Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par nos valeurs fondamentales : Autonomisation, Responsabilité, Inclusivité, Courage, Solidarité et Égalité.. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
Coordonnateur/trice Programme SP 2.0 DANIDA IBIS
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable de programme Gouvernance et Droits Humains
Salaire et échelle : Grade C2 National
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Chargés des projets Composante 1, 2, 3 et 4
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme ,femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Contexte
Oxfam a une large expérience de travail dans différents pays du Sahel, notamment sur les questions de gouvernance, de moyens d’existence, de participation citoyenne, d’accès aux services essentiels ou encore de promotion des droits des femmes et des jeunes. Alors que la région sahélienne fait face à des crises multidimensionnelles, la confédération Oxfam a développé une stratégie spécifique pour cette région afin de faire face aux nouveaux enjeux. Dans ce cadre, le Programme de Reduction des Inégalités Sociales, Economiques et du Genre au Niger a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités sociales, économiques et de genre avec un impact positif sur les femmes, les filles et les jeunes de 10 Communes rurales des régions de Maradi et Tahoua au Niger. Le projet est mis en œuvre en partenariat avec 04 ONG nationales dans l’objectif d’améliorer la gouvernance locale (mobilisation et gestion redevable des ressources publiques en faveur d’une éducation transformatrice de genre et formation de qualité), d’améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle publique, de renforcer et faciliter la participation des jeunes et des femmes dans la gouvernance locale, de renforcer la résilience des communautés aux chocs climatiques, l’éducation climatique et l’employabilité des jeunes dans les métiers verts et dans la prévention et la gestion des conflits.
Pour plus de détails sur le poste, veuillez vous reporter au lien ci :
https://oxfam.box.com/s/1hydn1j3sthcbuprqmcxm04bcmdz1wiu
Qualifications requises
- Essentielles
- Formation au moins Bac + 4 ou 5 dans les métiers du développement, du plaidoyer ou des Sciences sociales ;
- Bonnes connaissances, académiques et opérationnelles, sur les questions de l’éducation et de la formation professionnelle, citoyenneté active, fiscales, Changements climatiques et prévention et gestion des conflits, droits des jeunes et des femmes ;
- Maîtrise parfaite du contexte socio-politique et économique du Niger ;
- Bonnes connaissances en matière de genre, justice de genre, approche féministe ;
- Expérience terrain en ONG ou dans une structure équivalente de 3 ans minimum dans le management de projet/programme ou en coordination de projet/programme de préférence dans des domaines de l’éducations/formation professionnelle, de la gouvernance, droits de femmes et jeunes et renforcement de capacité de la société civile
- Maitrise des outils bureautiques (pack Office), et excellent niveau rédactionnel.
- Français courant et anglais professionnel courant
- Bonne capacité d’analyse, de gestion du stress, des priorités, de partenariat et de la sécurité,
- Rigoureux(se) et organisé(e) avec une bonne capacité d’adaptation aux contraintes de l’activité et de la réactivité
- Leadership, capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle avec un souci d’exemplarité ;
- Bonnes connaissances en budgétisation, gestion financière et rapportage financier.
- Souhaitables
- Capacité et volonté de voyager considérablement dans des zones isolées, parfois pendant des périodes prolongées
- Qualités clés :
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
TRAVAILLER CHEZ OXFAM
- Chez Oxfam, nous travaillons selon les principes féministes – Oxfam Policy & Practice.
- Oxfam s’engage à vous offrir un environnement de travail motivant dans nos bureaux au Niger
- Nous proposons un contrat d’un (1) an(s) dès le départ (y compris une période d’essai d’un (1) mois), avec possibilité de prolongation en fonction du financement et des performances.
- Oxfam offre un ensemble d’avantages attrayants et honnêtes, y compris une Couverture médicale de 100%, une Prime de transport (au prorata de la distance à parcourir), une Assurance retraite complémentaire(Facultative), une Assurance Vie, etc.
- Oxfam est basé sur le pouvoir de la différence. C’est pourquoi nous visons à attirer un mélange diversifié de personnes talentueuses qui partagent nos normes, nos valeurs et nos principes, et qui s’engagent à prévenir et à éliminer tout type d’inconduite.
- Oxfam souhaite attirer des profils diversifiés de personnes adhérant à nos normes, valeurs, principes et s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris harcèlement, exploitation et abus, manque d’intégrité et inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tout le personnel et volontaires pour partager cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Informations générales
- Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs
- Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
- Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
- Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, Alors nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Sachez que seules les candidatures reçues avant la date de clôture 22 mai 2023 et soumises via notre portail de candidature seront prises en considération.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant :
puis ‘’POSTULER’’ au plus tard le 22 Mai 2023
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
