Oxfam recrute pour ce poste (19 Février 2022)

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement qui viole son code de conduite, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour ce faire, Oxfam veillera à recruter des candidats qui démontrent les mêmes valeurs que l’organisation et s’attendent à ce que tous ceux qui travaillent déjà dans l’organisation partagent et incarnent déjà cet engagement.

CONTEXTE

Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Egalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales dans les pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusif, innovant et durable qui feront progresser l’égalité des sexes dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’aider les organisations de la société civile (OSC) qui travaillent avec les personnes les plus vulnérables et marginalisées pour revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam place les droits des femmes et des filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise des bénévoles qualifiés seront mises à profit par le biais d’affectations à court et à long terme avec des organisations partenaires locales.

Le PCV sera articulé dans le cadre de la stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses donateurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe d’Oxfam dans le pays d’intervention, le volontaire sera chargé de :

· Diriger les activités de collecte de fonds des Partenaires et d’OXFAM au Ghana.

· Renforcer les capacités des partenaires en matière de mobilisation des ressources.

· Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources pour les partenaires.

· Produire des rapports et des plans de mobilisation des ressources en collaboration avec les partenaires.

· Rechercher et identifier les ressources pertinentes, y compris les appels de propositions (RFP) et les demandes de candidatures (RFA), guider et coordonner les réponses en collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires concernés d’OXFAM au Ghana et OXFAM International.

· Diriger la rédaction de propositions et de concepts convaincants et s’engager dans une communication efficace avec les points focaux des donateurs.

· Servir de point focal pour la mobilisation des ressources et les activités de durabilité des partenaires.

· Soutenir les activités d’OXFAM au Ghana et au Québec.

· Assurer la liaison avec les responsables du programme pour entreprendre des missions d’enquête et développer une analyse du contexte en relation avec l’élaboration du programme.

· Aider Oxfam au Ghana à identifier/créer de nouvelles opportunités de financement innovantes.

· Tenez-vous au courant des tendances en matière de nouvelles possibilités de financement et partagez-les au sein de l’équipe et des partenaires d’Oxfam Ghana.

· Partagez et incarnez l’engagement d’Oxfam en faveur d’une politique de tolérance zéro pour tout comportement qui viole le code de conduite, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

· Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

· Avoir la citoyenneté canadienne ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest.

· Maîtrise dans des domaines pertinents (sciences humaines, administration des affaires, économie) ou expérience avérée à ce niveau.

· 3-5 ans d’expérience pertinente.

· Une bonne compréhension du financement des ONG en Afrique.

· Avoir une bonne compréhension des procédures des donateurs et des organisations internationales de développement.

· Excellentes capacités d’analyse et de communication, ainsi que la capacité de rédiger des propositions, des rapports et des documents conceptuels de haute qualité.

· Les compétences interpersonnelles et la capacité de collaborer au sein d’équipes multiculturelles sont importantes.

· La maîtrise de l’anglais est une exigence. Les compétences linguistiques en Français seront un avantage supplémentaire.

· Capacités éprouvées de communication, de présentation et de rédaction, ainsi que la capacité de communiquer professionnellement à tous les niveaux au sein et au-delà d’OXFAM.

· Capacité démontrée à franchir et à combler les fossés culturels, raciaux et de genre.

· Expérience significative en matière de renforcement des capacités et de formation.

· Connaissance de la culture et du contexte ouest-africains (souhaitable).

· Expérience en développement international (un atout)

· Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, y compris la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

CONDITIONS

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et vie
• Programme de soutien aux bénévoles
• Jours de congé (20 jours de congé/année pour les mandats de 12 mois ou plus)
• Billet d’avion à la maison à la fin du mandat
• Accès à diverses formations