PALMCI, est née en 1997 suite à la privatisation de l’ex société d’Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles.
Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la création et l’exploitation de plantations industrielles de palmiers à huile, à la production et la commercialisation d’huile de palme brute et d’huile de palmiste.
Nos plantations industrielles de palmier à huile de PALMCI s’étendent sur une superficie de 40 000 hectares. Et nous contribuons à l’encadrement d’environ 30 000 planteurs propriétaires de près de 140 000 hectares de plantations villageoises.
POSTE 1 : Assistant(e) de Direction
Mission
Assister le Directeur Général dans l’exercice de ses fonctions en assurant, de manière proactive et efficace, l’organisation, la coordination et les conditions optimales nécessaires à la réalisation de ses missions stratégiques.
Activités principales
- Coordonner les activités administratives du Directeur Général en vue de contribuer à son efficacité opérationnelle ;
- Assurer la gestion de l’agenda du Directeur Général ;
- Planifier les réunions du Directeur Général et préparer les dossiers et les convocations y afférent ;
- Assurer une interface avec les différents collaborateurs du Directeur Général et les partenaires de l’entreprise ;
- Communiquer par téléphone, courriers électroniques, mémorandum ou en présentiel, les renseignements et informations à diffuser ou à recueillir pour la Direction générale ;
- Réceptionner et transmettre toutes les correspondances et documents à l’attention du Directeur Général ;
- Effectuer la traduction de documents rédigés en anglais, sous forme de synthèses ou de points de compréhension ;
- Préparer les projets de correspondances ou de notes du Directeur Général, selon les instructions de ce dernier ;
- Organiser et encadrer tous les déplacements du Directeur Général ou de certains Directeurs centraux, à l’étranger ou sur le territoire national ;
- Assurer les formalités administratives et la logistique nécessaires aux séjours des partenaires et prestataires extérieurs au sein de l’entreprise ;
- Organiser les classements des dossiers administratifs et les archiver.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Maitrise des techniques de rédaction de documents administratifs
- Maitrise des techniques de communication
- Maitrise de l’accueil physique et téléphonique
- Maitrise des procédures administratives
- Connaissances des méthodes de classement et d’archivage
- Maitrise de l’outil informatique et voire des logiciels spécialisés
Compétences comportementales
- Capacité à prendre des initiatives
- Anticipation
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Bonne présentation
- Sens de l’organisation
- Qualité d’écoute et de communication
Profil requis
- Formation : BAC +3 en Assistanat de Direction ou Secrétariat
- Expérience : 3 ans à un poste similaire
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 23 janvier 2026 avant 16h30 ou à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
Autres postes à pourvoir :
Superviseur Achats
Chef d’équipe infrastructures (02 postes)
Chef de Quart Production
Cliquez sur les postes pour plus de détails.
