Panagora Group, une petite entreprise appartenant à une femme qui fournit des solutions innovantes et intégrées en matière de santé mondiale et de développement international, fournit une main-d’œuvre professionnelle à long et à court terme pour soutenir les activités d’engagement stratégique, de plaidoyer et de gestion des connaissances et de communication (KMC) par le biais de la planification stratégique. , la mise en œuvre et le renforcement des capacités du bureau de pays du Nigeria.
L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ce poste (20 Février 2023)
Devoirs et responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre d’approches et d’interventions d’apprentissage et de gestion adaptative basées sur les meilleures pratiques et l’apprentissage applicables au contexte GHSC-PSM
- Promouvoir la collaboration et le partage des connaissances en définissant, soutenant et encourageant l’utilisation des connaissances pour les employés de tous les niveaux de compétence et de tous les rôles
- Tirer parti de manière proactive des opportunités innovantes pour planifier, mettre en œuvre et rapporter des événements d’apprentissage, des forums, des plateformes, des conférences et des ateliers qui favorisent l’autonomie et l’appropriation de la chaîne d’approvisionnement publique par le gouvernement du Nigeria.
- Soutenir l’apprentissage croisé entre les équipes de mise en œuvre du projet, y compris les niveaux central, régional et étatique
- Soutenir le développement et le test d’outils, de méthodes et d’analyses de visualisation de données pour favoriser l’apprentissage et la gestion adaptative
- Tirez parti des sources d’information et des méthodes de recherche innovantes et bien établies, y compris les observations, les évaluations, les enquêtes et les rapports pour favoriser l’apprentissage et la gestion adaptative.
- Superviser les initiatives de renforcement des capacités d’apprentissage et de gestion adaptative.
- Soutenir activement les processus d’apprentissage internes et externes, y compris la mise en œuvre des activités (et des événements), le débriefing et l’identification et l’analyse des leçons tirées des activités techniques.
- Surveiller les progrès en tirant parti des analyses pour évaluer l’impact, l’engagement, la fonctionnalité et l’efficacité de la stratégie de gestion des connaissances
- Assumer les responsabilités supplémentaires assignées.
Exigences
- Baccalauréat en communication, en technologie de l’information, en gestion, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe et au moins six ans d’expérience pertinente en gestion des connaissances et en facilitation d’apprentissage multidisciplinaire et d’efforts de gestion adaptative avec une expérience démontrée de responsabilité accrue ; ou maîtrise dans un domaine connexe et au moins trois ans d’expérience pertinente.
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
- Solides compétences en matière de pensée systémique, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en informatique. Bonne maîtrise de Microsoft 365 et de SharePoint de préférence
- Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des connaissances
- Expertise dans l’apprentissage et les approches et méthodes de gestion adaptative et leur application pratique
- Connaissance approfondie et approfondie des secteurs et des problèmes de développement complexes, en particulier des systèmes publics de gestion de la chaîne d’approvisionnement au Nigéria ou similaire, et des défis liés à l’application de modèles traditionnels de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à ces domaines
- Connaissance approfondie et expérience démontrée de l’application de principes et d’outils de réflexion conceptuelle pour résoudre les problèmes de mise en œuvre
- Expérience démontrée dans la facilitation de l’apprentissage multipartite et multisectoriel et des efforts de gestion adaptative.
- Expérience démontrée dans le développement de contenu, la coordination d’événements d’apprentissage et l’application de divers apprentissages pour adultes et organisationnels, y compris l’encadrement, le mentorat, l’échange entre pairs et autres.
- Intégrité exceptionnelle et axée sur les valeurs, notamment en garantissant un environnement de travail sûr et l’égalité des chances pour tous
- Excellentes compétences en recherche et en analyse, capacité à rédiger de manière claire et convaincante (y compris pour un public non technique) et excellentes compétences en communication.
