Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégés et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redévabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui se séparent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourraient faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un(e) :
SPÉCIALISTE DU LAVAGE D’URGENCE/DÉVELOPPEMENT
JD WASH Spécialiste Urgence/Développement
| Salaire annuel et avantages sociaux | Selon la grille salariale d’Oxfam |
| Niveau professionnel interne | Grade C2 Nationale |
| Type de contrat | Nationale (1 an avec possibilité de prolongation) |
| reporte a | Responsable Action Humanitaire |
| Matrix Manager pour la partie développement | Chargée de Programme Nexus Humanitaire – Développement – Paix |
| Personnel relevant de ce poste | Toutes les équipes de la composante WASH, selon l’organigramme du pays |
| Emplacement | Niamey, Niger avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays |
Un Niger juste sans pauvreté, où chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
BUT DU TRAVAIL :
Mettre en œuvre les interventions WASH (Eau, Hygiène, Assainissement et Santé Publique) d’Oxfam au Niger à travers une approche communautaire. L’engagement communautaire est au cœur de la stratégie de réponse d’Oxfam, qui met l’accent sur l’établissement d’une bonne compréhension des risques de protection, de la dynamique du pouvoir afin d’adapter les activités aux personnes les plus à risque ; la collecte et le traitement en temps réel des préoccupations et perceptions de la population affectée ; soutien aux systèmes d’alerte et aux actions communautaires ; et assurer un plaidoyer externe en rapport avec les besoins et les droits de la population.
Mission du poste
Responsable de la coordination, de la gestion et de la mise en œuvre des activités d’urgence et de développement WASH d’Oxfam, des activités d’ingénierie de la santé publique (PHE) et de promotion de la santé publique (PHP) et des activités d’intervention d’urgence en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH). Travailler avec les équipes de terrain PHE & PHP pour renforcer la capacité de la communauté à prévenir et à réduire les risques de santé publique en promouvant des solutions et des actions communautaires basées sur les besoins de la communauté pour réduire les risques de santé publique identifiés en tant que priorité au niveau communautaire.
Cela comprend la coordination, le dépannage et la résolution de problèmes pour assurer le bon fonctionnement de toutes les activités WASH d’Oxfam dans sa zone d’intervention au Niger, mises en œuvre par les équipes d’Oxfam avec les partenaires locaux, les autorités locales et les autorités nationales, le cluster WASH et d’autres parties prenantes clés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dimensions
Participer à l’analyse des besoins humanitaires, ainsi qu’à la représentation de l’équipe WASH dans les réunions de coordination ;
Participer/diriger des missions exploratoires et des évaluations des besoins.
Soutenir la formulation de propositions de projets ;
Fournir des éléments pour les rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités de promotion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ;
Contribuer au processus de mobilisation des ressources (CN, proposition et budget) pour les propositions de projets en rapport avec les activités de promotion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ;
Coordonner l’exécution du programme dans sa partie WASH avec les autres agences ainsi qu’avec les autorités locales et nationales si nécessaire ;
Renforcer les capacités des équipes Oxfam WASH et des partenaires locaux en termes de compétences techniques et de gestion globale du projet et du personnel ;
Élaborer des propositions de financement des donateurs conformément à la stratégie de réponse rapide ;
Veiller à ce que les procédures de sûreté et de sécurité du personnel soient suivies, mises à jour et mises en œuvre pour les équipes sous sa responsabilité et contribuer à l’analyse des risques et des menaces pour le personnel travaillant sur les programmes WASH d’Oxfam.
Fournir des informations à la coordination mondiale pour élaborer les plans de réponse, de préparation et d’urgence nécessaires, ainsi que le développement et l’adaptation de la stratégie WASH intégrée aux composantes SAME (sécurité alimentaire et moyens de subsistance) et Nutrition ;
Recrutement du personnel local et gestion matricielle de tout le personnel WASH conformément aux politiques d’Oxfam, en veillant à ce qu’il reçoive l’initiation, la formation et le soutien nécessaires ;
Planification de la relève pour les postes à court terme en collaboration avec les gestionnaires de programmes régionaux ;
Veiller à ce que les évaluations, la planification et la mise en œuvre intègrent des considérations de genre, de protection et de programmation sûre, conformément à la politique d’Oxfam ;
Veiller à ce que tous les travaux soient effectués d’une manière sensible aux besoins de la communauté, à la dynamique des conflits, aux capacités locales et aux questions de genre. En particulier, promouvoir la participation pleine et égale des femmes dans tous les aspects du travail.
Directorial
Mise en œuvre de la stratégie :
Responsable de la mise en œuvre de la stratégie WASH pour Oxfam au Niger ;
Guider et soutenir techniquement les équipes WASH pour renforcer leur compréhension de l’évolution du contexte afin d’améliorer l’adaptation du programme aux tendances communautaires, aux priorités épidémiologiques, aux besoins et aux risques exprimés par différents groupes d’âge et de sexe au niveau communautaire.
