OXFAM INTERNATIONAL recrute pour ce poste (30 Août 2023)

Rôle:

Soutenir le Business Développent Manager dans les relations de partenariat, la gestion des subventions, la conformité des donateurs, l’adhésion aux normes d’Oxfam pour le programme d’Oxfam au Mali, en particulier pour soutenir le changement dans la façon dont Oxfam et les partenaires pensent et se comportent en partenariat et comment Oxfam et les partenaires opèrent en partenariat à travers le cycle du programme.

Rendre les partenaires locaux plus efficaces en identifiant leurs lacunes en termes de capacités et en développant des stratégies de renforcement des capacités appropriées pour réduire ces lacunes, qu’il s’agisse

de capacités organisationnelles, techniques, de gestion ou d’influence. De cette manière, ces partenaires seront en mesure de fournir des services de qualité et d’influencer les décisions qui affectent la vie des populations vulnérables.

Elle est également chargée de faciliter l’opérationnalisation et le suivi de la politique de partenariat et de localisation d’Oxfam (pour le leadership humanitaire local) et de promouvoir son adoption et sa mise en œuvre au niveau national.

Responsabilités:

1. Développement de partenariats

• Diriger la cartographie des parties prenantes afin de s’assurer que nous avons une image et une compréhension claires des parties prenantes pertinentes dans notre champ d’action et/ou notre zone géographique de travail qui peuvent influencer (positivement ou négativement) le programme / projet ; et identifier les partenaires ou alliés potentiels.
• Évaluer la valeur ajoutée potentielle d’un partenariat pour les organisations et l’adéquation stratégique avec la stratégie des programmes d’Oxfam.
• Veiller à ce qu’Oxfam et les partenaires aient un dialogue ouvert sur la manière dont ils souhaitent que le partenariat fonctionne en termes d’attitudes et de comportements ainsi que de modalités pratiques et de conformité.

2. Renforcement des capacités

• Faire un diagnostic des capacités organisationnelles, institutionnelles et techniques des différents acteurs du dispositif local dans les zones d’interventions d’Oxfam
• Elaborer un plan de renforcement des capacités conjointement avec les partenaires locaux sur le programme Action Humanitaire, Gouvernance et Justice Economique

3. Gestion des relations partenariales

• Etablir et maintenir des relations avec les partenaires stratégiques pour les projets de la Mission au niveau local et régional, faciliter l’échange mutuelle d’information avec ces acteurs afin de garantir une certaine efficacité dans leur mobilisation et adhésion a la vision stratégique des projets
• Aide à l’accès au financement ; accès à des réseaux plus larges.
• Aider les partenaires à entretenir leurs relations avec leurs mandants, les personnes avec lesquelles ils travaillent et qu’ils servent ; améliorer la réputation des organisations partenaires (type de soutien à l’image de marque) ;

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une candidate qui se soucie de la mission d’Oxfam de mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.

Le candidat idéal pour le poste sera/aura également :

• Baccalauréat + 3 ou Master dans un domaine pertinent (diplôme universitaire en sciences sociales, finances, gestion de projet, politique internationale, droits de l’homme, etc.)
• Minimum deux ans d’expérience à un poste similaire au sein d’organisations humanitaires ou de développement
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion des relations, en développement organisationnel et en gestion de programmes de développement des capacités organisationnelles, du travail avec les organisations/associations/entreprises locales, nationales et internationales, du réseautage (networking).
• Expérience dans la gestion de communications externes, avec des bailleurs et des partenaires
• Familiarité avec la collaboration avec partenaires nationaux et internationaux
• Expérience et connaissance démontrables de la planification, de l’obtention et de la gestion de fonds provenant de donateurs institutionnels, tels que ECHO, BHA, BMZ, GFFO et les agences des Nations unies.
• Expériences solides dans la gestion des subventions/relations avec les donateurs (Grants officer/manager/coordinator), de la gestion financière (Partnerships Finance officer/manager,Compliance officer), de la gestion des partenariats (Partnerships officer/manager/specialist), la coordination des projets (Project officer/manager/coordinator),

Ce que nous offrons

Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages supplémentaires au personnel, notamment des options de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des indemnités de congé supplémentaires, des indemnités de maladie au sein de l’entreprise, une assurance vie et une gamme d’autres avantages.

Dès le jour où vous rejoignez Oxfam, nous vous invitons à vous développer et à apprendre dans votre rôle. Notre large gamme d’opportunités d’apprentissage et de développement comprend des cours internes, des modules d’apprentissage en ligne, des opportunités d’apprentissage sur le terrain, du coaching et du mentorat, et bien plus encore.

Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.