À propos de Palladium –
Palladium est une entreprise mondiale leader dans la conception, le développement et la mise en œuvre de Positive Impact – le la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec gouvernements, entreprises et investisseurs pour résoudre les problèmes les plus urgents du monde Défis. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Palladium recherche un Responsable Régional, Afrique Centrale pour l’opportunité prévue d’investissements dans les forêts et l’utilisation durable des terres du FCDO, Phase 2 (IFSLU2), qui devrait débuter en 2025. S’appuyant sur le succès de l’IFSLU1, l’IFSLU2 mobilisera les investissements du secteur privé dans la protection et la restauration des forêts, luttera contre la déforestation associée à la production de matières premières agricoles, renforcera le soutien aux petits exploitants agricoles et soutiendra les emplois et le renforcement des moyens de subsistance dans les communautés rurales pauvres. Le programme vise à mobiliser au moins 2 milliards de livres sterling d’investissement privé durable, ainsi qu’à soutenir le changement transformationnel dans les paysages forestiers tropicaux et les industries et chaînes d’approvisionnement – telles que le bétail (bœuf et cuir), le cacao, le café, le maïs, l’huile de palme, le caoutchouc et le soja – qui entraînent actuellement la déforestation dans toute la ceinture tropicale. En même temps qu’il soutient les producteurs – en particulier les petits exploitants – il continuera à générer une demande de matières premières durables sur les principaux marchés de consommation, en utilisant sa base de données probantes et ses antécédents pour s’engager davantage auprès des marchés de producteurs et de consommateurs en croissance tels que le Brésil, l’Indonésie, l’Inde et la Chine.
Le poste
Le responsable régional sera un membre clé de l’équipe du programme, gérant la mise en œuvre du portefeuille, de la stratégie, de l’équipe, du plan de travail et du budget de la région Afrique centrale, et est chargé de veiller à ce que les objectifs, les résultats et les livrables du programme soient atteints. En collaboration avec le directeur régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le responsable régional agira en tant que principal représentant du programme dans la région Afrique centrale et collaborera étroitement avec les partenaires, le FCDO, les gouvernements des pays prioritaires, les organisations du secteur privé et du secteur public et les ONG.
Le poste sera basé au Cameroun et est proposé à temps plein du début du programme jusqu’à sa clôture, qui devrait commencer début 2025. Des déplacements régionaux et nationaux fréquents peuvent être nécessaires, souvent à court terme et dans des lieux peu sûrs.
Nous sommes disposés à examiner les demandes de travail flexible et avons des dispositions pour permettre à notre équipe d’équilibrer ses engagements professionnels et familiaux.
Principales responsabilités
Plus précisément, le responsable régional devra :
- Gérer la mise en œuvre de la stratégie régionale, du plan de travail et du budget du programme pour atteindre les objectifs régionaux, en collaboration avec d’autres membres du personnel du programme.
- Démontrer une expertise pertinente dans l’élaboration et la communication d’une vision stratégique claire et dans la supervision de sa mise en œuvre efficace.
- Aider le directeur régional à établir des relations avec un large éventail de parties prenantes, notamment les organisations de la société civile et les secteurs public et privé.
- Agir en tant que principal représentant du programme dans la région, y compris au Cameroun, en RDC, au Gabon et en République du Congo.
- Participer à des événements et conférences régionaux pertinents, augmentant ainsi la notoriété du programme dans la région.
- Faciliter la définition, l’identification et le développement de partenariats forestiers qui s’alignent sur la stratégie du programme et le cadre de résultats.
- Diriger la conception et le développement régionaux d’autres initiatives clés, notamment celles axées sur l’offre, la demande, les conditions propices et celles axées sur l’autonomisation des petits exploitants et l’IESE.
- Travailler avec des partenaires et des équipes régionales/nationales pour identifier et faciliter les opportunités clés pertinentes pour le programme, y compris les partenariats publics privés potentiels.
- Fournir des conseils techniques et une assurance qualité pour les activités, les résultats et les livrables sélectionnés du projet.
- Fournir un retour d’information régulier au chef d’équipe, au directeur de projet et aux autres équipes basées au PMU
- Fournir des mises à jour mensuelles et régulières sur le pipeline et la stratégie au FCDO-SRO.
- Superviser la préparation et la qualité des concepts/propositions de projets pour approbation par l’approbation interne
- Les comités et le client.
- Gérer une équipe régionale, en contribuant à assurer une collaboration efficace et la livraison d’un travail dans les délais et de résultats de haute qualité.
- Assurez-vous que la motivation et le bien-être de l’équipe sont prioritaires, en adhérant aux bonnes pratiques de gestion du personnel, notamment la planification, le recrutement, l’intégration, l’évaluation et le développement du personnel.
Spécification de la personne
Essentiel
- Vaste expérience pertinente dans le domaine des politiques, processus et investissements en matière de foresterie internationale, d’agriculture commerciale ou de commerce des matières premières, à un niveau de haute direction.
- Expérience de haut niveau dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et dans la livraison de résultats de haute qualité dans des délais serrés.
- Un diplôme ou équivalent en commerce, en finance, en politique, en agriculture, en foresterie, en gestion de l’environnement ou dans un autre domaine pertinent.
- Expérience avérée dans la direction de programmes ou la gestion de projets de grande envergure et complexes impliquant des engagements de parties prenantes locales et régionales de haut niveau et des PPP.
- Expérience préalable de travail avec des agences de développement international, par exemple le FCDO.
- Expérience avérée en matière de sensibilisation et d’établissement de partenariats avec un large éventail de parties prenantes, en particulier avec le secteur privé dans les pays d’Afrique centrale.
- Expérience pertinente en matière de durabilité, de marchés et de chaînes d’approvisionnement pour les produits agricoles ou forestiers associés à la déforestation, tels que l’huile de palme, le cacao, les produits du bois, etc.
- Sensibilité interculturelle, avec la capacité d’établir et d’entretenir des relations constructives et collaboratives avec un groupe diversifié de parties prenantes dans différents contextes socioculturels ;
- Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles avec une expérience de travail ouverte et collaborative au sein d’une équipe multidisciplinaire diversifiée.
- Un haut degré de résilience personnelle, de flexibilité et de capacité d’adaptation aux circonstances changeantes.
- Excellentes qualités personnelles, notamment l’intégrité, l’égalité, l’ouverture, l’inclusivité et la collégialité
- La maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés est indispensable.
Souhaitable
- Expérience avérée de travail sur des programmes ou des initiatives qui renforcent la résilience des moyens de subsistance/se concentrent sur l’amélioration du soutien et de l’autonomisation des petits exploitants et des communautés locales au sein du secteur forestier.
- Connaissance et compréhension des principaux obstacles à la participation et à l’équité pour les groupes marginalisés dans le secteur et/ou la région, y compris les femmes et les filles, les IPLC et/ou les personnes handicapées.
- A démontré sa connaissance des questions contextuelles liées à l’économie politique et/ou aux conflits dans la région.
- La connaissance des langues locales sera considérée comme un avantage.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, nous vous encourageons donc à postuler le plus tôt possible.
Il s’agit d’un projet anticipé et tous les postes sont subordonnés à l’obtention d’un financement par le FCDO.
