, au  leadership stratégique sur l’interaction entre la PF/SR, la santé et le développement, la promotion de la santé des adolescents et des jeunes, les actions de changement social et de comportement en matière de PF/SR, l’approche centrée sur le client pour étendre l’accès aux services de PF/SR et de contraception de la communauté aux structures de santé, entre autres ingrédients pour un programme de PF/SR réussi ;
• Collaborer avec l’équipe genre du MIHR et le chef de projet adjoint pour la mise en œuvre d’approches de PF/SR sensibles au genre et transformatrices de genre dans les régions de Dosso et Tahoua ;
• Assister le DCOP dans le développement de nouveaux paquets de services pour les formations sanitaires assistées et assurer la mise en œuvre ;
• Évaluer et aider les approches de renforcement des capacités en matière de PF/SR dans le secteur privé ;
• Aider le DCOP à réviser le programme de formation des prestataires de santé et des ASBC, selon les besoins ;
• Former les agents de santé des formations sanitaires privés et publics aux principales méthodes de PF/SR ainsi qu’aux principes clés de la sécurité contraceptive ;
• Assurer la conformité avec les règlements de l’USAID et les directives du MIHR, y compris la formation à la conformité en matière de PF/SR et la conduite de visites de contrôle de la conformité en matière de PF/SR dans les formations sanitaires soutenus par le projet ;
• Contribuer à la rédaction de rapports programmatiques, de plans de travail et d’autres documents, selon les besoins ;
• Effectuer toute autre tâche assignée, selon les besoins.

Compétences spécifiques au poste minimalement requises :

• Expérience avérée dans l’offre d’un appui technique aux structures de santé publique et dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes efficaces de PF/SR en partenariat avec des entités étatiques et des donateurs ;
• Connaissance des outils et méthodologies de pointe en matière de PF/SR et de supervision du personnel ;
• Familiarité avec les approches et les règlements de l’USAID ;
• Connaissance des programmes de PF basés sur les communautés et les services de santé ;
• Forte expérience en matière d’information, de conseil et de services de contraception centrés sur le client ;
• Expérience de l’utilisation des données et des expériences réussies pour améliorer la programmation de la PF ;
• Connaissance du contexte au Niger, y compris les processus et politiques du système de santé ; une connaissance du contexte des régions de Dosso et Tahoua est souhaitable ;
• Expérience de travail avec les jeunes et/ou dans des programmes axés sur les jeunes, de préférence.

Compétences organisationnelles minimales requises :

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler efficacement en équipe ;
• Compétences innovantes en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans des environnements où les ressources sont limitées ;
• Solides compétences interpersonnelles et de renforcement des capacités pour la formation, le mentorat et l’encadrement ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
• Des compétences en communication orale et écrite en anglais, sont souhaitées ;
• Logiciels : Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook ;
• Langues : Compétences avancées à parler dans les langues locales (Haoussa, Zarma).

Études, formation et expérience requises :

• Diplôme de licence requis ;
• Avoir Un diplôme de master ou équivalent dans un des domaines pertinents, tel que la santé publique, les soins infirmiers, l’obstétrique et la gynécologie, ou la santé de la reproduction, serait d’un avantage ;
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de PF/SR ; une expérience dans la mise en œuvre d’activités dans le cadre de programmes intégrés de SMNI/PF/SR serait un atout ;
• Connaissance et expérience de travail dans la région de Dosso de préférence.

Autres informations : 

• Lieu de travail – ces postes seront basés dans les régions de Dosso et Tahoua au Niger ;
• Des déplacements fréquents dans les régions sont prévus.

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