Palladium est une entreprise internationale qui œuvre pour concevoir, développer et améliorer la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; pour élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; pour bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs afin de relever les défis mondiaux ; et pour préserver la nature. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et issues de la diversité, de toutes religions, origines, langues et identités de genre.
Palladium recherche un gestionnaire de portefeuille expérimenté dans notre établissement d’Abuja.
Propcom+ est un programme de développement des marchés ruraux et agricoles, financé par le FCDO et d’une durée de huit ans (2023-2030), qui soutient une agriculture et une foresterie durables et résilientes au climat, bénéfiques pour les populations, le climat et la nature. Mis en œuvre par le Groupe Palladium, ce programme vise à transformer l’économie rurale nigériane en s’attaquant aux défis environnementaux, sociaux et économiques du système alimentaire et d’utilisation des terres du pays. Pour ce faire, il (i) augmentera la productivité, améliorera la nutrition et la sécurité alimentaire ; (ii) renforcera la résilience climatique, cherchera à réduire les émissions et protégera et restaurera la nature ; et (iii) contribuera à s’attaquer à certains des facteurs sous-jacents de conflit et d’insécurité au Nigéria. Pour ce faire, il agit comme un « facilitateur de marché », identifiant les contraintes des systèmes de marché et facilitant les changements pour permettre aux marchés ruraux d’améliorer leur fonctionnement au profit des petits exploitants agricoles et des petits entrepreneurs ruraux pauvres et vulnérables au climat.
Propcom+ a pour objectif d’accroître les revenus et la résilience climatique de 3,9 millions de personnes pauvres et vulnérables au Nigéria, dont 50 % de femmes, grâce à une approche en trois volets interdépendants :
P1 : Intensifier un ensemble ciblé d’interventions intelligentes face au climat, axées sur les pratiques et modèles agricoles, de transformation primaire et de stockage, afin de les faire adopter par des millions de petits exploitants agricoles et de petits entrepreneurs pauvres et vulnérables.
P2 : Développer des marchés en élaborant et en pilotant de nouveaux modèles économiques qui améliorent la productivité, renforcent la résilience au changement climatique, réduisent les émissions et améliorent les résultats nutritionnels.
P3 : Favoriser des politiques qui soutiennent un environnement plus favorable à un système alimentaire et d’utilisation des terres durable.
Principales fonctions et responsabilités :
Le/La gestionnaire de portefeuille sera chargé(e) d’identifier les contraintes systémiques au sein des marchés agricoles climato-intelligents et de développer des solutions durables fondées sur le marché qui améliorent la résilience, la productivité et la nutrition des petits exploitants agricoles. Ses principales fonctions comprennent la gestion de l’assistance technique aux partenaires, l’orientation vers le développement et l’adoption de modèles économiques inclusifs, « verts » et durables (par exemple, l’intensification des cultures, la multiplication des semences, la mécanisation agricole à énergie solaire, l’agrégation de céréales riches en nutriments, etc.), la facilitation de la mise en œuvre d’initiatives de création de la demande et l’intégration des questions de genre et de nutrition dans la mise en œuvre de toutes les interventions.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra également diriger l’évaluation des résultats et contribuer à la gestion des connaissances, à la communication, à l’apprentissage et à la production de rapports.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le/la conseiller(ère) GESI et l’équipe MERL afin de garantir l’alignement de la conception des interventions sur les objectifs de genre du programme et le plan MERL, afin de faciliter le suivi, l’évaluation, la correction de trajectoire et la production de rapports sur les résultats. Une étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, notamment celles chargées de la communication, de la gestion des connaissances et des politiques, est essentielle pour amplifier l’impact et approfondir le changement systémique dans le secteur agricole nigérian.
Responsabilités spécifiques
Facilitation des interventions
Utiliser la recherche et les données probantes pour développer des stratégies et des modèles économiques axés sur le marché.
Identifier et sélectionner les opportunités de projets, maintenir la couverture et respecter les engagements du projet.
Élaborer des plans de travail annuels, des besoins en ressources et des budgets, en adéquation avec les livrables du programme.
Travailler avec le responsable du pilier et d’autres membres de l’équipe technique pour élaborer des dossiers d’analyse de rentabilisation et identifier et présenter des dossiers d’analyse de rentabilisation à des partenaires potentiels.
Fournir une assistance technique aux partenaires ciblés du secteur privé pour identifier de nouvelles voies d’accès aux marchés ainsi que pour concevoir des canaux de distribution et d’agrégation efficaces.
Négocier des négociations commerciales et des liens commerciaux entre les groupes d’agriculteurs/BMO/Associations et les entreprises nationales et multinationales afin d’élargir l’accès au marché et la valeur pour tous les acteurs.
Diriger la mise en œuvre sur le terrain, en collaboration avec les partenaires pour exécuter des stratégies de bas de la pyramide.
Effectuer des analyses sectorielles périodiques sur le marché agricole au sens large et les sous-secteurs ciblés afin de maintenir la stratégie du programme réactive.
