Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la livraison de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable.
TechnoServe recrute pour ces 03 postes (20 Septembre 2023)
Associé commercial (Ghana et Kenya)
Aperçu du projet et rôle :
L’Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres en Afrique d’ici 2030. Elle vise à accélérer la restauration pour améliorer la sécurité alimentaire, accroître la résilience et l’atténuation du changement climatique et lutter contre la pauvreté rurale. . Au cours de la phase I (2016-2021), l’AFR100 a mobilisé un large leadership politique dans 33 pays africains, élaboré des plans et des stratégies nationales et catalysé la mise en œuvre sur 5 millions d’hectares. La phase II de l’AFR100 (2022-2026), lancée lors de la COP27 de l’ONU en novembre 2022, vise à restaurer 20 millions d’hectares supplémentaires.
Régénération dirige le programme de préparation aux marchés AFR100 pour connecter les communautés et les entrepreneurs qui composent l’économie locale de restauration avec les chaînes d’approvisionnement du secteur privé et les marchés mondiaux. Dans un premier temps, le programme de préparation aux marchés se concentrera sur trois des six paysages cibles : la vallée du Grand Rift au Kenya, le bassin de Rusizi et la ceinture cacaoyère du Ghana.
L’associé commercial sera responsable de la gestion des champions de la restauration (RC) au sein du programme d’assistance technique pour la préparation des marchés (MRTA). Cela impliquera de constituer un vivier de champions de la restauration et d’identifier les besoins d’assistance technique de chaque CR qui fera partie du MRTA. Ils seront chargés de gérer la livraison réussie du soutien d’AT que les CR recevront et de suivre leurs progrès par rapport aux indicateurs d’impact projetés. L’associé travaillera avec l’équipe au sens large pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie qui permettra aux CR d’atteindre leurs objectifs de développement commercial grâce à la fourniture d’assistance technique et d’autres besoins de financement.
Tâches et responsabilités principales :
Développement du pipeline
1. Effectuer une sélection des partenaires potentiels qui entreront dans la MRTA ;
2. Mener une évaluation rapide pour déterminer le niveau de préparation au marché pour chaque CR ;
3. Développer un pitch deck de préparation au marché pour chaque RC du pipeline MRTA ;
4. Soutenir la présentation des CR aux comités d’approbation concernés en vue de l’entrée dans le MRTA ;
Gestion du portefeuille
1. Pour les CR sélectionnés entrant dans le pipeline MRTA, élaborer des plans de mise à l’échelle commerciale décrivant les résultats attendus et les apports requis dans le but de faciliter l’accès au marché et les transactions d’achat réussies. 2. Organiser et diriger les réunions de lancement, présentant les CR au
programme politiques, politiques, procédures et pratiques de gestion de projet
3. Diriger et participer activement aux sessions de résolution de problèmes en équipe et fournir des informations et des tendances
4. Travailler aux côtés de l’équipe des partenariats commerciaux pour soutenir la facilitation des contrats d’acheteurs avec les CR
5. Participer activement aux réunions des parties prenantes pertinentes développer les connaissances et collaborer avec les principales parties prenantes de la région
6. Gérer les relations avec les parties prenantes du projet grâce à des enregistrements et des communications réguliers
7. Fournir et mettre en œuvre une assistance technique ciblée aux CR, dans une ou plusieurs de ces compétences commerciales : stratégies de croissance de l’entreprise, stratégies de mise sur le marché, plan d’affaires. développement, financement PME, comptabilité PME, vente et marketing, levée de fonds, etc.
Suivi et rapports
1. Assurer un reporting et un suivi en temps opportun pour obtenir les résultats et les impacts attendus
2. Veiller à ce que les CR en cours de mise en œuvre atteignent les objectifs des étapes du MRTA comme prévu
3. Partager les leçons et les histoires d’impact autour des projets en cours de mise en œuvre
4. Effectuer des visites de suivi régulières dans les CR pour une mise en œuvre réussie des activités
5. Examiner les rapports techniques et suivre les étapes en fonction du contrat de chaque CR
Qualifications requises :
1. Expérience démontrable dans l’une des chaînes d’approvisionnement agricoles suivantes, y compris des produits tels que le café, le cacao, les noix, les avocats, le bambou, etc.
2. Compréhension du secteur financier/commercial avec connaissance de la conception de modèles financiers, de plans d’affaires et de présentations d’investissement.
3. Entreprenant, autonome, qui aime travailler dans un environnement commercial en évolution rapide et axé sur les résultats.
4. Une solide compréhension et une passion pour la restauration et l’utilisation durable des terres.
5. Expérience de travail sur des programmes complexes dans des pays en développement avec de multiples parties prenantes, composantes et objectifs.
6. Expérience de faire partie d’une équipe qui produit des résultats et contribue aux résultats économiques, sociaux et environnementaux.
