Oxfam recrute pour ces 02 postes (07 Février 2022)

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

POSTE 1

Un(e) chargé(e) de logistique Rooving & appui aux partenaires

Objectif du poste :

• Participer à l’évaluation, la préparation et la planification des activités ;
• Doter les projets des moyens nécessaires pour le bon développement des activités. Garantir le bon usage et la maintenance des équipements ;
• Gestion quotidienne de la sécurité au niveau des Bases d’Oxfam ;
• Participer à l’élaboration des budgets au niveau de la capitale et au niveau des bases s’il est déployé ;
• Suivi budgétaire pour tout ce qui touche à la logistique (base, appui) ;
• Gestion du personnel national logistique qui dépend de lui : embauche, supervision, aide, évaluation, formation, rédaction et actualisation des profils de poste ;
• Comptabilité : gérer l’argent en espèces pour les achats, les travaux de construction et les services, les différents contrats, etc. ;
• Donner un appui et un suivi régulier aux partenaires de mise en œuvres des projets sur l’ensemble de la mission en fonction de l’expression des besoins des projets et programmes ;
• Encadrer et renforcer les capacités de l’équipe logistique des partenaires et donner un appui à l´implémentation de manière viable des standards logistiques et d’approvisionnements ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des partenaires en matière logistique et approvisionnement.

Hiérarchie Il/elle dépend hiérarchiquement du Coordinateur Logistique

Type de contrat  : National-CDD

Durée du contrat : 12 mois

Date limite de dépôt de candidature : 17 février 2022

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam Intermón recherche un(e) Chargé (e) de Logistique Rooving & appui aux partenaires pour la mise en œuvre de ses activités.

Responsabilités / tâches principales :

• Assurer l´implémentation des politiques, procédures et outils logistiques pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l´absence de conflits d´intérêts, l´optimisation des ressources humaines et matérielles ;
• Participer à la préparation, la planification et la mise en œuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps ;
• Prendre part activement à l’élaboration et la révision du suivi budgétaire ;
• Participer à l’élaboration, suivi et/ou révision du plan d’Achats et Approvisionnements des projets ;
• Mettre en place un système efficace d’archivage logistique devant permettre de retrouver facilement la traçabilité des différents documents émis à l’interne (réquisitions, etc.) et à l’externe (Certificats de donation, contrats des fournisseurs, etc.

3.1 Management 10%

• Assister le coordinateur logistique dans la mise en œuvre des règles et procédures logistiques d’Oxfam ;
• Veiller à l’application et au respect de ces procédures logistiques ;
• Aider à définir les stratégies et politiques logistiques spécifiques aux projets mis en œuvre ;
• Faire des visites terrain afin d´appuyer l´équipe logistique ainsi que les partenaires de mise en œuvre ;
• Assurer l’intérim du coordinateur logistique durant son absence ;
• Participer aux réunions de coordination et/ou mensuelle en l’absence du coordinateur logistique ;
• Aider à organiser des réunions de planifications opérationnelles au moins une fois par semaine ;
• Participer activement aux réunions de planifications opérationnelles avec les autres départements.

3.2 Approvisionnement: 15%

• Assurer la compréhension et le respect dans la mission des procédures d´achats, la politique éthique d´achat, le protocole de gestion de conflits d´intérêts et de la politique d´approvisionnement d’Oxfam ;
• Avec l´appui de la chargée d´achat, assister et former les équipes projets pour l´élaboration du plan d´approvisionnement et faire le suivi ;
• En collaboration avec la chargée d´achat, gérer les commandes nationales et internationales réalisées sur les projets mis en œuvre ;
• S´assurer que les délais de livraison standard soient respectés, aussi bien pour les déstockages, achats locaux et réquisitions Base/Coordination ;
• S’assurer que les biens achetés remplissent les standards de qualité et respectent les normes éthiques d’achats d’Oxfam ;
• En collaboration avec la Chargée d´achat, participer aux études de marché pour avoir une base de données fournisseurs à jour ;
• Assurer l´organisation et la sureté des transports de marchandises sur les projets (planification, contrat fournisseurs, relations avec les partenaires; etc..) ;
• Appuyer la chargée d´achat et les différents référents techniques dans l´élaboration et le suivi des procédures d´appels d´offres selon la législation nationale ;
• S´assurer du bon archivage électronique des documents relatifs à l´approvisionnement (scanner obligatoirement tous les dossiers et les publier sur Box).

