Oxfam recrute pour ce poste (12 Novembre 2021)

COORDONNATEUR DE PROJET, WEACT (INT8007)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Le coordonnateur de projet jouera un rôle clé dans la coordination et la mise en œuvre du projet dans les régions et les districts ciblés et assurera la qualité de la prestation du projet financé par Affaires mondiales Canada (AMC) au Ghana. Il / elle développera et gérera les relations avec les organisations partenaires, les agences étatiques, les autorités locales, le secteur privé entre autres et assurera la bonne mise en œuvre des activités et la livraison des résultats du projet dans une approche de partenariat programmatique et transformatrice. Le poste assurera la coordination et l’apprentissage croisé entre les partenaires du consortium ainsi qu’une collaboration étroite avec Oxfam Québec qui détient le contrat avec le bailleur de fonds.

LE RÔLE

Le titulaire contribuera de manière significative à l’ analyse du pouvoir en cours et à l’orientation stratégique du projet WeACT et en reliera certains aspects aux travaux aux niveaux régional, continental et international sur l’autonomisation économique des femmes. Assure une approche intégrée et la connectivité (synergie) du projet, y compris les méthodes de travail et de coordination ; et se connecte avec d’autres parties prenantes internes (affiliés) et externes (donateurs, partenaires, alliés, mouvements CS) de manière à maximiser une prestation efficace et percutante.

Il sera essentiel pour le rôle de travailler avec les partenaires du consortium pour s’assurer que toutes les politiques et procédures des donateurs et les autres politiques et procédures pertinentes d’Oxfam sont respectées. Représenter Oxfam lors d’événements et de réunions internes et externes sur le thème des femmes, le cas échéant. Le rôle nécessite également un engagement dédié et ciblé avec le gouvernement et les institutions régionales, les coalitions de la société civile, le secteur privé et les personnes influentes dans divers forums.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Conformité et gouvernance

• Adhérer à toutes les exigences et normes du programme Oxfam en ce qui concerne les systèmes approuvés et le plan de mise en œuvre du programme, la gestion du cycle de projet, la qualité du programme et l’apprentissage du programme et d’autres exigences.
• Assurer le respect du Code de Conduite de la part de l’équipe projet en s’engageant à être exemplaire dans les pratiques et comportements ainsi que le suivi pour mettre en place des politiques et pratiques de sauvegarde (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuelle).
• Partagez les valeurs d’Oxfam et soyez engagé dans une approche fondée sur les droits, y compris un engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation
• Mettre en œuvre les politiques d’Oxfam sur le genre, la diversité et l’égalité des chances et assurer l’intégration du genre dans le projet WeACT au Ghana
• Assurer la conformité avec les exigences des donateurs et examiner et travailler avec les équipes de projet, y compris les partenaires pour assurer la conformité
• Soutien à l’organisation des réunions du comité de pilotage et secrétariat du comité de pilotage du projet – service du comité de pilotage
• Examiner les partenariats existants et évaluer les opportunités de partenariats supplémentaires impliquant des agences locales au Ghana

Coordination interne et externe, représentation et mise en réseau

• Informer et influencer les groupes de travail/équipes plus larges sur la justice de genre et l’autonomisation économique des femmes, le cas échéant.
• Coordonner et/ou participer à des événements régionaux/continentaux/nationaux/internationaux pertinents.
• Développer et entretenir des réseaux professionnels, des relations avec des partenaires (réseaux et groupes de réflexion sur la justice de genre, institutions du savoir, mouvements pour l’égalité, etc.)
• Établir des liens internes et externes sur l’autonomisation économique des femmes, y compris des experts/consultants.
• Développer des relations, entretenir et entretenir celles qui existent déjà ; et représenter Oxfam au Ghana auprès des donateurs, du gouvernement, des agences des Nations Unies, des organisations de la société civile, des universités, des droits des femmes et des mouvements féministes.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Qualifications : Quelqu’un avec une passion pour le genre et la justice/équité économique, une solide qualification professionnelle et une expérience dans le genre et le développement, et l’autonomisation économique des femmes. Une solide expérience et une expérience professionnelle en développement international avec une spécialité en gestion de projet, plus spécifiquement axée sur les droits des femmes, le genre et les droits humains et l’autonomisation économique des femmes et la recherche et l’analyse pour les campagnes, le plaidoyer et le travail d’influence.

Éducation : Une maîtrise dans un domaine connexe est requise (études du développement, développement international, genre et développement, ou équivalent).

Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement international requis. Une compréhension détaillée des droits des femmes, de la justice de genre, des droits humains, de l’autonomisation économique des femmes, de la gestion et des campagnes de projets stratégiques à but non lucratif, du plaidoyer et de l’influence sur les politiques, et des fonctions de développement organisationnel est essentielle. Il peut s’agir d’une expérience en tant que gestionnaire de projet de niveau intermédiaire à supérieur avec un bilan démontré de réalisations dans la coordination du plaidoyer et de l’influence sur les politiques, ainsi que dans le développement organisationnel.

NOUS OFFRONS

Ce rôle vous donnera l’occasion de faire une différence dans votre profession, de travailler avec un groupe de personnes passionnées et spécialisées dans leurs domaines respectifs, etc.

NOS VALEURS ET NOTRE ENGAGEMENT POUR LA SAUVEGARDE

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de tous les employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste entreprendra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des casiers judiciaires et des contrôles de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au programme  Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des demandeurs d’emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le demandeur a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats de divers horizons à postuler.

COMMENT S’INSCRIRE 

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation avant le jeudi 25 novembre 2021 à 17h (GMT).

À PROPOS DE NOUS

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas inévitable. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles de magasins, des militantes des droits des femmes, des marathoniennes, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’ une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays. 

Une Oxfam diversifiée et prospère :

C’est le pouvoir des gens qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté d’employés, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour faire ça:

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs plus larges du développement et de la charité.
• Nous avons besoin d’un Oxfam inclusif où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sentir célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .

En réponse à Covid-19, si on vous propose un poste où vous devez voyager entre les pays, veuillez vous assurer que le responsable du recrutement vous a informé de tout changement de travail ou des précautions que vous devriez prendre dans le cadre de votre rôle.