Aperçu du projet et rôle :
Le directeur des opérations est responsable, sous la direction du directeur d’État et de la haute direction, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités opérationnelles, financières et de conformité efficaces et efficientes qui livrent le projet conformément aux obligations contractuelles, aux politiques de l’entreprise, aux procédures opérationnelles standard du groupe (SOP). ), Lignes directrices et règles et règlements du client. Le directeur des opérations supervisera deux membres du personnel supplémentaires. Relève du directeur des finances et de l’administration. Durée : 5 ans Lieu : Sokoto, Nigéria
Tâches et responsabilités principales :
- Aide à superviser les opérations globales du bureau d’État et fournit des conseils et une supervision des opérations aux bureaux d’État de l’IHP
- Travaille avec l’équipe financière et les responsables techniques pour gérer et prévoir les besoins de trésorerie des bureaux nigérians
- Examine régulièrement les pratiques d’exploitation, développe et optimise les politiques d’exploitation internes et fournit des commentaires sur les stratégies d’atténuation des risques
- Effectue les achats du projet conformément aux politiques d’approvisionnement et aux réglementations des donateurs, y compris la tenue des listes de fournisseurs, la sollicitation de devis / propositions et la documentation des décisions et des contrats d’approvisionnement, et la gestion des relations avec les fournisseurs
- Assure la réception en temps opportun de services/biens de qualité et le meilleur rapport qualité-prix ; s’assure que les fournisseurs sont payés en temps voulu et que les contrats d’approvisionnement sont conclus dans l’ordre ; gère les bureaux, l’équipement, les actifs, les véhicules, l’informatique, etc. ; et tient à jour les registres des actifs
- Adhère et forme le personnel concerné à toutes les politiques et procédures administratives et opérationnelles du projet
- Coordonne avec l’équipe des opérations du bureau central d’Abuja pour lancer les processus de vérification des fournisseurs, des consultants, des nouvelles recrues, etc.
- S’assure que le registre des immobilisations du projet est à jour et complet.
- Soutient le directeur pour s’assurer que tous les actifs du projet sont sûrs et sécurisés.
Qualifications requises:
- Un baccalauréat et une maîtrise pertinents sont requis;
- Un minimum de 7 ans d’expérience de travail pertinente;
- Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet avec le DFID, le DFAT, l’USAID ou d’autres clients donateurs ;
- Expérience de la gestion de grands projets complexes avec un profil de risque élevé ;
- Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion des personnes, y compris la définition d’objectifs de performance, la gestion axée sur les résultats, la transmission et la réception de commentaires, l’évaluation du rendement, le mentorat et l’encadrement ;
- Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement ou un environnement similaire.
Expertise en gestion de projet ; - Excellentes compétences de communication écrite et verbale;
- Sens aigu des finances et capacité d’interpréter et d’analyser les rapports financiers ;
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ;
- Solides compétences en gestion avec capacité à encadrer, coacher, diriger, développer et évaluer le personnel ;
- Capacité à travailler avec un faible niveau de supervision et en équipe au besoin;
- Pensée critique démontrée, souci du détail et sens de l’organisation ;
- Des compétences démontrées en leadership, y compris un haut niveau de maturité professionnelle, sont requises.
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
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