Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par nos valeurs fondamentales : Autonomisation, Responsabilité, Inclusivité, Courage, Solidarité et Égalité.. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
un/une Chef.fe d’équipe/Coordonnateur/trice du Projet PASOC IV / RE.A.G.I.R
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable de programme Gouvernance et Droits Humains
Salaire et échelle : Grade C2 National
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Le/la Chargé.e MEAL et Renforcement des capacités des OSC
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme ,femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Contexte
Oxfam au Niger est présente dans le pays depuis 1992 et intervient sur toute l’étendue du territoire. Fondant ses activités sur l’Approche Basée sur les Droits (ABD), elle focalise ses interventions sur les questions de gouvernance, de l’humanitaire et du développement, les moyens d’existence, l’autonomisation des femmes et des jeunes, la participation citoyenne, l’accès aux services essentiels ou encore de promotion des droits des femmes et des jeunes. Absolument déterminée dans la lutte contre les inégalités et partant dans la réduction de la pauvreté, Oxfam au Niger mobilise des ressources à travers les opportunités qu’offrent les bailleurs. C’est ainsi qu’en consortium avec le Réseau des Organisations pour la Transparence et l’Analyse Budgétaire ( ROTAB), elle vient de gagner la confiance de l’Union Européenne en bénéficiant de 2,000,000 d’EUR (et un co-financement Oxfam Intermón de 105,263 EUR) pour la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Société Civile (PASOC) IV, intitulé par le consortium Projet ‘’REnforcement et Accompagnement (des OSCs) pour une Gouvernance Inclusive et Redevable – RE.A.G.I.R’’, pour une durée de 3 ans. REAGIR, à travers le renforcement des capacités des OSCs nigériennes et l’octroi de subventions, vise comme objectif de : Contribuer à renforcer les capacités des Organisations de la Société Civile dans leur rôle d’acteurs du développement au Niger.
Pour plus de détails sur le poste, veuillez vous reporter au lien ci : https://oxfam.box.com/s/1hxjl6m4dub1x04ydszm6pi3hjnqwhsi
Qualifications requises
Formation et qualifications générales
- Formation en sciences sociales, humaines ou juridiques de niveau Master
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes
- Au moins 4 ans d’expérience de Manager/Lead d’équipe
Qualifications et expériences spécifiques
- Maîtrise de la gestion axée sur les résultats et de la théorie du changement
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de fonds, dont 3 ans de responsabilité principale dans ce domaine (gestionnaire financier ou chef de projet)
- Au moins 5 ans d’expérience de programmes d’appui dans le domaine de la gouvernance , droits humains ou la prévention des conflits
- Maîtrise des principaux outils techniques, juridiques, théoriques et normatifs dans l’un au moins des trois domaines de respect des droits humains, gouvernance, et la prévention des conflits
- Au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement et le renforcement / développement des OSC
- De bonnes expériences de collaboration avec les structures étatiques au niveau local et ou national
- Très bonnes connaissances des procédure de l’UE
Expériences terrain et langues
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Niveau appréciable (écrit et parlé) de l’anglais (souhaitable)
- Expérience de terrain / bonne aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain (toutes les régions du Niger) et à interagir avec les OSC et les autorités à tous les niveaux ainsi qu’avec les partenaires communautaires
TRAVAILLER CHEZ OXFAM
- Chez Oxfam, nous travaillons selon les principes féministes – Oxfam Policy & Practice.
- Oxfam s’engage à vous offrir un environnement de travail motivant dans nos bureaux au Niger
- Nous proposons un contrat d’un (1) an(s) dès le départ (y compris une période d’essai d’un (1) mois), avec possibilité de prolongation en fonction du financement et des performances.
- Oxfam offre un ensemble d’avantages attrayants et honnêtes, y compris une Couverture médicale de 100%, une Prime de transport (au prorata de la distance à parcourir), une Assurance retraite complémentaire(Facultative), une Assurance Vie, etc.
- Oxfam est basé sur le pouvoir de la différence. C’est pourquoi nous visons à attirer un mélange diversifié de personnes talentueuses qui partagent nos normes, nos valeurs et nos principes, et qui s’engagent à prévenir et à éliminer tout type d’inconduite.
- Oxfam souhaite attirer des profils diversifiés de personnes adhérant à nos normes, valeurs, principes et s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris harcèlement, exploitation et abus, manque d’intégrité et inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tout le personnel et volontaires pour partager cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Informations générales
- Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs
- Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
- Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
- Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, Alors nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Sachez que seules les candidatures reçues avant la date de clôture 26 Juin 2023 et soumises via notre portail de candidature seront prises en considération.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant :
puis ‘’POSTULER’’ au plus tard le 26 Juin 2023
