Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégés et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliées qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redévabilité et l’inclusivité.
POSTE
Placé sous la responsabilité du Directeur Pays, votre rôle consistera à garantir au sein du Programme d’Oxfam en République Centrafricaine le respect des valeurs organisationnelles et du Code de Conduite suivant l’approche dissuader-prévenir-détecter-gérer, grâce à l’appui de l’unité Intégrité d’Oxfam Intermon.
QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS ?
- Soutenir la formation sur le cadre d’intégrité et le code de conduite dans l’ensemble du programme en RCA, y compris les partenaires ;
- Influencer et soutenir les responsables et le personnel pour promouvoir le modèle de leadership Oxfam afin qu’ils/elles adoptent des méthodes de travail minimisant la fraude, la corruption et d’autres risques d’atteinte à la réputation à tous les niveaux ;
- Sensibiliser aux politiques et procédures d’Oxfam relatives au harcèlement, à l’exploitation, aux abus sexuels, à la lutte contre la corruption et à tous les comportements défaillants interpersonnels ;
- Fournir des conseils confidentiels au personnel et à d’autres personnes concernant les politiques et procédures de sauvegarde et anticorruption ou de comportements incapables interpersonnels ;
- Planifier et réaliser les inductions du nouveau personnel sur l’intégrité au sein d’Oxfam ;
- Soutenir l’équipe de point focal intégrité dans la planification et l’exécution du travail de sensibilisation conformément à la stratégie d’intégrité pays ;
- Soutenir le travail de l’équipe d’opérations, en matière de sauvegarde et de prévention de la fraude et de la corruption, au niveau de la communauté ;
- Recevoir comme point focal les inquiétudes et signaler les mauvaises conduites et les transmettre conformément aux protocoles d’Oxfam ;
- Consulter à ce lien la description complète du poste.
QU’EST CE QUE NOUS OFFRONS ?
- Date de démarrage : Décembre 2022
- Durée initiale de 4 mois
- Salaire annuel brut de 33.733 Euros et Allocation de travail difficile de 5.515 Euros nets / an.
- Autres : Assurance médicale et voyages, logement en Guesthouse Oxfam Internon, perdiem, jours de congés et R&R selon les conditions en vigueur.
- Poste non accompagné.
- Date de clôture de l’offre : 21/11/22
Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui se séparent et véhiculent nos valeurs.
Exigences minimales
- Expérience démontrée en gestion de conflits, médiation et/ou en gestions de cas complexes ou sensibles
- Expérience en gestion et animation d’équipes diverses et multiculturelles dans un environnement associatif de développement ou humanitaire
- Connaissance et expérience dans les techniques d’enquête de sauvegarde et fraude
- Connaissances et expérience de techniques de formation pour adultes
- Bonne communication verbale et écrite en français
- Engagement avec les valeurs et objectifs d’OXFAM dans la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées, et ce dans tous les aspects du travail d’OXFAM
- Sens éthique et confidentialité prouvés.
- Haut niveau de leadership personnel, en lien avec le modèle de leadership Oxfam
- Bonne gestion du stress.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourraient faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
