Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction
Oxfam au Tchad recherche un (e) assistant(e) Plaidoyer et Bonne Gouvernance pour la mise en œuvre de ses activités au Lac. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.
Responsabilités / tâches principales
Bonne gouvernance et gouvernance locale
- Œuvrer à la restructuration des OSC, la création des cadres de dialogue citoyen et leur engagement social dans la zone d’intervention du projet ;
- Soutenir la définition de la stratégie d’influence des évidences des projets d’Oxfam ;
- Contribuer à la mise en œuvre des activités de plaidoyer et/ou d’influence pour l’élaboration et l’application des règles pour un accès équitable aux ressources naturelles, la participation des femmes aux actions de développement et leur implication dans les cadres et espaces de prise de décision ;
- Contribuer à la promotion du genre par la déclinaison des dimensions transversales et spécifiques dans les zones d’intervention d’Oxfam;
- Appuyer à la création d’un mécanisme participatif d’élaboration et de suivi des politiques publiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et la bonne gouvernance ;
- Appuyer les structures de médiation sociale par le renouvellement des actions axées sur la consolidation de la cohésion sociale.
Développement local
- Contribuer à l’exécution, le suivi et l’évaluation des PDL avec les dispositifs de concertation et de dialogue inclusif ;
- Contribuer à la mise en place des cadres de concertation et de gouvernance des PDL dans les Communes récipiendaires ;
- Participer à l’identification les besoins en formation des structures locales et les partenaires de mise en œuvre et transmettre à la hiérarchie ;
- Contribuer à la promotion de la gouvernance locale par les actions de formation, de création des cadres de concertation et de dialogue, et l’accompagnement structuré des OSC ;
- Appuyer l’organisation des Tables Rondes sur diverses problématiques telles que l’accès durable aux ressources naturelles dans les zones d’intervention, la prise en compte des populations vulnérables et les couches marginalisées dans les plans de développement locaux, la cohésion sociale et gestion foncière, etc. ainsi que le suivi de la mise en œuvre des différentes recommandations.
Apports théoriques et méthodologiques
- Contribuer aux travaux de recherche et/ou d’étude commandités par Oxfam ;
- Contribuer à l’identification des besoins en renforcement des capacités des partenaires (structures locales de développement) et à l’exécution de l’agenda ;
- Faire des propositions théoriques et méthodologiques dans la production et l’innovation des approches de mise en œuvre des activités à la hiérarchie.
Autres :
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
- En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
- Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam.
Compétences requises
Bonne connaissance des :
- Politiques/stratégies publiques en lien avec la sécurité alimentaire au Tchad et le développement local;
- Processus de la décentralisation au Tchad ;
- Processus en lien avec la loi de finance et de règlement au Tchad;
- Approches inclusives d’élaboration des politiques/stratégies publiques ;
- Des institutions de contrôle de l’Etat ;
- Des réalités socioculturelles des zones d’intervention du projet ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la structuration et renforcement de la gouvernance des organisations locales et des structures locales décentralisée de développement ;
- Bonne expérience en matière de conduite des activités de citoyenneté, bonne gouvernance locale/nationale des ressources financières publiques et de plaidoyer ;
- Expériences avérées dans la réalisation des PDL ;
- Solide expérience en renfoncement des capacités des OSC et des structures déconcentrées de l’Etat ;
- Excellentes capacités de management, de planification, d’organisation et de gestion d’équipe ;
- Expérience de travail au niveau communautaire, avec des autorités locales ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et de techniques d’analyse de données permettant de produire des rapports d’avancement, bailleurs ;
- Compétence avérée en communication verbale, écrit et de facilitation de séminaires et de formation des adultes ;
- Langues: excellente connaissance de la langue française,
- Bonnes capacités d’analyse, d’autonomie et de prise d’initiative ;
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
Essentielles
- Bonne compréhension du contexte, des acteurs humanitaires et du contexte culturel et social de la province du lac;
- Très bonne connaissance du marché locale ou nationale à démontrer
- Informatique : Excellente maitrise d´Excel et Bonne maitrise du Pack Office en général
- Français parlé et écrit au moins une des langues nationales : Hassanya, pulaar, Wolof, etc.
- Etre bonne négociateur/trice et courtois/e.
- Faire preuve de bon sens, esprit d’initiative et d’analyse
Compétences Souhaitables
- Expérience terrain d’au moins 3 ans avec d’autres ONGs dans des projets de MESA ;
- Expérience dans un poste similaire ou de travail dans une ONG, coopération, organisation de base, etc.: 3-4 ans de préférence ;
- Expérience terrain avec d’autres ONGs dans des projets de développement rural ; Initiative: volonté / capacité d’apprendre ;
Contribuer à la définition de la stratégie de mise en œuvre du projet
- Définir les critères d’intervention et réoriente les activités du projet en fonction des données de terrain, en coordination avec le chef du projet ;
- Contribuer activement au bon déroulement et fonctionnalité des instances de gouvernance des différents projets) ;
- Participer à la définition, planification et exécution des activités du projet.
Mise en œuvre et Monitoring des activités
- Assurer le suivi des indicateurs et leur vérification afin de bien renseigner le cadre logique et évaluer l’impact des actions, dans les zones d’intervention ;
- Contribuer au renseignement de l’outil de suivi du projet ;
- Mette en place un système de suivi et de renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre du projet.
Capitalisation des bonnes pratiques
- Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques/expériences réussies ;
Comment postuler?
Dossiers à fournir
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF)
- Un curriculum vitae détaillé (version PDF)
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement.
Date limite de dépôt 22 novembre 2024 à 23h 59 minutes.
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.