REPRÉSENTATION/COORDINATION (10%)
Représenter et participer activement au mécanisme de coordination externe pour promouvoir une réponse WASH centrée sur la communauté ;
Participer à l’analyse des besoins humanitaires, ainsi qu’à la représentation de l’équipe WASH dans les réunions de coordination ;
En étroite collaboration avec l’équipe de plaidoyer, utiliser les résultats de l’apprentissage programmatique et de l’évaluation technique pour identifier les opportunités de développement de supports de plaidoyer et de communication/information pertinents pour le programme WASH, en collaboration avec les responsables WASH, plaidoyer, communication, repas et protection ;
Surveiller en permanence et fournir une analyse claire de la situation humanitaire et de la réponse d’Oxfam ;
Représenter Oxfam lors de diverses réunions de coordination en veillant à la compatibilité avec les engagements mondiaux et les priorités des politiques/programmes de santé publique.
OPÉRATIONNEL (35 %)
Assurer l’intégration des nouveaux membres de l’équipe WASH;
Soutenir les équipes PHE et PHP dans les déploiements d’urgence. Cela comprend la préparation des termes de référence du déploiement et la mobilisation de l’équipe/de l’équipement et des outils de déploiement ;
Agir en tant que responsable opérationnel de la composante WASH (assurer une couverture et des plans adéquats pour les finances, les ressources humaines et les journaux) pour les déploiements d’urgence délégués par le responsable du programme humanitaire ;
Veiller à ce que les équipes PHE et PHP disposent d’un soutien adéquat (logistique, financier et institutionnel) pour mener à bien les activités prévues et suivre la qualité et l’impact en coordination avec l’équipe MEAL et les responsables régionaux du programme ;
Assurer l’intégration entre les équipes PHE et PHP, ainsi que les équipes SAME, Genre, Protection et Plaidoyer ;
Recruter, former et superviser les chefs d’équipe PHE/PHP, ainsi que les agents et assistants si nécessaire, au sein d’Oxfam et/ou des organisations partenaires, selon l’organigramme approuvé. Cela comprend la rédaction de descriptions de poste, de plans de travail, de plans de formation et d’évaluations ;
Gestion matricielle de PHE et PHP en collaboration avec les responsables de programmes régionaux dans le cadre d’une structure de gestion viable et responsable (planification des congés, des objectifs, des évaluations de performance et du respect des politiques RH).
TECHNIQUE (30%)
Servir de guide technique par rapport à la mise en œuvre de la composante WASH ;
Guider toute l’équipe technique WASH dans l’utilisation des données épidémiologiques et des commentaires de la communauté pour adapter le programme en temps réel afin de favoriser un dialogue constructif et une interaction continue avec les groupes à haut risque ;
Fournir des conseils techniques sur la conception et la mise en œuvre des activités communautaires et des activités WASH dans les zones touchées et celles à haut risque ;
Soutenir les chefs de projet régionaux et humanitaires et les chefs d’équipe dans la conception d’interventions basées sur les résultats des évaluations ;
Entreprendre des travaux innovants pertinents pour le programme et rendre compte de son développement et de ses progrès ;
Veiller à ce que tout le travail soit effectué dans un cadre de programmation sûr et sensible aux besoins de la communauté, à la dynamique des conflits et aux questions de genre.
RENFORCEMENT DES CAPACITES – PERSONNEL ET PARTENAIRES (15%)
Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel PHP et PHE d’Oxfam et des partenaires de mise en œuvre sur les thèmes de l’engagement communautaire, de l’évaluation des besoins, de la supervision et du suivi de la qualité, de la redevabilité envers les populations affectées, de la collaboration avec les équipes logistiques et financières, de l’intégration avec les équipes SAME, Genre et Protection . Sur cette base élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités ;
Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel PHP et PHE d’Oxfam et des partenaires de mise en œuvre sur les aspects techniques des activités WASH adaptées au contexte local et les résultats des évaluations des besoins et du suivi & évaluation. Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités techniques des équipes WASH ;
Développer des outils, soutenir et former les équipes PHE et PHP pour concevoir, estimer et préparer le devis quantitatif des activités d’approvisionnement en eau, d’hygiène et d’assainissement à entreprendre, signaler immédiatement tout changement requis dans la conception et le coût au-delà de la portée de le budget approuvé.