Travailler avec l’équipe des opérations et de la gestion pour assurer la diligence raisonnable, les examens financiers, de crédit et de risque des partenaires potentiels.
Assurer la communication appropriée de directives d’intervention claires, des résultats attendus, du calendrier et du plan de travail à toutes les parties concernées.
Aider le responsable du pilier et les autres membres de l’équipe technique à élaborer les accords de subvention, les protocoles d’accord, les termes de référence et toute autre exigence administrative pertinents pour les interventions.
Effectuer des visites régulières sur le terrain pour garantir la bonne mise en œuvre des activités.
Évaluer périodiquement les hypothèses du programme/de l’intervention à la lumière de l’évolution de l’environnement ; identifier les priorités émergentes, affiner et adapter les stratégies d’intervention en conséquence.
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de gestion pour s’assurer que les outils de soutien et de facilitation du programme créent de l’additionnalité, catalysent les marchés et ne faussent pas le développement.
Gestion des parties prenantes
- Comprendre comment l’économie politique influence les marchés et comment les connaissances peuvent être utilisées pour façonner les politiques et les marchés locaux.
- Maintenir des contacts avec les principales parties prenantes pour accroître les synergies.
- Aider à établir des contacts avec les acteurs étatiques et non étatiques qui peuvent contribuer à la mise en œuvre réussie des activités de marché et entretenir des relations avec les acteurs clés ayant des intérêts communs comme Propcom+
- Assurer l’optimisation des ressources dans la mise en œuvre de chaque activité d’intervention gérée par les partenaires.
- Servir de liaison pour le programme dans les sous-secteurs et les marchés ciblés, en faisant preuve des qualités d’un bon facilitateur de marché : écoute, bonne communication, courtoisie, tact et discrétion.
Compétences
Communication : Délivre avec assurance des messages personnalisés à divers publics en utilisant divers médias et outils. Pose des questions pertinentes, valide les sentiments et les points de vue de l’orateur et encourage l’orateur ; Donne à l’orateur le sentiment d’être « écouté ». Il rend compte de manière concise et proactive de ses observations, de ses analyses et des implications de ces observations sur le projet, et peut présenter ces conclusions à diverses parties prenantes de manière concise et efficace.
Esprit relationnel : Établit rapidement des relations de confiance avec les autres ; évalue et gère proactivement cette confiance. Entretoise les réseaux sectoriels, gouvernementaux et d’entreprise et noue régulièrement de nouvelles relations d’affaires en fonction des priorités. Assure le suivi des connexions pour catalyser des relations positives. Fait preuve de neutralité et aide les parties à trouver des accords et des solutions créatifs tout en préservant la responsabilité des parties.
Homme d’affaires : Comprend le concept du mix marketing (les 5 « P ») ; peut recueillir des informations sur le marché et conseiller sur la stratégie marketing ; conseille sur l’établissement et le maintien de bonnes relations clients. Conserve des archives plus complètes.
Innovateur : Teste continuellement de nouvelles idées ; recherche activement des solutions au-delà des frontières traditionnelles et informe ses collègues. Prend le temps de réfléchir et de codifier ses apprentissages ; recherche des sources d’apprentissage. Partage proactivement les réussites et les échecs ; identifie activement les obstacles à une collaboration efficace et élabore des solutions pour les minimiser ; assume un rôle de leadership au sein d’une équipe. Collecte et organise des données probantes complexes dans un classeur Excel pour faciliter l’analyse coûts-avantages ultérieure des options économiques ; et préconise et argumente des améliorations du marché en faveur des plus démunis.
Qualifications requises :
- Licence en agriculture, marketing, commerce ou domaine connexe. Un master serait un atout.
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans des programmes similaires, le développement de systèmes de marché ou la conception de modèles de base de la pyramide.
- Expérience technique dans l’approche du développement des systèmes de marché .
- Expérience dans l’accompagnement des évaluations, du suivi et de l’évaluation, et autres efforts d’apprentissage requis.
- Connaissance et expérience de travail dans le nord du Nigéria, avec une compréhension des défis liés au genre et à l’inclusion des jeunes.
- Capacité avérée à travailler et à coordonner efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment le gouvernement, les organisations communautaires et le secteur privé.
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.
- Excellentes compétences orales, écrites et informatiques.
- Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise du haoussa est un atout. Capacité d’adaptation et capacité à travailler de manière autonome.
Facteurs de réussite :
Le/La candidat(e) idéal(e) sera axé(e) sur les résultats, motivé(e) et doté(e) d’un esprit d’analyse avéré. Il/Elle connaîtra les programmes agricoles axés sur le marché ciblant les femmes et les jeunes et fera preuve de connaissances et de sensibilité culturelles. Il/Elle démontrera également des compétences et une capacité à fournir des incitations et des capacités aux acteurs du marché travaillant avec divers groupes et à offrir une assistance technique aux partenaires du projet.
Lieu du poste :
Le poste est situé dans l’État, mais le/la titulaire sera amené(e) à effectuer de fréquents déplacements à l’intérieur des États-Unis et occasionnellement dans d’autres États du Nord. Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