3.3 Gestion du parc automobile: 10 %

• En collaboration avec l´assistant fleet communication, assurer la bonne implémentation de la politique générale d´utilisation des véhicules ;
• S´assurer que tous les véhicules utilisés par Oxfam respectent la législation nationale en vigueur (Carte grise, assurance, règlement des péages, etc.) ;
• S´assurer de la planification optimisée et sécurisée des mouvements inter bases et locales en collaboration avec l´assistant fleet et les bases ;
• S´assurer avec l´assistant fleet du suivi de consommation des véhicules Oxfam et de location du projet (log book, bon de carburation) ;
• Veiller avec l´assistant fleet et les logs des bases au briefing des chauffeurs des véhicules de location sur les procédures logistiques Oxfam.

3.4 Gestion des stocks et des équipements 10 %

De manière générale :

• En collaboration avec l´assistant des stocks et asset, assurer la bonne implémentation de la politique générale de gestion des équipements et du stock ;
• Appuyer l´assistant fleet et asset dans la réalisation des inventaires et s´assurer que tous les équipements sont codifiés et inventoriés de manière exhaustive ;
• Superviser et suivre la gestion des stocks au niveau de la Coordination et les autres sites ;
• Anticiper, planifier et budgétiser le renouvellement des équipements en collaboration avec le coordinateur logistique ;

Reporting: 10%

Compiler chaque mois, les différents rapports logistiques des projets et les partager à l´équipe de coordination des projets.

Gestion de l´information 5%

• S’assurer que les règles d’organisation des archives logistiques informatiques et papiers sont respectées et suivies au niveau de toute la mission ;
• Formation et diffusion auprès de l´équipe technique et support du projet du kit logistique.

Gestion financière 5%

• Suivre les procédures fixées par la Finance, en ce qui concerne les documents nécessaires à remettre et les règles à suivre dans la gestion des finances (conditions requises par les co-financeurs et bailleurs de fonds en matière de gestion financière, …) ;
• Participer à l’élaboration et la révision des budgets des projets mis en œuvre ;
• Participer à l´élaboration de la demande de trésorerie mensuelle.

1.5 Appui aux partenaires (30%)

• Appuyer les partenaires dans l´implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d´approvisionnements pour assurer la reddition des comptes vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l´absence de conflits d´intérêts, l´optimisation des ressources Logistiques ;
• Appuyer les partenaires dans la mise à jour de leur manuel des procédures logistiques et approvisionnement et veiller à ce que celle-ci sont en conformité avec les standards logistiques internationaux (norme PARCEL à respecter) ;
• S’assurer de l’existence des outils standards logistiques chez les partenaires, sinon s’appuyer sur le kit outil PARCEL et les mettre en place pour garantir une bonne traçabilité dans la gestion ;
• Renforcer les capacités des partenaires dans la mise en place les procédures de gestion du parc véhicules et équipements ;
• Appuyer les partenaires dans la planification des approvisionnements et le suivi des achats ;
• S’assurer que les partenaires ont un système efficace d’archivage logistique devant permettre de retrouver facilement la traçabilité des différents documents émis à l’interne (Demande Interne, Demande de déstockages, etc.) et à l’externe (Certificats de donation, contrats d`achat de bien ou de service fournisseurs, etc.) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation cycliquement des partenaires en matière logistique et approvisionnement et définir un plan de renforcement de capacité en collaboration avec le/la coordinateur du partenaire et responsable de programme Oxfam ;
• Renforcer les capacités des partenaires en logistique (formation, coatching, etc… )

Autres 5%

• Engagement avec Oxfam : capacité et volonté pour défendre les intérêts de l’organisation ;
• Connaître, partager, s’engager et défendre les principes humanitaires et opérationnels d’OI ;
• Faire connaître l’organisation aux différents partenaires et interlocuteurs ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam ;
• Pourra être amené à réaliser toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique et en accord avec ses capacités.

