Pathfinder International est animé par la conviction que tous les individus, où qu’ils vivent, ont le droit de décider s’ils veulent avoir des enfants et quand, de vivre sans peur ni stigmatisation et de mener la vie qu’ils choisissent. Depuis 1957, nous nous sommes associés aux gouvernements locaux, aux communautés et aux systèmes de santé des pays en développement pour supprimer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, encourageons les grossesses saines, sauvons la vie des femmes et stoppons la propagation des nouvelles infections par le VIH. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
Résumé :
Pathfinder est actuellement à la recherche de candidats très motivés pour un poste de conseiller en genre et jeunesse afin de soutenir l’intégration d’approches sensibles au genre et à la jeunesse pour le projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) au Niger. MIHR est financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) pour renforcer la qualité de la planification familiale (PF) volontaire, la santé reproductive (SR) et la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI). MIHR au Niger est dirigé par IMA World Health, avec des partenaires comme JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International. Le titulaire de ce poste sera embauché par Pathfinder International, et sera basé à Niamey. L’objectif principal du poste sera de fournir une expertise technique pour le développement d’approches techniques en matière de santé reproductive des adolescents et des jeunes (SRAJ), d’approches transformatrices de genre, et d’engagement significatif des jeunes, ainsi que leur mise en œuvre dans le cadre des interventions SMNI/PF/SR au Niger. Le conseiller en genre et jeunesse aura un équilibre approprié d’expérience technique, de plaidoyer et académique. En outre, il doit avoir une expérience et une compréhension des interventions de SMNI/PF/SR fondées sur des preuves et de la mise en œuvre et du renforcement des interventions de SMNI/PF/SR dans le domaine du genre et de la jeunesse.
Résultats clés du poste :
- Fournir une orientation technique et soutenir la conception et la mise en œuvre d’une programmation intégrée de transformation du genre dans les interventions de la SMNI/PF/SR, y compris l’autonomisation des femmes, l’engagement des hommes et les interventions axées sur le couple.
- Fournir des conseils techniques et soutenir la conception et la mise en œuvre d’une programmation intégrée de qualité pour les adolescents, y compris une approche systématique des systèmes de santé répondant aux besoins des adolescents/jeunes, un engagement significatif des jeunes et des populations spéciales, notamment les parents pour la première fois.
- Assurer la conformité avec les politiques de l’USAID en matière de jeunesse et de genre
- En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation, renforcer les données/surveillance des services pour s’assurer que les inégalités entre les jeunes et les sexes sont suivies et que des stratégies de réponse appropriées sont mises en œuvre ; organiser et soutenir une surveillance régulière parmi les districts locaux, les partenaires et les prestataires de services ; analyser et rendre compte des progrès du programme et du projet.
- Collaborer avec le Gender and Youth Lead du MIHR pour la mise en œuvre de formations sur les jeunes et le genre pour le personnel du projet, l’USAID, les parties prenantes, les homologues, les prestataires de services de santé (au niveau des cliniques et de la communauté), et d’autres personnes si nécessaire.
- Contribuer à la planification annuelle du travail, aux plans de formation, aux rapports trimestriels et autres rapports techniques requis, et documenter les principales réalisations et les leçons apprises pour les activités du programme Genre et Jeunesse.
- Contrôler et fournir une assistance technique pour les aspects de genre et de jeunesse des activités sur le terrain.
Compétences spécifiques minimales requises pour le poste :
- Au moins six ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes axés sur le développement des jeunes, l’amélioration de l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et des filles, l’engagement des hommes, les interventions axées sur le couple, les efforts intersectoriels intégrés et le renforcement des interventions de la SMNI/PF/SR dans les pays en développement.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de programmes liés au genre et/ou à la jeunesse et expérience dans l’encadrement et le mentorat des jeunes, y compris la formation et le renforcement des capacités en matière de genre dans les pays en développement et dans des contextes fragiles.
- Expérience avérée de la conduite d’évaluations de genre et de l’élaboration de cadres stratégiques en matière de genre.
- Expérience avérée dans l’analyse du genre, de la jeunesse et de l’inclusion sociale, dans le développement d’outils et de méthodologies d’intégration, dans la planification et la mise en œuvre d’études sur la jeunesse, dans l’interprétation de données qualitatives et quantitatives, et dans la connaissance des interventions fondées sur des données probantes reconnues au niveau international pour promouvoir l’égalité des sexes en matière de PF/SR.
- Familiarité avec les approches et les règlements de l’USAID, de préférence.
- Connaissance du contexte au Niger, y compris les processus et politiques gouvernementaux pertinents.
Compétences organisationnelles minimales requises :
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe.
- Compétences créatives en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans des environnements où les ressources sont limitées.
- Solides compétences interpersonnelles et de renforcement des capacités pour la formation, le mentorat et l’encadrement.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.
Études, formation et expérience requises :
- Licence en santé publique, développement international, sciences sociales, études de genre/femmes, santé des adolescents, anthropologie ou domaine connexe, exigée. Master dans un domaine pertinent, de préférence.
- Au moins (6) six ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de programmes sur le genre et la santé des adolescents et des femmes.
- Connaissance et expérience de travail au Niger, notamment à Dosso et Tahoua, de préférence.
Autres informations:
- Les candidats locaux qualifiés sont vivement encouragés à postuler
- Lieu de travail – ce poste sera basé à Niamey, Niger.
- Des déplacements dans le pays seront nécessaires, ainsi que des déplacements internationaux.
