1.1 À propos d’Oxfam
Oxfam est une organisation de développement mondial basée sur les droits, forte de plus de 82 années d’expérience dans plus de 80 pays à travers le monde. La mission d’Oxfam est de mettre fin à l’injustice de la pauvreté et des inégalités par le biais de changements systémiques et de la promotion des droits politiques, économiques et sociaux. Oxfam travaille au Ghana depuis 1986, où elle gère des programmes de justice économique et sociale, de droits des femmes et de justice de genre, d’inclusion sociale et de gouvernance responsable. L’expérience d’Oxfam au Ghana et ses solides partenariats avec les institutions gouvernementales, les organisations de la société civile ghanéenne et les communautés soutiennent la mise en œuvre de programmes actifs et innovants et d’un travail de plaidoyer visant à améliorer le bien-être des Ghanéens et à renforcer la responsabilité.
1.2 Contexte du projet
Oxfam a mis en œuvre le projet Durabilité et valeur ajoutée dans les chaînes d’approvisionnement agricoles dans les principales régions productrices de cacao du Ghana sur une période de 11 mois à compter de décembre 2023, avec le soutien de la Société allemande de coopération internationale (GIZ). Le projet est mis en œuvre conjointement par Oxfam et les membres coordinateurs de la Plateforme de la société civile du cacao du Ghana – GCCP (SEND Ghana et ECOCARE). En outre, le projet travaille en étroite collaboration avec ses partenaires du consortium Fern et INKOTA pour atteindre son objectif. Le projet s’aligne également sur des initiatives clés en matière de développement durable telles que le règlement de l’UE sur la déforestation (EUDR) et la directive sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises, garantissant que les voix des producteurs de cacao sont prises en compte dans les décisions de gouvernance et de réglementation.
Au Ghana, le projet Durabilité et valeur ajoutée dans les chaînes d’approvisionnement agricoles d’Oxfam fait partie du portefeuille des systèmes économiques justes. Parmi d’autres thèmes, le portefeuille des systèmes économiques vise à maximiser l’impact d’Oxfam sur l’autonomisation économique des femmes et leurs droits à des moyens de subsistance durables et inclusifs, et à un secteur privé responsable qui respecte les droits de l’homme, les droits des femmes, les droits du travail, prévient les dommages environnementaux et assure une répartition équitable des bénéfices des chaînes de valeur extractives et agricoles (or, cacao, sel et pétrole).
L’objectif général du projet est de contribuer à un secteur du cacao inclusif et durable qui respecte les droits de l’homme, protège l’environnement et favorise les revenus de subsistance des petits producteurs de cacao au Ghana. Pour atteindre cet objectif, l’objectif du projet est de permettre aux petits producteurs de cacao, femmes et hommes, de bénéficier de la mise en œuvre d’initiatives de durabilité et de processus de réforme dans le secteur du cacao. Le projet vise à atteindre les résultats intermédiaires suivants :
1 : Les associations de petits exploitants cacaoyers et les plateformes et alliances de la société civile ont les connaissances et les capacités nécessaires pour participer activement à la gouvernance durable du secteur du cacao, à la traçabilité et aux réformes politiques.
2 : Des capacités et des processus efficaces de suivi et de recherche sur la durabilité locale, pilotés par des organisations d’agriculteurs et des groupes de la société civile, sont mis en place au Ghana
3 : Les organisations paysannes et leurs alliés de la société civile plaident efficacement auprès des gouvernements et des acteurs du secteur privé pour la mise en œuvre effective d’initiatives et de réformes visant à augmenter les revenus des agriculteurs et à prévenir les violations des droits et la destruction de l’environnement.
Oxfam au Ghana a donc engagé un consultant pour évaluer l’efficacité et la pertinence du projet et documenter les leçons apprises pour la programmation future.
1.3 Portée et échelle
Couverture géographique
L’évaluation couvrira les sept (7) régions productrices de cacao du Ghana , notamment les régions du Sud-Ouest, du Nord-Ouest, du Centre, d’Ashanti, de l’Est, de Brong Ahafo (Ahafo, Bono et Bono Est) et de la Volta. Cependant, en raison de la vaste portée du projet et du temps limité disponible pour l’évaluation, une approche d’échantillonnage représentative sera utilisée . Une sélection de districts/sites du projet, de parties prenantes et de groupes bénéficiaires sera échantillonnée pour assurer une évaluation équilibrée et significative des résultats du projet. La méthodologie d’échantillonnage sera déterminée en consultation avec l’équipe d’évaluation pour assurer une représentation équitable des interventions clés du projet et des expériences des bénéficiaires .
Ce que nous recherchons :
Le consultant doit posséder collectivement les qualifications, compétences et expériences suivantes
- Titulaire d’une maîtrise minimum, de préférence en études du développement, en études d’évaluation/mesure, en politique, en planification et en gestion, en gestion de projet ou dans un domaine connexe des sciences sociales.
- Le(s) candidat(s) doivent avoir au moins 5 à 10 ans d’expérience de travail ou de recherche, d’évaluation et d’examen de programmes et de projets de plaidoyer axés sur l’agriculture, le développement durable et l’autonomisation socio-économique, en mettant l’accent sur l’égalité des sexes et l’inclusion.
- Le(s) candidat(s) doivent démontrer une expérience et des compétences dans l’utilisation de la méthodologie de recherche qualitative dans les évaluations.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des évaluations sensibles au genre , en veillant à prêter attention aux obstacles spécifiques au genre et à l’autonomisation des femmes dans les contextes agricoles.
- Capacité à interagir avec un large éventail de personnes, depuis les acteurs de terrain jusqu’aux hauts fonctionnaires des gouvernements et des agences multilatérales.
- La maîtrise de l’anglais et la connaissance des langues ghanéennes suivantes (Akan, Ewe, Ga) seront un avantage supplémentaire.
- Doit être prêt à collaborer avec l’équipe d’Oxfam et les partenaires dans la réalisation du travail et dans l’adoption d’approches féministes pour le conseil.
- Doit adhérer au code de conduite d’Oxfam.
