PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à la réalisation de l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans la création de partenariats multisectoriels et une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, du plaidoyer et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe et met à l’échelle des solutions innovantes aux défis sanitaires les plus urgents du monde.
Le coordinateur régional RSS dirigera et gérera la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités au niveau régional, y compris toutes les activités dans les districts concernés. Le coordinateur régional RSS travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique nationale pour identifier et déployer une assistance technique à court terme en réponse aux besoins des parties prenantes au niveau régional et des districts. Le coordinateur régional du RSS fera la synthèse des meilleures pratiques, des innovations et des enseignements tirés de toutes les régions.
Le coordinateur régional RSS, en étroite collaboration avec les départements concernés du ministère de la santé (région médicale, districts sanitaires) et conformément aux politiques, normes et protocoles de santé du Sénégal, devra :
Servir de points de contact clés pour les nuances et les priorités techniques et gouvernementales locales.
Coordonner les activités au niveau de la région et du district et être habilité à prendre des décisions rapides en accord avec la vision d’IDH.
Contribuer à l’élaboration de plans de travail techniquement solides et contextuellement pertinents, en fournissant un aperçu de la faisabilité, des recommandations pour des partenariats innovants et des mises à jour sur les priorités gouvernementales. Les coordinateurs régionaux du RSS suivront les mises à jour, les impacts et les défis liés aux progrès de leur région, et communiqueront tout changement de besoins à l’équipe technique nationale.
Assurer l’appropriation locale, le renforcement des capacités et la conception appropriée des activités au niveau national, et sera soutenu par des experts spécialisés dans l’assistance technique à court terme.
Le titulaire du poste est sous la supervision du directeur technique du RSS.
Il/elle supervise le personnel du projet au niveau du bureau régional.
Liaisons internes :
Administration
Services financiers
Services techniques
Conseillers régionaux de projet
Liaisons externes :
Autorités administratives
Régions médicales
Districts sanitaires
Services régionaux et départementaux de l’ANCMU
Autorités locales
Autres projets USAID au niveau des régions et districts
Autres PTF au niveau régional et du district
Expérience requise
-Être titulaire d’un doctorat en médecine et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de programme, en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.
-Expérience professionnelle avérée d’au moins six (6) ans dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de santé au sein d’une structure nationale ou internationale impliquée dans le développement de la santé.
-Expérience professionnelle avérée dans la mise en œuvre d’interventions visant à renforcer le système de santé (gouvernance/leadership, financement, RH, gestion logistique, systèmes d’information, prestation de services).
-Expérience professionnelle avérée dans la gestion d’équipes de projets de santé
-Maîtrise du français (écrit et oral). Bonne connaissance de l’anglais (capacité à communiquer en anglais écrit et oral.
-Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels courants (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, outils de présentation, messagerie, base de données, etc.)
-Démontrer une forte connaissance du secteur de la santé.
-Démontrer une solide connaissance des interventions en matière de santé reproductive, de planification familiale, de survie de l’enfant, de nutrition, de lutte contre le paludisme et les maladies infectieuses, de renforcement des systèmes de santé et de promotion de la santé.
-Démontrer une bonne connaissance de la gestion et du suivi des programmes de développement, de la gestion administrative et financière des programmes. Capacité à interagir avec d’autres partenaires au niveau national, régional et du district pour une meilleure synergie des interventions du programme.
-Capacité à travailler sous pression, à gérer un ensemble complexe d’activités dans un environnement où de multiples objectifs doivent être atteints dans un délai limité.
-Avoir des compétences en matière d’éducation des adultes et de techniques de coaching pour un apprentissage efficace.
-Solides compétences professionnelles, managériales et comportementales nécessaires pour occuper le poste de manière satisfaisante.
-Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et de rédaction (rapports, comptes rendus, etc.) Être capable et disponible pour effectuer de fréquentes missions sur le terrain afin de contrôler la qualité de la mise en œuvre des activités du programme sur le terrain.
-Avoir l’autorisation de travailler au Sénégal.
Valeurs professionnelles attendues de tous les employés dans tous les domaines d’activité et à tous les niveaux de l’organisation
-Excellence
-Engagement
-Ouverture
-Engagement sur le résultat
-Partenariat
-Ethique et intégrité
-Respect des engagements
-Travail d’équipe
-Communication
-Gestion efficace des ressources
PATH s’engage à créer un personnel inclusif où la diversité est valorisée.
PATH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tout candidat qualifié sera considéré pour un emploi. PATH ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, l’âge, l’origine nationale, l’état civil, le statut de handicapé, l’idéologie politique, le statut de militaire ou d’ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Date de clôture : 8 janvier 2022.
