Tâches et responsabilités principales :
Propel Health est un projet d’une durée de cinq ans 2022-2027, financé par USAID. Propulser le maintien d’un mandat au niveau mondial, national et infranational pour renforcer et faire avancer les priorités des politiques de santé publique concernant la planification familiale, la santé de la reproduction (SR/PF), le VIH, la santé maternelle et la gouvernance. Propel Health recherche un(e) Coordinateur(trice) Gouvernance Santé pour son bureau du Burkina Faso. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Représentant Pays de Propel Health. Aucun bénéfice d’expatrié n’est lié à ce poste.
Principales Responsabilités :
● Soutenir les réunions de coordination des groupes de travail et des groupes techniques du ministère de la Santé relatives à « un plan, un budget, un rapport » à la santé communautaire et à la promotion de la couverture sanitaire universelle (CSU) en étroite collaboration avec la Fondation Bill and Melinda Gates, Clinton Heath Access Initiative (CHAI), l’Ambassade de France, la Banque Mondiale, le Global Financing Facility (GFF), la Fondation Buffett, le Fonds Mondial etc.
●Apporter une assistance technique aux niveaux nationaux et régional en termes de bonne gouvernance
●Apporter un appui à la mise en œuvre du PNDS 2021-2030 selon le concept un plan un budget un rapport
●Travailler étroitement avec la caisse nationale d’assurance maladie, le secrétariat technique /reformes pour le financement de la santé et les autres parties concernées à la mobilisation des ressources pour le financement de la SRMNIA
●Contribuer à la bonne préparation et au suivi des rencontres mensuels et trimestrielles des partenaires de l’USAID et veiller à ce qu’elles soient bien programmées : agenda précis, liste des participants bien établie, lieu convivial identifié
●Rédiger à temps les minutes des rencontres et les partager avec l’ensemble des participants
Soutenir le Représentant Pays de Propel Health Burkina dans ses tâches auprès du Ministère de la Santé et de l’USAID
●Veiller à la qualité des rapports des différentes rencontres, à leur précision et concision
●Rédiger en synergie avec les acteurs clés les prochaines étapes des rencontres et veiller à la mise en œuvre effective des recommandations
●Rédiger/ou contribuer à la rédaction des rapports, des notes de synthèse, des diapos PowerPoint, des dépliants/brochures et autres documents de Propel Health Burkina Faso.
Qualifications requises:
● Maîtrise ou équivalent en santé publique et en gestion des organisations
● Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de santé publique
● Expérience en matière de renforcement des capacités des organisations
● Solides compétences interpersonnelles en rédaction, en présentation et en organisation
● Capacité à travailler en équipe et sous pression
● Souci du détail et capacité à réaliser efficacement plusieurs tâches et à équilibrer les priorités concurrentes dans les délais impartis.
● Capacité à réagir et à s’adapter rapidement aux exigences changeantes et aux demandes concurrentes.
● Capacité à prendre des initiatives et/ou à réagir indépendamment des situations
● Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et maîtrise professionnelle de l’anglais.
● Expérience en matière de coordination des intervenants clés en matière de santé de la mère et de la planification familiale
● Excellentes compétences en informatique (tableur, traitement de texte, Outlook, Excel et PowerPoint).
● Expérience avec des projets financés par l’USAID
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