DISPOSITIONS RELATIVES A OXFAM :

• Il ne peut être utilisé de véhicules ou tout autre matériel/équipement Oxfam pour des fins personnelles ;
• Il ne peut être utilisé de matériel d’identification Oxfam pour des fins personnelles ;
• Il n’est pas permis, pour des raisons de sécurité, d’émettre des opinions politiques durant les heures de travail ;
• Le personnel Oxfam doit à tout moment suivre et respecter les règles de sécurité Oxfam en vigueur dans le Pays.

Compétences techniques, expérience et connaissances :

Essentielles :

• Expérience en logistique avec des organisations humanitaires internationales, avec Oxfam étant un atout ;
• Expérience en logistique en accompagnant des partenaires (associations ou ONG nationales) ;
• Spécialisé dans l´un ou l´autre des domaines comme la mécanique, électricité, Supply ;
• Énergie, informatique, logistique humanitaire, eau, construction, etc ;
• Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l’aide humanitaire ;
• Expérience basique en gestion de la sécurité ;
• Expérience pratique dans le travail avec les radios HF et VHF, SAT phone ;
• Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d’Excel ;
• Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles ;
• Faire preuve de bon sens, esprit d’initiative et d’analyse ;
• Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles ;
• Capacité à accompagner les partenaires.

Qualifications requises :

• Expérience en logistique avec les organisations humanitaires ;
• Expérience en gestion de personnel ;
• Langues : maîtrise du français, anglais étant un plus. Parler une ou plus d´une langue nationale de la Tchad ;
• Informatique : connaissances au niveau usager, bonne connaissance d’Excel ;
• Bonnes connaissances dans au moins deux des domaines suivants : électricité / systèmes de communication HF – VHF – satellite / Mécanique de véhicules 4×4 / Supply.

Souhaitables :

• Expérience en logistique avec des organisations humanitaires internationales, avec Oxfam étant un atout ;
• Expérience en logistique en accompagnant des partenaires (associations ou ONG nationales) ;
• Spécialisé dans l´un ou l´autre des domaines comme la mécanique, électricité, Supply ;
• Énergie, informatique, logistique humanitaire, eau, construction, etc ;
• Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l’aide humanitaire ;
• Expérience basique en gestion de la sécurité ;
• Expérience pratique dans le travail avec les radios HF et VHF, SAT phone ;
• Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d’Excel ;
• Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles ;
• Faire preuve de bon sens, esprit d’initiative et d’analyse ;
• Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles ;
• Capacité à accompagner les partenaires.

Qualités clés :

• Travail en équipe ;
• Capacité à résoudre les problèmes ;
• Autonomie / Initiative ;
• Organisation et capacité pour fixer les priorités et planifier ;
• Capacité pour déléguer et flexibilité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Multi fonctionnel ;
• Rigueur ;
• Capacité pour travailler sous stress ;
• Très résolutif car il devra travailler avec peu de moyens ;
• Capacité à organiser les équipes logistiques des partenaires

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes ;
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement ;
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF) ;
• Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement.

Date limite de dépôt : 17 février 2022 à 17 heures 00.

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]

NOTE :

• Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
• Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
• Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Intermón.

Pour Oxfam Intermón

ABDOULAYE AMADOU SOUMANA

Coordinateur Ressources Humaines /Administration

POSTE 1

Un(e) chargé(e) Wash action humanitaire

Objectif du poste :

La mission principale du poste est d’assurer la coordination des actions relevant du domaine Eau, Hygiène et Assainissement pour la mission Oxfam au Tchad en cohérence avec la Stratégie Pays et celle du secteur Eau, Hygiène et Assainissement.

Hiérarchie Il/elle dépend hiérarchiquement du Coordinateur WASH

Type de contrat : National-CDD

Durée du contrat : 12 mois

Date limite de dépôt de candidature 17 février 2022

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam Intermón recherche un(e) Chargé (e) Wash Action Humanitaire pour la mise en œuvre de ses activités.

