Aperçu sur l’organisation
Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des avantages sociaux, environnementaux et financiers durables. Depuis 50 ans, nous avons défini possible l’impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérationnels dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – la santé, les économies, l’équité dans la société et surtout, la vie des populations. Palladium est une organisation qui s’occupe de la sécurité des enfants et qui examine les candidats pour déterminer s’ils sont aptes à travailler avec des enfants. Nous contrôlons également l’égalité d’accès à l’emploi à tous les participants et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’ancien combattant. ou d’état civil.
Contexte
Le Togo a accompli des progrès considérables dans la réalisation de l’objectif consistant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique en provoquant les nouvelles infections par le VIH et les décès liés au sida.
- Réduction de 6 3 % de la mortalité du e au Sida entre 2010 et 202 3
- Baisse de la prévalence de 4% en 2002 à 1. 61 % en 202 3
- 8 8 % des PVVIH sous Traitement
- 85 % des femmes enceintes attendues ont reçu le traitement en 2023 pour prévenir la transmission du VIH de la mère à l’enfant
Au-delà de ces résultats, les différents exercices montrent que le Togo dépend à plus de 80% des ressources extérieures pour la lutte contre le VIH et les fonds de ménages ne sont pas négligeables.
Les fonds extérieurs , ces trois dernières années sont dominés par les ressources du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, l’ONUSIDA, l’USAID, le PEPFAR, et bien d’autres partenaires . Bien que pour l’année 2023, le Togo est à un taux de mobilisation de 95% par rapport à ce qui est prévu dans le PSN VIH 2023-2026, l’on s’interroge sur la pérennité de ces financements.
Les contraintes de financements au niveau mondial (ralentissement des économies suite à la pandémie à COVID-19, les problèmes de sécurités, les enjeux environnementaux et les problèmes d’inflation) vont affecter les économies des principaux pays donateurs dans la lutte contre le VIH et la santé.
Pour se faire, il s’avère urgent de réfléchir sur les questions de pérennité des financements de lutte contre le VIH en faisant une évaluation des parties prenantes et des donateurs potentiels pour la lutte contre le VIH. Aussi d’établir des preuves sur la base des éléments de pérennité pour que le pays puisse mobiliser les ressources domestiques (État et privée dans la lutte contre le VIH)
Cette évaluation s’inscrit dans une réflexion plus large pour augmenter les ressources financières nationales dans le but d’atteindre la Couverture Sanitaire Universelle (CSU).
L’évaluation de la durabilité du VIH vise à mesurer l’état actuel des programmes et initiatives de lutte contre le VIH/ Sida en mettant l’accent sur les facteurs de durabilité. Afin d’ aider le pays dans cette réflexion , PROPEL Santé voudrait poursuivre le travail fait par Accelerator sur la pérennité du financement s VIH au Togo.
Objectif
- Objectif général
- Évaluer les ressources disponibles pour la lutte contre le VIH et proposer les pistes de réflexions pour la durabilité .
- Objectifs spécifiques du Consultant
- Faire une analyse de l’évolution globale du financement du VIH en précisant les différentes sources
- Analyser les tendances dans le financement de la lutte contre le VIH/sida
- Analyser les différentes sources de financement ;
- Analyser les sources de financement des différentes prestations de lutte contre le VIH/sida
- Analyser les sources de financement selon les différents bénéficiaires
- Analyser la durabilité et la pérennité des différentes sources de financement
- Identifier les opportunités et les pistes de réformes et stratégies pour améliorer le financement de la lutte contre le VIH/sida
- Recueillir les attentes des parties traduisent dans le cadre de la feuille de route de pérennité au Togo
Résultats attendus du Consultant
- Rapport sur la durabilité du VIH (fin de l’exercice 2024)
- Cartographie des acteurs du secteur privé pouvant financer les interventions VIH
- Rapports de réunion des champions du secteur privé
Tâches du Consultant
- Participer à la réunion de cadrage et aux réunions d’étapes.
- Proposer une feuille de route pour la mise en œuvre de la mission
- Organisateur des entretiens avec les informateurs clés des différents pays (CNLS, PNLS, ONUSIDA, USAID, OMS, UNFPA, PNUD, Banque Mondiale, OOAS, Ministère de la santé, Organisation de la société Civile, Bénéficiaires, Population clés)
- Identifiant de toutes les sources de financement
- Affiner le rapport d’analyse sur les financements disponibles en matière de lutte contre le Sida
- Proposer des pistes de réflexions sur la feuille de route de pérennité au Togo
- Cartographie r les acteurs du secteur privé
- Animer un atelier de validation des données
Profil du consultant
- Forte capacité d’analyse des données de l’économie de la santé
- Maitrisant le VIH et les politiques VIH au Togo
- Posséder de solides compétences analytiques, y compris une expérience de l’analyse de données qualitatives et quantitatives, ainsi que d’excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour assurer une liaison efficace avec diverses parties implique et transmettre des conclusions complexes de manière clair et concis.
- A voir une expérience avérée de l’engagement des parties prenantes, de l’animation d’entretiens avec des informateurs clés et de discussions de groupe, et de la préparation de rapports et de présentations de grande qualité.
- La maîtrise du français langue de travail est obligatoire et l’anglais est un atout.
La durée attendue de la consultation est du 26 août au 6 septembre 2024 .
Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou d’hérédité.
