Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations (affiliées) engagées à créer un monde juste sans pauvreté. Au Nigéria, Oxfam travaille dans les domaines de la justice économique/des moyens de subsistance durables, de la programmation humanitaire pour sauver des vies, de la promotion de la justice entre les sexes et de la bonne gouvernance, en adoptant une approche fondée sur les droits.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Responsable de l’incubation d’entreprises et des finances rurales
ID de la demande : 11242
Lieu : Bauchi
Niveau d’emploi interne : D1
Type de contrat : Neuf (9) mois
Famille d’emploi : Programme
Relevant de : Coordonnateur de projet
Objectif du poste
- Le responsable de l’incubation d’entreprises et des finances rurales identifiera et travaillera avec les parties prenantes du secteur public privé, y compris les universitaires, pour améliorer les compétences commerciales et entrepreneuriales des bénéficiaires du projet et améliorer leur bien-être général.
Responsabilités
du poste Planification du développement de projet :
- Coordonner le développement des interventions du projet et la mise en œuvre des activités du projet LINE, y compris la conduite de l’analyse de la chaîne de valeur et des interventions d’emballage pour combler les lacunes critiques associées aux produits ciblés.
- Élaborer des plans de travail annuels pour la mise en œuvre du projet en collaboration avec l’équipe de projet
- Concevoir un projet de protocole d’accord de mise en œuvre du projet pour guider Oxfam et ses parties prenantes et autres dans la mise en œuvre des principales activités liées au partenariat sur la base d’un cadre d’opérations convenu qui améliore le développement de la chaîne de valeur en utilisant des modèles agricoles innovants basés sur le marché.
- Veiller à ce qu’une base de référence complète soit réalisée pour obtenir des données de qualité nécessaires à la mise en œuvre de la composante des moyens de subsistance agricoles basés sur le marché du projet LINE.
- Entreprendre l’intermédiation financière en mettant l’accent sur l’intermédiation des services financiers ruraux.
- Identifier et mettre en réseau les organisations microfinancières rurales pertinentes dans les projets LINE afin d’élargir la portée des bénéficiaires dans le financement des activités rurales.
- Coordonner l’évaluation, l’évaluation et la mise en œuvre systématiques des plans de développement institutionnel des partenaires de projet sélectionnés conformément au plan convenu avec le coordinateur du projet.
- Organiser et diriger des réunions de planification de développement de projets clés.
- Développer, gérer et mettre en œuvre des plans d’activités de chaînes de valeur sélectionnés pour le projet LINE.
- Soutenir le coordinateur de projet dans la gestion des relations avec les partenaires du projet pour une livraison efficace du projet.
- Assurer la qualité de la planification et de la mise en œuvre du projet dans le cadre du projet.
- Assister le coordinateur de projet dans le recrutement et la gestion hiérarchique des consultants privés pour des missions spécifiques à court terme, notamment en facilitant l’élaboration de leurs plans de travail, en surveillant leur travail sur le terrain et en organisant des séances de débriefing avec les consultants.
Formation et mentorat du personnel des partenaires et des bénéficiaires du projet :
- Organiser et soutenir la formation et les services de développement commercial pour le personnel partenaire impliqué dans la mise en œuvre des activités du projet autour du regroupement des produits.
- Fournir des services professionnels, des services de mentorat et de conseil aux partenaires sur l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’affaires avec les bénéficiaires du projet.
- Travailler avec les associations commerciales formées et les groupes villageois d’épargne et de crédit pour améliorer la capacité de gouvernance du groupe et la prise de décision, y compris la facilitation des services de micro-finance rurale aux bénéficiaires cibles du projet LINE.
Communication :
- Maintenir une communication efficace sur le travail du programme avec un large éventail de personnes au sein d’Oxfam sur l’avancement des travaux, en particulier le personnel du programme en consultation avec le coordinateur du projet.
- Maintenir une communication efficace avec des sources externes sur la LIGNE en consultation avec le coordinateur de projet.
- Soutenir la coordination du projet en assurant l’apprentissage du projet pour la communication au sein de l’organisation au sens large en ce qui concerne le développement des entreprises et l’épargne et les prêts villageois.