Responsabilités / tâches principales :

 Dimensions générales (20%)

• Encadrer les équipes techniques Wash des bases et assurer une collaboration permanente (ainsi qu’un renforcement de capacité technique continu) avec les équipes de partenaires en lien avec les normes et standards nationaux et internationaux en vigueur pour de réponses appropriées ;
• Participer avec le Coordinateur Wash aux réflexions stratégiques pour l’amélioration des réponses Wash au niveau de la mission ;
• Renforcer par ses compétences techniques et organisationnelles le travail des équipes Wash bases et de l’équipe de partenaires de mise en œuvre (un rôle de conseiller) ;
• Contribuer à la mobilisation des ressources financières au niveau de la mission à travers une participation active à la formulation des projets ;
• Assurer une bonne collaboration étroite entre les équipes techniques sous sa responsabilité, de partenaires de mise en œuvre ainsi que les équipes d’autres secteurs EFSL, Protection, BG, Genre, etc ;
• Maintenir une relation respectueuse avec les partenaires et les communautés locales ;

Techniques et organisationnelles (35%) :

• S’assurer que les niveaux standards sont appropriés et que les standards agréés sont respectés (SPHERE, OMS, Oxfam, indicateur cadre logique) dans les actions Wash Oxfam ;
• Appuyer les équipes Wash terrain et de partenaires de mise en œuvre dans la supervision des travaux de construction / réhabilitation des ouvrages hydrauliques, d’assainissement et hydroagricole selon les normes définies dans les cahiers de prescription technique pour tous les projets prévus ;
• Soumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages hydrauliques, d’assainissement et hydroagricole, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;
• S’assurer que les actions du programme se réalisent conformément à la stratégie WASH pays ;
• Appuyer dans la définition et le suivi des indicateurs en lien avec le WASH afin d’alimenter le système MEAL ;
• Contribuer dans les réponses aux urgences de manière appropriée et conformément au plan de contingence pays ;
• Réaliser des études techniques, des devis et des plans des ouvrages hydrauliques, d’assainissement et hydroagricole, à la demande de son responsable direct et participer à la conception des programmes ;
• Appuyer les équipes Wash terrain et de partenaires de mise en œuvre à l’élaboration de cahiers de prescriptions techniques des ouvrages Wash et autres ainsi que la supervision dans leur mise en œuvre ;
• Organiser et encadrer l’équipe sous sa responsabilité sur les travaux de construction / réhabilitation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (forages, latrines publiques, communautaires et familiales) ;
• S’assurer, en collaboration avec les équipes Wash Oxfam et de partenaires de mise en œuvre, que les interventions techniques soient coordonnées et intégrées aux activités de promotion de l’Hygiène afin d’améliorer la qualité des projets ;
• Concevoir, avec la validation de Coordinateur Wash, la configuration de l’installation de matériel de type urgence, développement en eau et assainissement ainsi que des outils de communication pour le changement de comportement ;
• Appuyer les équipes sous sa responsabilité et les partenaires de mise en œuvre dans l’anticipation des besoins et dans la planification des actions ;
• Participer à la proposition et validation de matériel et équipements nécessaires pour l’exécution des activités WASH ;
• S’assurer que les activités de promotion soient coordonnées avec les interventions techniques ;
• Superviser l’installation, la maintenance et le retrait du matériel des travaux WASH ;
• Tenir ses responsables au courant de toutes les activités du terrain et assister aux différentes réunions de coordination, de sous clusters, de groupe de travail thématiques ;
• Représenter le Coordinateur Wash aux cadres d’échange et de coordination dans le domaine Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Garantir que les activités sont en accord avec les besoins de la communauté ;
• S’assurer que la communauté est impliquée dans la conception et la réalisation des ouvrages ;
• Veiller à créer un climat d’entente et de respect mutuel entre OXFAM et les partenaires de mise en œuvre + les communautés ;
• Veiller à impliquer les services Techniques de l’Etat dans le cycle du projet (information, conception, mise en œuvre, suivi et évaluation).

