Palladium Group recrute pour ce poste (03 Octobre 2023)

Aperçu du projet et rôle :

Le programme de santé intégré du Nigeria est un programme de santé intégré avec un effort accru avec le gouvernement du Nigeria (GON) pour identifier et soutenir une intensification rapide des interventions éprouvées grâce à l’amélioration de la prestation de services et au renforcement des systèmes de santé. Il concentrera son soutien à la prestation de services dans six domaines d’intervention : la planification familiale, le paludisme, la vaccination systématique, la nutrition, la santé maternelle et néonatale et le traitement de la pneumonie/diarrhée infantile. Il met fortement l’accent sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.

Ce programme travaillera en étroite collaboration avec les responsables gouvernementaux au niveau des États pour soutenir les plans de santé et de développement établis au niveau des États, renforcer les capacités et promouvoir l’appropriation des interventions, des systèmes et des résultats. Les interventions spécifiques devront être adaptées aux contextes locaux et seront entièrement développées au niveau des États et des zones de gouvernement local (LGA). Grâce à des accords avec des États individuels, la portée potentielle du programme s’étend à l’ensemble du pays, avec un accent sur le nord.

Tâches et responsabilités principales :

• Avec le directeur technique de l’État et le personnel de terrain, fournir une assistance technique pour la mise en œuvre de services intégrés de soins de santé primaires conformément au PHCOUR, y compris la RMNCH + N intégrée et le paludisme au niveau de l’État, de l’autorité sanitaire du gouvernement local (LGHA), de l’établissement et de la communauté. États (zones, LGHA) soutenus par le PHI ;
• Fournir une assistance technique continue et un renforcement des capacités aux MDA et groupes de travail techniques concernés au niveau de l’État, tels que l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires (SPHCDA), la LGHA, les comités de développement des quartiers (WDC), les organisations non gouvernementales (ONG) locales et les PHC pour mettre en œuvre les stratégies et les plans de l’État qui guident l’IRMNCH+N et le paludisme, tels que le PHCUOR, le MSP, la revitalisation des soins de santé primaires, l’OIRIS et le plan opérationnel de l’État contre le paludisme, et étendre rapidement la prestation intégrée de services IRMNCH +NM de qualité et à fort impact ;
• Contribuer au renforcement des capacités des MTOT, des TOT, des SPHCDA, LGHA et des structures de RHS concernées à utiliser des approches éprouvées et durables de renforcement des compétences et d’apprentissage et des méthodologies d’amélioration de la qualité pour la prestation d’interventions IRMNCH +N et antipaludique à fort impact au niveau communautaire et dans les établissements publics et privés ;
• Travailler avec le personnel technique gouvernemental concerné, les partenaires de mise en œuvre et les groupes de travail techniques fournissant des contributions d’experts pour adapter les directives, outils et procédures fédéraux pour la mise en œuvre par l’État d’une prestation de services de soins de santé primaires intégrés de qualité à grande échelle ;
• Fournir un soutien technique à la SPHCDA, à la LGHA et aux établissements pour renforcer les structures et les systèmes pertinents nécessaires au renforcement des processus d’amélioration de la qualité, conformément à la stratégie nationale de qualité des soins pour la SMNI, y compris la supervision formative intégrée (ISS) de routine, en établissant et en maintenant une qualité efficace. Des équipes d’amélioration, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’amélioration de la qualité axés sur des objectifs d’amélioration mesurables, des lacunes de qualité critiques et un suivi et une analyse réguliers des indicateurs de performance clés au niveau de la communauté et des établissements, y compris le secteur privé ;
• Encadrer lors des efforts de renforcement des compétences des agents de santé et des structures communautaires concernées à l’appui de la prestation de services intégrée, de l’amélioration de la qualité, de l’utilisation des données pour la prise de décision et d’autres compétences requises pour gérer efficacement la prestation fiable d’une prestation de qualité à fort impact, intégrée RMNCH+N et les services de lutte contre le paludisme aux niveaux des SSP et de la communauté ;
• En consultation avec les parties prenantes locales, aider à prioriser des indicateurs RMNCH+N+M significatifs (par exemple, processus de qualité des soins et mesures des résultats) alignés sur les directives de suivi de l’État et du gouvernement fédéral et adaptés aux besoins spécifiques des SMOH, LGHA, PHC et agents de santé communautaires.
• Analyser les besoins et la disponibilité des données pour la fourniture de soins RMNCH+N+M de qualité (par exemple, prise de décision clinique au point de service) et pour le suivi des indicateurs de performance prioritaires ; combler les lacunes identifiées, y compris le contenu et la qualité des données de routine du HMIS (par exemple, les registres des soins de santé primaires, les formulaires des patients) et les compétences des SMOH, des LGHA et des agents de santé pour calculer, visualiser et interpréter les indicateurs de performance clés (par exemple dans le cadre d’un tableau de bord.)
• Contribuer à l’élaboration/à l’examen des stratégies, des plans de travail et des budgets annuels du programme SPHCDA/SMOH.
• Soutenir l’enregistrement et le reporting en temps opportun, complets et précis des services de SSP et des services de proximité et des progrès du programme, y compris le suivi des performances à l’aide d’outils de suivi et de reporting du programme approuvés et d’indicateurs de performance hiérarchisés ;
• Le cas échéant, collaborer avec les associations professionnelles locales pour soutenir le renforcement des capacités cliniques et le mentorat des prestataires (par exemple CHEWS, sages-femmes, infirmières.) Les associations professionnelles peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter, PAN, NISON, SOGON, NANNM, XX.
• Soutenir la collaboration avec BREAKTHROUGH ACTION et l’alignement transparent du changement social et comportemental avec la prestation de services, en utilisant le cercle de soins, en particulier au niveau des SSP et de la communauté.
• Pour le paludisme, collaborer avec les homologues de l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI), du Programme de recherche sur le VIH (MHRP) de l’armée Walter Reed, du Programme d’élimination du paludisme de l’État (SMEP), des homologues du paludisme au niveau des États et d’autres entités travaillant dans la prévention du paludisme et contrôle;
• Soutenir les efforts de plaidoyer liés à la prestation intégrée de RMNCH + NM avec le ministère de la Santé de l’État et la SPHCDA pour l’adoption de nouvelles meilleures pratiques fondées sur des données probantes en matière de RMNCH + nutrition et de paludisme dans les établissements de santé et la communauté ;
• Contribuer à l’apprentissage continu et à l’adaptation (CLA) du IHP et au développement de produits de gestion des connaissances liés à l’IRMNCH + N et au paludisme et appliquer les enseignements tirés pour améliorer la conception et la mise en œuvre du programme dans les États soutenus par le IHP.
• Contribuer aux rapports de routine, aux réussites et aux publications du IHP.
• Rattaché directement au Directeur Technique de l’Etat