Contrôle et évaluation:
- Produire des rapports d’activité liés au développement du projet, à la formation des partenaires et des bénéficiaires et à l’appui aux groupes de projet, y compris les activités mises en œuvre directement.
- Effectuer des visites de suivi périodiques auprès des partenaires du projet et des sites de mise en œuvre du projet et vérifier les résultats indiqués dans le rapport d’avancement soumis à Oxfam par les partenaires.
- Participer au processus d’évaluation d’impact annuel du projet et participer à d’autres processus similaires au Nigeria – comme conseillé.
- Soutenir le coordinateur de projet dans la préparation des rapports des donateurs du projet ainsi que des rapports pour une diffusion plus large au sein d’Oxfam en consultation avec le coordinateur de projet, le cas échéant.
Exigences
du poste Formation :
- Minimum de dix ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de développement – de préférence dans le secteur des ONG.
- Minimum de diplôme M.Sc en sciences sociales, économie ou tout autre domaine connexe.
- Au moins trois ans d’expérience sur le terrain dans le développement communautaire dans le nord du Nigeria.
- Expérience substantielle de travail avec des groupes communautaires et des associations communautaires, en particulier des groupes de femmes.
- Compétences démontrées dans le développement des entreprises, l’intégration du secteur privé dans les initiatives de moyens de subsistance ruraux et / ou le développement et la gestion de la microfinance, en particulier les programmes d’épargne et de crédit villageois.
Souhaitable :
Attributs clés :
- Bonne compréhension de la diversité et de l’équité entre les sexes, volonté et engagement d’intégrer les principes directeurs du projet d’Oxfam dans tous les aspects du travail du programme au Nigeria.
- Excellentes compétences interpersonnelles et forte initiative, ténacité et capacité éprouvée à faire le travail.
- Sympathie avec les buts et objectifs d’Oxfam.
- Engagement envers les principes et actions de développement.
- Une expérience antérieure de travail dans le domaine du développement, idéalement avec des organisations non gouvernementales, serait un avantage.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et d’au moins deux des langues du Nord.
- Expérience de travail avec des ordinateurs PC, en particulier d’excellentes compétences dans le travail avec le traitement de texte, Excel, PowerPoint, les bases de données et la communication électronique.
- Excellentes compétences interpersonnelles et forte initiative, ténacité et capacité éprouvée à faire le travail.
- Capacité à travailler de manière autonome et sous un minimum de supervision.
Compétences comportementales clés :
| Compétences : | La description: |
| Influencer | Nous pouvons nous engager avec diverses parties prenantes d’une manière qui conduit à un impact accru pour l’organisation. Nous repérons les opportunités d’influencer efficacement et là où il n’y a pas d’opportunités, nous pouvons les créer de manière respectueuse et percutante. |
| Établissement de relations | Nous comprenons l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Nous pourrions nous engager avec les parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact pour l’organisation. |
| Agilité, complexité et ambiguïté | Nous analysons l’environnement, anticipons les changements, sommes à l’aise avec le manque de clarté et traitons avec de nombreux éléments interagissant de manières diverses et imprévisibles. |
| Pensée systémique | Nous considérons les problèmes comme des parties d’un système global et dans leur relation avec l’ensemble du système, plutôt que de réagir à une partie, un résultat ou un événement spécifique de manière isolée. En pratiquant constamment la pensée systémique, nous sommes conscients et gérons bien les conséquences imprévues des décisions et actions organisationnelles. |
| Écoute | Nous sommes de bons auditeurs qui peuvent voir où les niveaux plus profonds de pensées et les hypothèses tacites diffèrent. Nos messages aux autres sont clairs et tiennent compte de différentes préférences. |
Noter
- Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation. Par conséquent, les personnes de toutes identités de genre, sexes, orientations sexuelles, races, couleurs, religions, cultures, capacités, etc. sont éligibles à ce poste.
- Oxfam vise à attirer de grands talents qui correspondent non seulement au poste, mais également aux normes élevées de valeurs et de principes d’Oxfam, qui partagent et démontrent l’engagement d’Oxfam à prévenir et à éradiquer tout type d’inconduite, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, tout autre type d’abus de pouvoir ou manque d’intégrité et inconduite financière. Nous nous engageons à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
- Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme, ou des vérifications/références d’intégrité relatives à des fautes et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
