RESPONSABLE ENGAGEMENT ET INFLUENCE DU PUBLIC (INT8134)
Lieu : Bamako
Note : C2
Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Rôle/Responsabilité
Le conseiller en sécurité alimentaire et moyens d’existence sera responsable d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention dans le secteur de la sécurité alimentaire et moyens d’existence et même temps pour le renforcement de la résilience des populations vulnérables du Mali
Gestion Stratégique du programme FSL (20 %)
– Participer et contribuer en tant que membre de l’unité de gestion du programme à la planification générale et à la gestion du programme d’Oxfam Mali.
– Diriger le processus d’élaboration de la stratégie FSL pour le programme d’Oxfam au Mali.
– Participer au processus budgétaire annuel et assurer le suivi budgétaire du Programme FSL.
– Participer aux analyses de la vulnérabilité avec les services étatiques et alimenter la stratégie pays.
– Concevoir la gestion et la communication des stratégies de sorties responsables des programmes.
– Evaluer et suivre l’évolution du contexte humanitaire et de relèvement/Nexus au niveau pays,
– Evaluer et renforcer les capacités des partenaires techniques (ONGs locales)
– Elaborer des propositions de projets (narrative et budget) pour les bailleurs de fonds.
Développement et Gestion du Programme FSL (30%)
– Conduire la planification et la mise en œuvre des activités du programme FSL.
– Travailler en étroite collaboration avec les equipes terrain, les FSL Officers, et le/la Manager MEAL pour assurer le suivi des indicateurs et leur vérification. Veiller à ce que les indicateurs soient appropriés, mesurés et utilisés correctement.
– Contribuer à une réponse intégrée en collaboration avec les autres secteurs WaSH et Protection
– Analyzer de larges flux d’informations, des documents produits par Oxfam et ou d’autres acteurs pour extraire des informations nécessaires pour une bonne compréhension de la situation de la sécurité alimentaire.
– Etablir les liens entre les interventions et les marchés.
– Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain pour la supervision et la discussion au niveau de chaque projet et définir les contraintes et les priorités et les plans d’action.
– Travailler en étroite collaboration avec le MEAL pour mettre en place des mécanismes de redevabilité.
– Décrire la protection sociale et la manière dont le programme de protection sociale peut être mis en œuvre de manière efficace dans un contexte d’insécurité alimentaire chronique.
– Faire la promotion de la diversité et des questions liées à l’égalité des sexes.
– Représentant Oxfam dans les groupes de coordination FSL à travers le pays : Cluster sécurité alimentaire, CWG….
– En tant que membre d’une équipe multifonctionnelle, influenceur de l’équipe du Sénior Management au niveau pays afin d’améliorer les programmes FSL.
– Assurer la coordination inter agences des réseaux Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance Vulnérables.
Soutenir et superviser la planification et le développement des activités de FSL sur le terrain, de manière à faire les recommandations techniques et à superviser sa mise en oeuvre.
– participer à des discussions avec des partenaires et participer à d’autres parties prenantes pour élaborer des programmes susceptibles de favoriser les possibilités de financement externes et les mesures nécessaires pour mener des activités de collecte de fonds.
– Rapporteur au responsable du programme Humanitaire sur les progrès réalisés dans l’élaboration et la mise en œuvre du programme FSL.
– Assurer le rapportage aux bailleurs de fonds sur l’avancement des projets.
– Représenter Oxfam lors des réunions de coordination humanitaire.
Construire des équipes efficaces de programme dans le domaine FSL (20%)
– Gérer l’équipe du programme FSL, fournir un leadership et des conseils et veiller à ce que la gestion de l’équipe soit conforme aux politiques et procédures RH d’Oxfam .
– Avec le soutien des RH, gérer la carrière des individus au sein de l’équipe, du pré-recrutement à la fin de contrat, y compris les processus de gestion de la performance.
– Identifier, organiser, faciliter et, le cas échéant, surveiller le processus de renforcement des capacités des partenaires et les autres parties prenantes concernées par le programme.
– Assurer la mise en œuvre des politiques, procédures et directives opérationnelles d’Oxfam (en particulier l’équité entre les sexes, la protection de l’enfance) dans tous les aspects du travail d’Oxfam.