Qualifications requises:

• Un MBBS/MD ou un diplôme d’infirmière ou de sage-femme ainsi qu’une maîtrise en santé publique, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe ou un diplôme d’études supérieures avancées dans un domaine connexe sont essentiels ;
• Au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans un ou plusieurs domaines techniques : planification familiale, santé maternelle, santé néonatale, santé infantile, nutrition et paludisme ;
• Expérience dans la prestation intégrée de services de SSP dans les établissements de santé et dans la communauté ;
• Une expérience de la mise en œuvre de programmes au niveau des soins de santé primaires est un avantage ;
• Familiarité avec les indicateurs de performance dans au moins 2 domaines techniques
• Familiarité avec l’application de méthodologies d’amélioration de la qualité pour améliorer la qualité des services primaires, y compris l’identification et la résolution des lacunes critiques et le suivi des indicateurs de performance pour guider l’amélioration continue.
• Une connaissance des systèmes de santé des secteurs public et privé nigérians aux niveaux de l’État, des LGHA et des communautés est hautement souhaitable ;
• Connaissance de la culture locale et compréhension approfondie des enjeux sociaux, politiques et éthiques entourant la prestation des services RMNCH + NM ;
• Haut degré de maîtrise de la communication écrite et orale en anglais. Capacité à parler haoussa ;
• Expérience démontrée dans la gestion des parties prenantes et le renforcement des capacités aux niveaux sous-nationaux ;
• Connaissances et compétences démontrées en dispensant des modules de formation IRMNCH + NM pertinents et en soutenant le maintien des compétences des agents de santé (par exemple par le biais du mentorat, de la supervision) ;
• Capacité à fonctionner/travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe ;
• Compétences informatiques bien développées;
• Capacité à voyager dans l’État focal du IHP au moins 50 % du temps.