Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE DE SUIVI-EVALUATION.
Lieu d’affectation : Tillabéri et Ouallam avec des déplacements dans les Communes d’Ayorou, Gotheye, Ouallam, Sakoira et Tondikiwindi.
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée.
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine).
Relève du : Team Leader Tillabéri (Chef d’équipe).
Matrix Manager : Responsable Qualité Programme & MEAL.
Grade professionnel interne : Grade D2 National.
Avantages : Couverture médicale, Prime de transport, Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie.
La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale.
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement.
Date de début : dès que possible.
Personnel rendant compte à ce poste : Néant.
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie.
Objectif de l’équipe
En ayant comme guide le Plan Stratégique d’Oxfam, le mandat humanitaire d’Oxfam, le Dossier Humanitaire d’Oxfam (DH) et les codes éthiques et techniques souscrits par Oxfam et en lien avec la stratégie du pays 2020-2024, les priorités humanitaires d’Oxfam en Afrique, le Lead de la composante Humanitaire du Programme Nexus assurera une gestion intégrale des crises humanitaires, avec la finalité de répondre au plus grand nombre de personnes en situation d’urgence et/ou de risque sous l’égide du Responsable du Programme Nexus Humanitaire-Développement-Paix.
Objectif du Poste
L’objectif principal du poste de chargé MEL/SA (Monitoring, Evaluation, Learning/Social Accountability) est de contribuer au renforcement de la qualité du programme Nexus humanitaire-développement et paix d’Oxfam au Niger en générale et de manière spécifique du projet : « Aide humanitaire multisectorielle (WASH, sécurité alimentaire, protection) pour les populations affectées par les crises dans la région du Sahel central (Burkina Faso, Mali, Niger et Tchad) financé par le fonds du ministère des Affaires étrangères allemand (GFFO).
Au Niger ce projet intervient dans cinq (5) communes de la région de Tillabéry (Ayorou, Gotheye, Ouallam, Sakoira et Tondikiwindi) et sera implémenté en partenariat entre Oxfam et 2 ONG locales (AGIR PLUS et DEMI-E).
DIMENSIONS :
- Planifier et Coordonner la mise en œuvre et le suivi des exigences minimum MEL/SA du projet GFFO 2024 conformément à l’approche CAMSA (Common Approach to MEL and Social Accountability) d’Oxfam ;
- Assurer la production des outils nécessaires et la supervision la bonne conduite de l’étude de base ainsi que des évaluations à mi-parcours et finale du projet ou toute autre nécessaire une meilleure compréhension du contexte dans la zone de mise en œuvre du projet ;
- Appuyer l’équipe du projet dans la mise en œuvre des activités d’apprentissage, de capitalisation et de production d’évidences ;
- Contribuer à la qualité du programme en veillant à la prise en compte des dimensions transversales comme l’équité de Genre, l’influence, la sauvegarde et la sensibilité aux conflits ;
- Renforcer les capacités en MEL/SA des équipes du projet, d’Oxfam comme des partenaires en lien avec l’approche CAMSA Humanitaire ;
- Appuyer la mise en place et le fonctionnement d’un mécanisme de redevabilité sociale dans le projet.
Pour plus de détails sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci-après :
https://oxfam.box.com/s/zpxr1acidhgb9e0qlfsbefsqr622io03
Responsabilités du Poste
Techniques
- Coordonner la mise en place d’un plan MEL/SA du projet respectant les standards CAMSA et les procédures du bailleur ;
- Développer les outils et les méthodologies appropriées pour les processus et évènements MEL/SA du projet ou de toute autre évaluation sous la supervision du Responsable PQ-MEAL d’Oxfam au Niger ;
- Planifier et organiser les missions de suivi des réalisations ;
- Orienter/Conseiller les ONG partenaires de mise en œuvre à planifier des ressources adéquates pour une bonne mise en œuvre de leurs activités MEL/SA ;
- Elaborer, partager et veiller au respect d’un calendrier précis des évènements clés ME/SA du projet ;
- Coordonner la mise en œuvre interne ou externe des exercices MEL/SA internes : Suivi annuel, enquêtes, atelier de capitalisation, atelier Bilan, Baseline, Endline etc.
