À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à[email protected]
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
Présentation du projet et rôle
- Le projet de santé intégré (IHP) vise à renforcer les capacités et les systèmes locaux pour contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité infantiles et maternelles dans les États cibles, et à accroître la capacité des systèmes de santé (publics et privés) à soutenir durablement des soins de santé primaires de qualité.
Tâches et responsabilités principales
- Met en œuvre un cadre pour la mesure des résultats du projet, la responsabilisation, l’apprentissage et l’efficacité du développement qui mesurera et rendra compte du succès de l’IHP à Sokoto
- Fournit un leadership et une supervision technique, un soutien et une orientation sur le suivi et l’évaluation des performances aux niveaux de l’État, de la LGA, de l’établissement et de la communauté
- Dirige les analyses des résultats et veille à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient saisies, synthétisées, rapportées et diffusées
- Collabore avec les équipes techniques de l’IHP Sokoto pour s’assurer que les leçons apprises et les meilleures pratiques sont intégrées dans les interventions en cours et les approches innovantes ;
- Dirige le développement, la diffusion et l’application des processus et outils de S&E à Sokoto
- Responsable de la supervision des processus de collecte de données et de gestion de l’information, afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et la qualité globales des données.
- Relève directement du directeur de l’IHP de Sokoto sous la supervision technique du directeur de l’IHP MEL
Qualifications requises
- Diplôme en démographie, statistique, sciences sociales, santé publique, gestion de l’information sur la santé ou tout autre domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception et la mise en œuvre de tâches de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour des projets complexes de santé et/ou de développement.
- Le responsable principal du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) au niveau de l’État doit être un leader reconnu dans le domaine, avec une expérience de haut niveau dans la gestion du MEL pour les programmes de santé publique.
- Le gestionnaire aura une expertise et des connaissances et des compétences à jour dans la mise en œuvre du S&E et du SIG au niveau du projet pour les systèmes de santé et la prestation de soins de santé.
- Il / elle doit avoir une expérience de la surveillance consciente de la complexité et une expérience démontrée dans la promotion de l’utilisation des données pour la prise de décision.
- Il / elle doit être intimement familiarisé avec le contexte au Nigeria et avoir une expérience dans le pays avec les programmes de l’USAID. Les qualifications supplémentaires comprennent :
- Expérience avec les indicateurs USAID / mondiaux et les outils de mesure standard dans les domaines de la santé reproductive / planification familiale, de la santé maternelle et néonatale et d’autres domaines techniques pertinents.
- Expérience dans l’organisation et la facilitation de processus de renforcement des systèmes, de développement des capacités et de mentorat
- Compétence en MS Word, Excel et PowerPoint, et ACCESS, et un progiciel statistique (SPSS, EPI-INFO, STATA, SAS ou similaire).
- Compétences démontrées en analyse et en communication.
- Expérience démontrée dans l’analyse de grands ensembles de données, la gestion des données et les compétences d’utilisation des données.
- Expérience de travail avec des partenaires gouvernementaux, l’USAID, d’autres donateurs et des partenaires de mise en œuvre.
- Solides compétences verbales, d’écoute, d’écriture et intrapersonnelles essentielles pour une coordination efficace entre plusieurs institutions et membres du personnel impliqués dans un large éventail d’activités.
- Maîtrise de l’anglais (communication écrite et orale) et du haoussa
