Palladium : Rendre cela possible.
Que faisons-nous et qui sommes-nous ?
Nous sommes une organisation internationale travaillant à concevoir, développer et produire un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des personnes du monde entier. Élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures et mettre en place des institutions et des systèmes durables, durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux. Nous voulons conserver le monde naturel !
Notre travail consiste à rendre le monde meilleur. Nos collaborateurs rendent cela possible. Palladium est une entreprise à impact mondial, qui s’efforce de lier progrès social et croissance commerciale. Depuis près de 60 ans, nous aidons nos clients à voir le monde comme étant interconnecté – en formulant des stratégies, en établissant des partenariats, en mobilisant des capitaux et en mettant en œuvre des programmes qui ont un impact social et financier durable. Nous appelons simplement cela « l’impact positif ».
Notre diversité est notre force et nous permet de proposer les solutions les plus créatives et innovantes.
Cette opportunité:
En tant que chef d’équipe, vous dirigerez la prestation d’un programme axé sur la prévention de la criminalité grave et organisée (SOC) dans l’industrie minière artisanale et à petite échelle de l’or (ASGM) au Ghana. Le programme proposera des interventions, des réformes institutionnelles et des activités de communication stratégique pour renforcer la résilience de la communauté au pipeline SOC et renforcer le cadre réglementaire dans les secteurs licites et illicites de l’EMAPE au Ghana.
Le rôle travaille en étroite collaboration avec et gère une équipe de projet de professionnels techniques et administratifs au Ghana, et travaille avec le personnel de Palladium et des sous-traitants à l’échelle internationale, y compris au Royaume-Uni. Le TL est le principal agent de liaison avec le client dans le pays et, en tant que délégué du directeur de projet, devra représenter l’entreprise auprès d’autres donateurs, partenaires et parties prenantes bilatéraux et multilatéraux, y compris au sein du gouvernement ghanéen et du secteur de la société civile.
Emplacement:
Le poste sera basé à Accra, au Ghana, avec des déplacements intermittents vers les sites du projet et des partenaires.
Ce que vous ferez :
Le chef d’équipe (TL) sera responsable de diriger la prestation du programme au sein de l’équipe de gestion. Le chef d’équipe a la responsabilité globale des programmes, des finances et de la gestion dans le pays pour le projet. Le TL est un haut représentant de l’entreprise et, à ce titre, s’assure que les risques sont minimisés, que les politiques, processus et procédures de l’entreprise sont respectés et que le projet est conforme aux politiques, règles et réglementations du client.
- Développement et mise en œuvre du programme, guidant le développement et l’examen de chaque résultat et de leurs activités.
- Diriger la préparation des plans stratégiques annuels ; plans de travail et budgets techniques et opérationnels ; plans de dotation en personnel; gestion du rendement et autres activités de planification, au besoin.
- Accompagnement dans l’identification de nouvelles opportunités et la promotion d’idées innovantes.
- Utilisez les données de suivi et de mesure des résultats du programme pour guider l’examen des progrès du programme et éclairer l’adaptation de la stratégie.
- Assurer une liaison étroite avec le directeur de projet pour identifier les leçons et programmer des sujets de leadership éclairé afin de permettre à Palladium de se positionner pour d’autres engagements sur ce domaine thématique au Ghana et dans des contextes similaires.
- Veiller à ce que les éléments transversaux soient intégrés tout au long du cycle de vie du programme et informent de manière proactive la stratégie du programme.
- Garantir le respect du cadre d’entreprise durable de Palladium, y compris le respect des engagements concernant les impacts environnementaux et la sauvegarde de la communauté, et assurer l’adhésion complète de l’équipe à son tour.
- Développer et gérer des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les partenaires du consortium, le client, les principales parties prenantes du gouvernement (aux niveaux municipal, régional et national, y compris les parties prenantes traditionnelles et tribales), d’autres programmes de donateurs qui travaillent sur des questions similaires et les communautés locales et mettent en œuvre partenaires sélectionnés.
- Fournir un leadership technique et des conseils à l’équipe pour assurer le développement professionnel continu du personnel du projet.
- Gestion des performances, formation et mentorat du personnel du projet (y compris, le cas échéant, soutien aux supérieurs hiérarchiques pour gérer et encadrer le personnel plus junior)
Qui recherchons nous:
-Expérience technique significative dans le secteur de l’ASGM au Ghana, avec une expérience de la relation de l’ASGM avec l’économie illicite et la criminalité grave et organisée.
-Une solide compréhension des principales parties prenantes et décideurs du secteur de l’industrie extractive au Ghana, y compris les principaux régulateurs, les associations industrielles, les entités du secteur privé et les institutions de justice et de sécurité actives dans le secteur minier illicite.
-Expérience de l’engagement communautaire et de l’analyse de la chaîne de valeur dans l’un ou les deux du secteur minier ou de l’écosystème financier illicite du Ghana.
-Excellent anglais écrit et parlé, adapté pour produire des rapports et de la documentation à un niveau approprié pour un client donateur international.
C’est bien d’avoir mais pas un facteur décisif :
-Expérience dans un rôle de direction dans des programmes de développement international financés par des donateurs, en particulier des programmes bilatéraux du gouvernement britannique.
-Compétences linguistiques qui peuvent être avantageuses dans les régions productrices d’or du Ghana.
Nos principes directeurs :
O ne Palladium
N otre entreprise se développe lorsque nos collaborateurs grandissent. Notre force réside dans nos différences L es erreurs font partie de l’apprentissage N ous
n’existons pas sans résultats Ce n’est pas le rôle pour vous ?
Même si vous sentez que vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons tout de même à postuler. Notre objectif est de créer une carrière stimulante et satisfaisante pour tous ceux qui rejoignent Palladium.
Progression de carrière et développement
Nous voulons investir dans votre croissance professionnelle en vous offrant les meilleures opportunités d’apprentissage dès le départ. Nous sommes fiers de vous donner la liberté, les ressources et les conseils nécessaires pour tracer une carrière épanouissante ! Faire des erreurs fait partie de l’apprentissage, et nous vous encourageons à apprendre de l’expérience.
Accessibilité et inclusion
Palladium est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé dans la diversité et l’inclusion. Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et à nos employés, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements raisonnables en raison d’un handicap ou de toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à [email protected].
Palladium est une entreprise axée sur les personnes, engagée à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous opérons dans 90 pays et rassemblons des personnes créatives et talentueuses de tous horizons pour soutenir notre mission de relever certains des défis les plus urgents au monde.