MESURER ET ÉVALUER LES PROGRÈS (5 %)
Fournir des rapports d’évaluation avec les principales recommandations et la conception de l’intervention (plan de travail, réquisitions, logistique et prévisions de trésorerie) en coordination avec les chefs de projet/chefs d’équipe régionaux et humanitaires ;
Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’action humanitaire et l’équipe MEAL pour améliorer la qualité du programme et les rapports. Cela implique de structurer l’approche pour suivre différents aspects de la participation communautaire dans différents segments de la population en fonction des tendances épidémiologiques et des besoins, réactions et perceptions de la communauté ;
Veiller à ce que les données qualitatives et quantitatives collectées soient analysées et communiquées en temps réel pour guider la mise en œuvre du programme et les actions/décisions de gestion (c.-à-d. SitReps) et soient partagées avec d’autres acteurs et communautés ;
Préparer des rapports d’avancement du programme et des rapports sur la situation de sécurité (si nécessaire) lors des déploiements sur le terrain et contribuer aux rapports et évaluations des donateurs si nécessaire ;
Diriger et réaliser en collaboration avec les équipes MEAL, SAME, Protection et Genre des évaluations et des enquêtes sur la situation de l’eau, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène dans les lieux prioritaires en accord avec le cluster WASH (communautés déplacées et hôtes).
AUTRES FONCTIONS (5%)
Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.
PROFIL REQUIS
Essentiel
Diplôme d’une université reconnue ou d’un collège d’études supérieures en génie civil, génie sanitaire, géologie, hydrologie, génie sanitaire, anthropologie, environnement, santé publique ou développement communautaire ou tout autre domaine pertinent pour aider les organisations de développement international liées aux programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène qui peut ajouter de la valeur au poste
Avoir une expérience pratique ou une maîtrise des situations d’urgence (préparation et intervention)
Expérience pertinente de 5 à 7 ans pour les titulaires d’un diplôme d’études supérieures, ou de 7 ans et plus pour les titulaires d’un diplôme universitaire, notamment en budgétisation, planification et gestion du cycle de programme, de préférence dans une ONG internationale, dont au moins 3 ans d’expérience en supervision/gestion ;
Au moins 5 ans d’expérience pratique dans des pays en développement dans des programmes appropriés de santé communautaire et d’environnement. Une partie de cette expérience aurait dû être acquise dans des contextes de réponse lente et rapide, dans des programmes d’intervention d’urgence pour les personnes déplacées/réfugiés et les hôtes, fournissant différentes solutions d’eau, d’assainissement et d’hygiène et plus particulièrement dans une approche d’engagement communautaire ;
Expérience dans l’intégration des questions transversales (engagement communautaire, genre, protection, etc.) ;
Capacité et volonté de vivre et de travailler dans des zones de conflit et des endroits éloignés dans des conditions de base ;
Expérience avérée dans la fourniture de conseils techniques et de soutien aux programmes de terrain, et compétences dans le développement, le mentorat et la formation du personnel et des partenaires ;
Excellent communicateur avec de solides compétences en rédaction et en rédaction de rapports, et une excellente capacité à influencer verbalement pour persuader avec diplomatie et tact ;
Expérience dans des contextes d’urgence difficiles et rapides, y compris expérience et aisance à travailler dans des environnements peu sûrs ;
Adaptabilité dans l’approche du travail avec une volonté de travailler sous pression dans un environnement exigeant ;
Initiative et motivation pour travailler de manière autonome et trouver des solutions aux problèmes. Grande flexibilité de style et capacité à produire des solutions créatives et pragmatiques à des problèmes complexes ;
Connaître et respecter le code de conduite de la Croix-Rouge, les normes SPHERE et les autres codes réglementaires d’Oxfam et externes, le cas échéant ;
Aptitude avérée à travailler avec des budgets, y compris le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports ;
Maîtrise du français (oral et écrit);
Une très bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel, Power Point et autres logiciels importants);
Capacité à travailler sous pression et à communiquer en anglais (atout).
Souhaitable
Diplôme supérieur dans un domaine pertinent, tel que l’anthropologie, le développement et la gestion des ressources en eau, etc.
Expérience antérieure de travail avec les programmes Oxfam WASH dans un rôle similaire.
Compétences linguistiques en anglais (oral et écrit)
De préférence, une certaine connaissance du contexte national/local, une sensibilité culturelle et la capacité de bien communiquer avec les communautés locales et les partenaires locaux.
Informations générales
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org. uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs
Oxfam souhaite attirer des profils diversifiés de personnes adhérant à nos normes, valeurs, principes et s’engageant à prévenir et à éliminer tout type d’inconduite, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, ainsi que tout autre type d ‘abus de pouvoirs ou de manques d’intégrité et fraude financière. Nous nous engageons à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Nous veillons à recruter des personnes qui adhèrent et respectent nos valeurs. Les candidatures de candidats qualifiés, ayant différentes identités de genre, sexes, orientations sexuelles, races, couleurs, religions, cultures, capacités, etc. sont encouragées.
Ce poste est affiché à la fois à l’interne et à l’externe en même temps, mais à convenance égale, le candidat interne sera préféré. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références de prix et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d’application
Si vous êtes récompensé par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant :
puis »POSTULER » au plus tard le 31 janvier 2023
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourraient alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