Supervision et lieu de travail
L’associé commercial relèvera du chef d’équipe adjoint et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’aménagement paysager. Le lieu de travail principal sera Accra, au Ghana ou Nairobi, au Kenya, avec des déplacements réguliers sur le terrain.
Délai et niveau
Il s’agit d’un poste à temps plein avec une date de début flexible. Le contrat sera sur une base annuelle pour la durée de vie du programme.
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la réalisation d’impacts positifs – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse accessibilité@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
Chargé des finances, PROPEL Health Afrique de l’Ouest
Aperçu du projet et rôle :
Le responsable financier soutiendra PROPEL Health et est chargé de garantir le respect des politiques et procédures du gouvernement ghanéen, des donateurs et de l’entreprise dans les domaines des finances et de l’administration de bureau. Le portefeuille régional PROPEL Health West Africa couvre la Mauritanie, le Togo, le Cameroun et la Côte d’Ivoire.
Tâches et responsabilités principales :
Budget, comptabilité et gestion financière :
· Aider le directeur financier à s’assurer que toutes les finances sont gérées conformément aux réglementations du gouvernement du Ghana, aux politiques et procédures financières de l’entreprise et du client · Aider le
directeur financier à préparer, examiner et réviser les budgets du projet et les prévisions de dépenses
· Soutenir le Responsable financier avec saisie des données des chiffres prévisionnels pour les dépenses d’activité
· Aider à rédiger les demandes de trésorerie sur le terrain pour que le responsable financier les examine
· Communiquer et assurer le suivi avec les fournisseurs, consultants, vendeurs, sous-traitants et personnel concernés en ce qui concerne les factures, les paiements, les avances ou les finances.
· Classer et examiner les factures pour les paiements. Assurer l’examen, les livrables et les approbations nécessaires avant de les soumettre au responsable financier pour examen.
· Faites attention aux factures et assurez-vous que les retenues fiscales et les déductions applicables sont prises en compte conformément aux lois et réglementations du Ghana avant que les responsables financiers n’examinent et traitent le paiement. · Aider à
maintenir les enregistrements de transactions sur les comptes bancaires et de petite caisse et les pièces justificatives
. · Saisir les données dans enregistrer toutes les transactions financières dans les modèles financiers fournis par le siège, avec précision et en temps opportun. Préparer, examiner et soumettre régulièrement des pièces justificatives sur le terrain et des rapports financiers au responsable financier, selon les délais
· Recueillir les relevés bancaires des comptes bancaires afin que le responsable financier puisse examiner le livre de caisse et rapprocher les comptes
· Aider le responsable financier à traiter les exonérations fiscales applicables et remboursements de TVA pendant ou après les achats
· Aider à l’audit financier de fin d’année, comme l’exige le directeur financier.
· Autres tâches assignées par le directeur financier.
Paie et TVA :
· Aider le directeur financier à traiter l’administration des salaires des employés conformément aux lois du Ghana, aux exigences légales en matière d’impôt sur le revenu et de sécurité sociale. et autres cotisations, soins médicaux, assurances et autres avantages
· Aider le responsable financier à garantir que la masse salariale est correctement calculée et que les salaires et les retenues sont payés à temps
· Aider le responsable financier à traiter les exonérations fiscales applicables et les remboursements de TVA pendant ou après les achats
· Assurer Le remboursement de la TVA et les pièces justificatives sont soumis à temps à la Ghana Revenue Authority (MRA)
· Toutes autres tâches liées à la paie et à la TVA assignées
Audit :
· Aidez le responsable financier à garantir que tous les documents de paie, de retenue et de remboursement de TVA sont archivés pour un audit futur.
Toute autre tâche d’audit assignée.
Qualifications requises:
3 à 5 ans d’expérience professionnelle en finance au sein d’une organisation internationale et expérience de projets financés par le gouvernement américain
· Une connaissance et une compréhension approfondies des principes, théories, pratiques et terminologies comptables professionnelles ainsi que des principes et procédures acceptées associés aux réglementations de l’USAID sont hautement souhaitables
· Expérience antérieure dans la paie, les notes de frais, le traitement des factures et dans la garantie de l’exhaustivité, de l’exactitude et de la validité des données comptables des documents ·
Expérience antérieure dans la saisie de données financières pour les rapports comptables (c.-à-d. pièces justificatives sur le terrain)
· Expérience antérieure dans la surveillance des comptes bancaires et dans le conseil aux dirigeants si le le compte n’a pas suffisamment de fonds pour le mois suivant
· Expérience antérieure dans l’assistance aux remboursements de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
· Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement d’équipe
· Solides compétences en communication écrite et verbale
· Les ressortissants ghanéens sont fortement encouragés à postuler pour ce poste.
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la réalisation d’impacts positifs – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse accessibilité@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
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