À propos de Palladium
Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des gouvernements, des entreprises et des investisseurs pour résoudre les problèmes les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Résumé du poste
-Le chauffeur est recruté localement au Burkina Faso et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour contribuer à la mise en œuvre des activités planifiées en assumant des fonctions de chauffeur du Projet PROPEL Health .
-Sous la supervision du Governance senior technical advisor. Il /elle sera en charge de la conduite des véhicules.
-Le poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso (statut de personnel local).
Principales responsabilités
-Assurer le transport du personnel et des biens du projet
-Assurer la livraison des courriers
-Assurer l’exploitation en toute sécurité du véhicule attribué par PROPEL Health, et de l’état général du véhicule.
-Assurer l’entretien quotidien du véhicule
-Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, de la carte jaune et de renouvellement de l’assurance du véhicule
-Tenir à jour les carnets de bord du véhicule
-Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule
-Participer à l’organisation des activités
-Fournir un appui logistique et administratif pour la préparation d’ateliers, de conférences et des visites.
-Exécuter toute autre tâche commandée par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, de la mise en œuvre du projet PROPEL Health.
Qualifications et compétences requises
-Savoir lire et écrire le français
-Avoir le permis de conduire Catégorie B, C
-Justifier une expérience avérée dans un poste similaire
-Avoir une expérience de travail dans des projets financés par l’USAID
-Être capable de travailler en équipe
-Avoir une bonne connaissance des structures partenaires du projet
-Être dynamique, respectueux et courtois
-Être ponctuel
-Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant
-Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite
Supervision
Il sera supervisé par le Governance senior technical advisor. Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail. Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. Le Projet PROPEL Health se réserve le droit de le réviser à tout moment.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
-Une photocopie des attestations si elles sont disponibles ;
-Une photocopie du permis de conduire.
NB :
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chauffeur_ Nom Prénoms »,
-Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
-Les documents requis seront demandés aux candidats présélectionnés ;
-Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et seul le candidat retenu sera contacté après les interviews.
-Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique [email protected] ou à le déposer au plus tard le 25 mai 2023 au bureau de PROPEL Health, sis Ouaga 2000, av. El hadj Saliou Cissé, Zone B3, Section 474, Lot 38, Parcelle 10 ; avant 17h00.Numéro téléphone : 73 40 12 12/ 56 54 62 52
Equity, Diversity & Inclusion – Palladium is committed to embedding equity, diversity, and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or for any other circumstance, please email our team at [email protected] and we will be in touch to discuss.
Safeguarding – We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
