À propos de Palladium
Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
L’IHP recherche des conseillers en gestion des installations et en logistique qui travailleront dans les bureaux intégrés de l’IHP pour renforcer les capacités, encadrer et surveiller toute la gestion des produits aux PHC (produits pharmaceutiques et de laboratoire). Ce poste doit être un acteur motivé qui n’a pas peur du travail acharné. Cette personne assurera la capacité des établissements de soins de santé primaires à s’assurer que la qualité, la disponibilité et les processus de demande des produits sont solides et opportuns. Cela comprend la quantification et la prévision appropriées des produits pour assurer un contrôle approprié des stocks, la surveillance du flux de marchandises, le stockage logistique et la manipulation sécurisée de tous les produits de santé. Cela comprend également une gestion appropriée des déchets, des rapports mensuels sur la gestion des déchets et leur élimination.
Ce poste alignera étroitement les efforts sur le projet Global Health Supply Chain – Procurement and Supply Management (GHSC-PSM) au Nigeria.
Les responsabilités supplémentaires incluent :
- Soutenir tous les centres de santé primaires pour accroître la responsabilité et la transparence des fonds du Fonds de fourniture des soins de santé de base (BHCPF) et des Fonds renouvelables pour les médicaments (DRF).
- Élaborer et superviser des stratégies de mentorat pour tous les PHC, en collaboration avec les coordonnateurs IHP HSS pour s’assurer que tous les PHC quantifient de manière appropriée l’utilisation des produits pour anticiper et atténuer les ruptures de stock.
- Veiller à ce que les données de quantification et de rupture de stock soient partagées régulièrement avec les unités de coordination de la gestion logistique et les autres parties prenantes de l’État et les partenaires de mise en œuvre (par exemple, PSM et PQM+) impliqués dans les chaînes d’approvisionnement en produits de base.
- Assurez-vous que les outils de rupture de stock de produits sont correctement remplis pour fournir des preuves de la situation des produits.
- Assurez-vous que tous les outils de collecte de données sur les produits sont correctement remplis, notamment : Les registres de consommation quotidienne, les cartes de contrôle des stocks sont mis à jour quotidiennement et garantissent que les données sont partagées avec les LMCU et les autres parties prenantes.
- Assurer la liaison avec PSM, les coordinateurs IHP HSS, les responsables et les prestataires de SSP pour s’assurer que les formations PSM-Frug Revolving Fund sont renforcées par une formation régulière, un mentorat et une supervision formative.
- Veiller à ce que la liste de contrôle du plan de gestion de l’atténuation de l’environnement soit utilisée à chaque visite de l’IHP dans les PHC pour gérer la gestion des déchets (y compris l’élimination sûre des aiguilles, des déchets médicaux et des médicaments périmés en collaboration avec GHSC-PSM).
- Avec les coordonnateurs RSS, soutenir les aspects logistiques du processus de refonte des PHC, en particulier en ce qui concerne la mise à niveau des magasins médicaux (cela inclut la vérification de l’exactitude de la chaîne du froid de la vaccination/des vaccins de routine) pour l’éligibilité au DRF.
Qualifications:
- Technicien en pharmacie ou logisticien médical
- 3-4 ans d’expérience progressive en gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Connaissance et expérience de travail dans les États soutenus par l’IHP
- Expérience de travail en santé communautaire
- Expertise en plaidoyer et négociation
- Expérience de renforcement des capacités en formant des non-pharmaciens à gérer la logistique des soins de santé primaires
- Capacité à utiliser les données pour renforcer les chaînes d’approvisionnement
- Passé travail avec l’Etat, le secteur public de la santé un plus
- Travail passé avec l’USAID ou un donateur (par exemple DFID, système des Nations Unies) également un plus.