– Appuyer les recrutements du personnel technique et suivre toutes les étapes du processus
– Briefings du personnel nouvellement recruté sur tous les aspects techniques liés aux projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence
Qualité du Programme FSL (30%)
– Participer à l’analyse des besoins humanitaires et de développement avec l’équipe. Réaliser des missions exploratoires et formuler des propositions.
– Vérifier les rapports mensuels et les rapports nécessaires sur le développement des autres activités du programme.
– Superviser la qualité des matériaux et équipements acquis pour la mise en œuvre des projets
– Développer de nouveaux outils adaptés au contexte de la mise en œuvre et s’assurer de l’application des outils existants.
– Assurer la capitalisation des acquis, la réalisation d’études thématiques, la rédaction des documents d’analyse dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence.
– Assure la qualité des projets FSL.
– Assurer le suivi budgétaire des exigences FSL et identifier tout incident ou risque d’incident dans l’exécution du budget conformément aux procédures d’Oxfam au Mali et des bailleurs de fonds.
– Faciliter finance et la réalisation du suivi (monitoring) et évaluations des activités FSL
Ce que nous recherchons
Compétences, Expérience et aptitudes
– 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet de sécurité alimentaire, moyens d’existence ou développement rural avec d’autres ONG internationales
– Formation universitaire : Master en Agronomie, Vétérinaire, Economie, développement rural, ou équivalent
– Formation complémentaire en action humanitaire, développement rural, sécurité alimentaire
– Expérience dans la planification, le développement, la gestion et le suivi de programmes/projets de développement (y compris la conception, le renforcement des capacités, la gestion de partenariats, la collecte de fonds, l’écriture de rapports, le suivi et l’évaluation, la gestion des connaissances, le plaidoyer, le réseau inter organisations et la coordination, etc.)
– Expérience de travail avec le cycle de projet
– Expérience en gestion d’équipe
– Excellente capacité de rédaction de projets et de notes conceptuelles dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence
– Capacité d’analyse et d’identification de projets de sécurité alimentaire
– Forte capacité de réflexion conceptuelle, analytique et stratégique
– Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité d’influence
– Capacité d’utiliser différentes approches pour assurer le suivi du programme
– Excellentes compétences sociales et interculturelles
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
– Informatique : niveau utilisateur
– Disponibilité pour se rendre régulièrement sur le terrain
– Capacité de prendre des initiatives
– Faire preuve de disponibilité
– Capacité d’apprentissage
– Capacité de travailler en équipe
– Capacité de leadership et de coordination
– Capacité d’organisation et de planification
Flexfam
Nous pensons que le travail flexible est essentiel pour construire l’Oxfam du futur, nous sommes donc ouverts à discuter du type d’arrangements flexibles qui pourraient fonctionner pour vous. Nous pensons que ce rôle fonctionnerait particulièrement bien en tant que rôle partiellement à domicile ou partage d’emploi.
Alerte à l’escroquerie
Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries déclenchées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.
Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.
Exemples récents
Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invités à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains
Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.
Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage »). Oxfam n’a pas envoyé de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidats à un emploi de payeur quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposez un emploi, un entretien d’embauche, ou annoncez que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous adressons vivement de ne pas y répondre.
Bien que nous prenions les mesures adaptées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.
https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie
Nos valeurs et notre engagement pour la sauvegarde
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de tous les employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Le titulaire du poste entreprendra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des casiers judiciaires et des contrôles de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au programme Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des demandeurs d’emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le demandeur a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats de divers horizons à postuler.
Postulateur de commentaires
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant votre adéquation par rapport aux critères essentiels du profil de poste. .
À propos de nous
Oxfam est une communauté mondiale qui pense que la pauvreté n’est pas inévitable. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles de magasins, des militantes des droits des femmes, des marathoniennes, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.
Oxfam GB est membre d’ une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.
Une Oxfam diversifiée et prospère :
C’est le pouvoir des gens qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté d’employés, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.
Pour faire ça:
- Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs plus larges du développement et de la charité.
- Nous avons besoin d’un Oxfam inclusif où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sentir célébré pour les différences qu’il apporte.
- Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .
En réponse à Covid-19, si on vous propose un poste où vous devez voyager entre les pays, veuillez vous assurer que le responsable du recrutement vous a informé de tout changement de travail ou des précautions que vous devriez prendre dans le cadre de votre rôle.