Reporting (5%) :

• Contribuer à la rédaction des rapports (hebdomadaires, mensuels de suivi des activités et bailleurs) tout en les transmettant à son responsables directs (Coordinateur Wash etc,) en temps réels ;
• Consolider chaque mois l’outil 4W et soumettre à la validation du Coordinateur WASH pour la soumission aux différents cadre de concertation (cluster Wash, Nutrition, CCM, Wash In Nut, etc.) ;
• Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention, devis…) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services ;
• Proposer et faire valider par le Coordinateur Wash, des outils de suivi et collectes des données Wash.

Evaluation des besoins (5%) :

• Participer activement à l’évaluation des nouveaux besoins en Wash et le monitoring de projets mis en œuvre ;
• Evaluer et analyser les problématiques liées à l’accès à l’eau, Hygiène et Assainissement dans un contexte d’urgence ou de développement en collaboration avec les autres partenaires ;
• Identifier, en collaboration avec les équipes de protection et Wash les besoins puis planifier les réponses à y apporter ;
• Evaluer les risques programmatiques sur le terrain lies au WASH et rapporter au Coordinateur WASH pour appréciation.

Management de l’équipe 15%

• Participer au recrutement du personnel Wash dédié aux différentes projets Wash en collaboration avec le Coordinateur Wash ;
• Gérer les équipes techniques conformément aux exigences de la gestion des performances/ « Echangeons » (fixation des objectifs, feedback régulier, coaching, appréciation des performances…) ;
• Assurer le coching du personnel sur les thématiques Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des personnes sous sa responsabilité directe, identifier les besoins en formation et retransmettre au Coordinateur Wash ;
• Contribuer à l’évaluation sur les capacités techniques et le renforcement du personnel des partenaires.

Gestion financière et logistique 10%

• Contribuer à l’élaboration des plans d’approvisionnement de biens et matériels pour les différents projets Wash ;
• Assurer le suivi de stock de contingence auprès de la logistique ;
• Elaborer et soumettre à sa hiérarchie les demandes trésorières mensuellement des actions Wash ;
• Elaborer et assurer le suivi des réquisitions émises dans le cadre de la mise en œuvre des projets ;
• Contribuer à l’analyse de suivi budgétaire des projets Wash auprès de l’équipe de la finance.

Autres responsabilités (10%) :

• Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail ;
• S’assurer que le principe de « Ne pas nuire » est effectif dans les cycles des projets ;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Etre attentif à toute menace sécuritaire et de l’évolution du contexte humanitaire et transmettre à ses responsables directs toutes les informations à ce sujet ;
• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85) ;
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

Compétences techniques, expérience et connaissances :

Essentielles :

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de programme/projets dans le domaine de l´eau et assainissement, de la santé publique en urgence et développement ;
• Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification ;
• Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Autocad, etc) ;
• Capable de vivre et de travailler dans un milieu Urbain ou rural insécurisé ;
• Fort engagement humanitaire ;
• Maîtrise de la langue française et arabe.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études supérieures ou Universitaires en Hydraulique, hydrogéologie, génie civile, en santé publique, Environnement, Eau, Hygiène et Assainissement ou diplôme équivalent (minimum BAC+3) ;
• Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification ;
• Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation de groupes ;
• Diplomatie et talent de négociateur ;
• Aptitude au travail d’équipe ;
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes.

Souhaitables :

• Bonne connaissance du contexte de N’Djamena et de bases d’Oxfam (Lac, Guera, Barh El Ghazel) ;
• Bonne connaissance du cycle de projet surtout les projets humanitaires ;
• Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc ;
• Expérience d’intégration transversale du genre, protection et VIH/SIDA ;
• Connaissance des normes sphères standards… ;
• Bonnes capacités de planification du travail (planification ;
• Faire preuve de rigueur, d´esprit d´initiative, d´autonomie, de logique… ;
• Capacités de travailler sous pression dans des contextes instables ;
• Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu urbain et rural ainsi la connaissance des réponses appropriées ;
• Expérience dans la programmation intégrée WASH/MESA/Protection/Genre etc.

Qualités clés :

• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes ;
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement ;
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF) ;
• Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement.

Date limite de dépôt : 17 février 2022 à 17 heures 00.

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]

NOTE :

• Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
• Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
• Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Intermón.

Pour Oxfam Intermón

ABDOULAYE AMADOU SOUMANA

Coordinateur Ressources Humaines /Administration