- Contribuer au développement des rapports périodiques de qualité ;
- Mettre en place un système de redevabilité adapté au contexte du projet et permettant aux personnes avec lesquelles nous travaillons un retour d’information et une gestion efficace des éventuelles plaintes par le projet ;
- Veiller à l’intégration de l’égalité des sexes dans les systèmes de Suivi Evaluation (outils, des méthodologies et processus) ;
- Veiller au respect des principes de saveguarding et du code de conduite par toutes les personnes qui vont travailler avec et pour Oxfam et qui rentreront en contact avec les communautés partenaires ;
- Collaborer avec l’équipe de communication pour rendre visibles les résultats et les leçons apprises durant la mise en œuvre du projet ;
- Contribuer fortement à la production des éléments d’apprentissage et des évidences devant renforcer les objectifs d’influence du pays ;
- Apprécier de façon périodique sur la base des résultats et attitudes, les besoins en renforcement de capacités des équipes (staff Oxfam et partenaires).
Compétences-clés
Essentielles
- Bonne maîtrise des techniques de suivi, monitoring et évaluation ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports d’enquêtes ;
- Bonne maitrise des logiciels informatiques Bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Bonne maitrise des applications de collecte de données en ligne : Kobo_collect, SurveyCTO, Mobenzi etc.
- Bonne maitrise des Logiciels d’analyses statistiques (SPSS, STATA, R…)
- Bonne capacité d’analyse de l’impact des activités des programmes/Projets sur la vie des populations ;
- Avoir une bonne maitrise de calcul des indicateurs en lien avec les secteurs notamment de la sécurité alimentaire, de la Nutrition, du WASH et la Protection ;
- Avoir une connaissance de l’approche sensibilité aux conflits ;
- Connaissance des concepts Genre, féminisme, Plaidoyer, Influence, sauvegarde ;
- Capacité d’initiative, d’autonomie et de gestion de stress de travail ;
- Bonne capacité de facilitation et de présentation d’atelier avec public diversifié
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
- Maîtrise des langues locales (au minimum Zarma/Haoussa……)
- Avoir conscience de ses propres forces et faiblesses, et être disposé à se perfectionner.
Souhaités
- Connaissance de l’anglais constitue un avantage certain ;
- Bonne connaissance des approches d’Oxfam : suivi évaluation, stratégies d’intervention
- Avoir des connaissances sur l’actualité du développement au Niger (outils, orientations politiques) et les principes humanitaires ;
- Bonne connaissance de l’approche sensibilité aux conflits.
Qualités clés :
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur la protection ;
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Profil recherché :
- Être titulaire d’une Maîtrise en Agronomie, Sciences sociales, statistiques ou tout autre diplôme pertinent ;
- Expériences avérées d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets humanitaires au sein d’une ONG Internationale ;
- Expériences avérées dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations (Etudes de base, Evaluation finale, étude thématique) dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence, de WASH et de la protection en situation d’urgence ;
- Expériences avérées dans les méthodes d’enquêtes qualitatives et quantitatives
- Expériences avérées dans la gestion des données d’enquête : conception de masques de saisie, la collecte et la codification de données.
- Avoir une formation sur la sensibilité aux conflits est considéré comme un atout
- Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans une diversité de contextes.
Désirables
- Expérience de travail avec des partenaires (inclus des organisations de défense des droits des femmes) ;
- Bonne connaissance en matière de justice de genre ;
- Compréhension du travail de plaidoyer et de campagne ;
- Compétences en analyse de conflit ;
- Bonne connaissance et expérience du travail et des systèmes d’Oxfam
- Une assez bonne connaissance de l’anglais constitue un avantage ;
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur la protection ;
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Informations générales
- Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs
- Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
- Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises de références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
- Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances.
