Nouveau poste disponible au Bureau du PAM (25 mai 2026)

PAM

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé de Politique de Programme (Recherche, Évaluation et Suivi - RAM)

Lieu du Travail : Djibouti

Date de Soumission : 30/05/2026

Description de l'emploi

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute pour un poste.

INTITULÉ DU POSTE : Chargé de Politique de Programme (Recherche, Évaluation et Suivi – RAM)

TYPE DE CONTRAT : SSA8

UNITÉ/DIVISION : Programme/Recherche, Suivi et Évaluation (RAM)

LIEU D’AFFECTATION (ville, pays) : Djibouti, Djibouti

DURÉE : 4 mois

OBJECTIF DU POSTE

Placé(e) sous la supervision directe du Directeur-Adjoint, le/la Program Policy Officer (Research, Assessment & Monitoring – RAM) sera le/la chef de l’unité RAM pour le PAM Djibouti.

Il/elle devra être en mesure de travailler de façon autonome et de conduire des activités opérationnelles et d’analyse ; notamment les analyses statistiques et économiques pour soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du PAM, en ligne avec le cadre de résultat et les normes de qualité du PAM.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le/la titulaire du poste bénéficiera de l’appui technique de l’unité RAM du siège (à Rome) et du Bureau Régional (à Nairobi).

Il/elle sera placé sous la supervision directe du Directeur-Adjoint.

Le poste est basé à Djibouti et le titulaire fera partie d’une équipe dynamique et en plein développement, déterminée et orientée vers l’excellence.

Il/elle bénéficiera du soutien et de l’encadrement d’une équipe professionnelle expérimentée et recevra des conseils et un retour d’information régulier sur le travail effectué.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)

1. Analyse et cartographie des vulnérabilités (VAM)

  • a. Soutenir le développement de l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité des ménages, y compris la participation aux ateliers IPC sur l’insécurité alimentaire aiguë, et contribuer à la préparation de rapports conformément aux politiques, processus et orientations du PAM afin d’éclairer la prise de décision en matière d’assistance alimentaire.
  • b. Conduire et appuyer le profilage des ménages réfugiés et les processus de ciblage géographique et communautaire des Djiboutiens, y compris la collecte et l’analyse des données socio-économiques afin d’identifier les groupes vulnérables, tout en garantissant l’application des critères du PAM et la transparence dans la sélection.
  • c. Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au contrôle qualité des évaluations sur la fonctionnalité du marché (MFI), analyser les données issues du profilage et du ciblage pour orienter les interventions, et assurer la validation, la documentation et le rapportant des résultats conformément aux normes VAM du PAM.
  • d. Fournir une assistance pour la coordination des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que les normes de qualité rigoureuses soient respectées. Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour les projets en cours, en veillant à l’efficacité de la collaboration, au respect des délais et à l’efficience et en mettant en évidence les risques pour suivre la réalisation des projets.
  • e. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national à effectuer des analyses de vulnérabilité afin d’informer efficacement les activités de préparation et de réponse en matière de sécurité alimentaire et de la nutrition afin de permettre le partage d’expériences, d’enseignements et de bonnes pratiques.
  • f. Guider et superviser le personnel moins expérimenté, en agissant comme point de référence et en l’aidant à effectuer des analyses et à répondre à des questions.

2. Suivi et évaluation (S&E)

  • a. Contribuer à l’élaboration de plans de suivi, d’analyse et d’évaluation qui fournissentont les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour atteindre les résultats estimés (tels que définis dans le plan stratégique de pays ou révision budgétaire et d’autres plans mondiaux et régionaux), tout en étant conforme aux exigences du PAM en matière d’évaluation et de suivi.
  • b. Budgétiser les coûts de suivi et d’évaluation et plaider, par l’intermédiaire du supérieur hiérarchique, en faveur de ressources financières et humaines appropriées pour la conduite des activités de suivi-évaluation.
  • c. Appuyer le superviseur hiérarchique dans la mise en place et la garantie du bon fonctionnement des systèmes et outils de suivi au niveau du bureau pays (CO), en veillant à leur conformité avec les normes institutionnelles, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standards (SOP), ainsi que l’établissement de bases de référence et de cibles en alignement avec le cadre de résultats institutionnels actualisés (CRF).
  • d. Assurer la mise en œuvre du process monitoring et des Post-Distribution Monitoring (PDM), ainsi que la contribution à la rédaction du rapport annuel du bureau pays, en analysant les données de suivi afin de formuler des recommandations visant à améliorer la qualité, la performance et la redevabilité des interventions.
  • e. Faire l’analyse des données et rédiger des rapports de suivi réguliers sur l’état d’avancement des résultats et de la mise en œuvre des activités.
  • f. Fournir un retour d’information sur la formulation des stratégies régionales de suivi et d’évaluation et soutenir leur mise en œuvre.
  • g. Contribuer à la prise de décisions fondées sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, en rendant accessibles les résultats du suivi, des analyses et évaluations.
  • h. Contribuer au renforcement des capacités de suivi et d’évaluation du personnel du PAM et de ses partenaires par la formation et le partage d’informations.
  • i. Assurer la gestion, la qualité et la mise à jour régulière des données programmatiques dans COMET, y compris la saisie des indicateurs, le suivi des bénéficiaires et la validation des informations. Contribuer à la production de rapports périodiques, effectuer des contrôles de qualité des données et appuyer les équipes et partenaires dans l’utilisation conforme de l’outil.
  • j. Appuyer la mise en œuvre et le suivi du CFM en assurant la collecte, l’enregistrement, l’analyse et le traitement des plaintes et retours des bénéficiaires. Garantir la confidentialité des informations, produire des analyses des tendances et soutenir l’amélioration continue des programmes à travers une gestion efficace et réactive des feedbacks.
  • k. Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • 1. Connaissance de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives, ainsi que du développement d’outils et de rapports de collecte de données.
  • 2. Compréhension de la manière de travailler sur des bases de données.
  • 3. Connaissance de la conception, de la mise en œuvre et des défis opérationnels des programmes dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
  • 4. Capacité à travailler avec précision et en détail.
  • 5. Capacité à travailler en équipe et à maintenir des partenariats efficaces.
  • 6. Volonté de renforcer les capacités des autres par le biais de processus de formation formelle et informelle, y compris en élaborant une documentation et des supports de formation pertinents.
  • 7. Capacité à obtenir des résultats grâce à une planification efficace et à l’organisation d’activités.
  • 8. Capacité à établir des priorités et à ajuster rapidement les modes de travail dans un environnement en constante évolution.
  • 9. Capacité avérée à travailler avec la technologie nécessaire pour le suivi (par exemple, des outils de collecte de données en ligne et des bases de données).
  • 10. Capacité à communiquer efficacement à l’oral et par écrit.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Éducation : avoir un diplôme d’études universitaires avancées (niveau Master ou équivalent) en sciences sociales, économie, démographie, statistiques, mathématiques, sécurité alimentaire, développement international ou dans des domaines connexes.

Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) peut être accepté avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience : deux à trois ans d’expérience progressive et responsable dans le domaine du suivi, de la recherche ou des évaluations.

Connaissances linguistiques : maîtrise du français oral et écrit. Une bonne connaissance de la langue locale est requise. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 mai 2026.

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER.