Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction
Oxfam au Tchad recherche un (e) Assistant (e) PHE Electromécanicien(en)_Solaire pour la mise en œuvre de ses activités à Hadjer-Hadid. Il ou elle sera sous la supervision directe du Chargé PHE .
Responsabilités / tâches principales
- Dimensions générales
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- Assister le chargé PHE dans la gestion, planification et suivi des activités eau et assainissement en lien avec les systèmes électromécanique et photovoltaïques ;
- Participer à l’évaluation des besoins et de performances des systèmes thermiques et photovoltaïques pour l’approvisionnement en eau, assainissement et hygiène dans les camps et les villages hôtes ;
- Travailler étroitement en collaboration avec l’assistant(e) PHE et PHP pour assurer une approche intégrale des besoins de la population ;
- S’assurer que les procédures et les normes Standard Oxfam en rapport avec les activités sont respectées
- Faire la planification des activités en collaboration avec les Techniciens et veiller à la mise œuvre ;
- Techniques et organisationnelles
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- Superviser les opérations de maintenance et proposer des améliorations pour optimiser la performance des systèmes solaires et thermiques pour l’approvisionnement en eau dans les camps et villages hôtes ;
- Installer et superviser l’installation des pompes immergés et divers accessoires hydriques, thermiques et solaires ;
- Superviser l’installation des panneaux solaires et des systèmes associés sur les sites choisis pour l’approvisionnement en eau ;
- S’assurer de la qualité de matériel pour l’installation de systèmes thermiques et photovoltaïques ;
- Contrôler avec le magasinier et le logisticien le manque de matériel et vérifier que les réquisitions sont faites pour ne pas retarder le travail ;
- Participer à la réception de toutes les commandes pour la mise en place des systèmes solaires et thermiques pour l’approvisionnement en eau dans les camps et villages hôtes ;
- Participer à la résolution des problèmes techniques liés au dysfonctionnement des systèmes thermiques et photovoltaïques installés ;
- Superviser les travaux de prestataires de mis en place ou réhabilitation des système thermiques ou photovoltaïques pour l’approvisionnement en eau dans les camps et villages hôtes ;
- Elaborer les cahiers de prescriptions techniques de réaliser de systèmes thermiques et/ou photovoltaïques pour l’approvisionnement en eau potable et les soumettre au chargé PHE ;
- Garantir l’adéquation des équipements techniques, leur entretien et leur renouvellement (pièces de rechange diverses) ;
- Participer à la définition des commandes de matériel en donnant toutes les caractéristiques techniques
- Participer à l’identification des besoins et la formulation de projet en lien avec les systèmes solaires et thermiques pour l’approvisionnement en eau dans les camps et villages hôtes ;
- Veiller au bon usage sur le chantier du matériel selon le planning établi avec le chargé PHE ;
- Faire le planning de travail des techniciens PHE et les staffs techniques refugiés (les volontaires) puis les former afin qu’ils soient capables de remplacer l’assistant PHE en cas d’absence ;
- Renforcer la capacité du personnel sous sa responsabilité ;
- Participer á la réalisation des ouvrages d’eau et assainissement ;
- Suivre et superviser le bon fonctionnement des ouvrages hydraulique fonctionnant avec les systèmes solaires et thermiques ;
- Participer aux évaluations WASH dans les zones d’intervention d’Oxfam, et à l’implémentation de nouveau projet ;
- Recruter la main d’œuvre journalière occasionnelle pour les besoins du terrain, en accord avec le Chargé PHE ;
- Proposer des plans pour l’amélioration des programmes eau et assainissement en terme de résultats et d’impact sur les bénéficiaires;
- Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées en tenant compte de l’aspect culturel et genre et en accord avec les règles de conduite préconisées par l’organisation;
- S’assurer de la cohésion de l’équipe, en prenant en compte les requêtes de ses membres.
- Informer immédiatement le chargé PHE de tous les problèmes techniques ou sociaux rencontrés sur le terrain ;
- Installer, entretenir et réparer les pompes immergées en impliquant les techniciens PHE et les axillaires dans les camps et villages hôtes ;
- Elaborer, compiler et partager les rapports des différents travaux avec le Chargé PHE ;
- Faciliter la mise en place des outils permettant aux équipes de participer au suivi des activités (plannings et rapports d’activité, etc.)
- Faciliter la mise en place de l’approche communautaire pour accentuer le processus d’une autonomisation ;
- Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste que le chargé PHE pourrait lui assigner.
- Reporting
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- Contribuer à la rédaction des rapports (hebdomadaires, mensuels de suivi des activités) tout en les transmettant à son responsable direct (Chef de projet multisectoriel, etc..) en temps réels ;
- Consolider chaque mois l’outil 4W et soumettre à la validation du Chargé Wash AH ou Chef de projet Multisectoriel pour la soumission aux différents cadres de concertation (cluster Wash, groupe de travail Wash, cadre de coordination de la zone, etc… etc.) ;
- Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention,) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services ;
- Proposer et faire valider par le Chargé Wash ou Chef de projet, des outils de suivi et collecte des données PHE ;
- Documenter et partager les leçons apprises, les succès ou les échecs, et les échanges entre programmes avec d’autres programmes EAH ;
- Management de l’équipe
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- Gérer les techniciens PHE conformément aux exigences de la gestion des performances/ « Echangeons » (fixation des objectifs, feedback régulier, coaching, appréciation des performances…)
- Assurer le suivi et l’évaluation des personnes sous sa responsabilité directe, identifier les besoins en formation et retransmettre à sa hiérarchie ;
- Contribuer à l’évaluation sur les capacités techniques et le renforcement du personnel des partenaires.
- Autres responsabilités
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- Assurer que les actions WASH prendre en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail ;
- Intégrer le concept de la programmation sur dans toutes les activités Wash ;
- S’assurer que le principe de « Ne pas nuire » est effectif dans le cycle du projet ;
- En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
- Etre attentif à toute menace sécuritaire et de l’évolution du contexte humanitaire et transmettre à ses responsables directs toutes les informations à ce sujet ;
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Compétences requises
Formation
- Avoir une formation supérieure sanctionnée par un ingéniorat ou une maîtrise dans l’un des domaines suivants : électromécanique, énergie solaire, électrotechnique ou autre diplômes équivalents
Essentielles
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans des projets d’énergie salaire, électromécanique en lien avec l’approvisionnement en eau surtout dans le contexte humanitaire ;
- Capacité de travailler dans des situations stressantes et sous pression
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et les logiciels techniques de dimensionnement en solaire, thermique ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Savoir parler et écrire en Français.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employés des qualités de disponibilité et de flexibilité. L’employé pourra être amené, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres taches que celles mentionnées dans son profil de poste et travailler en dehors des horaires mentionnés. Les formations dispensées sont obligatoires.
Compétences Souhaitables
- Etre intègre, patient, disponible et organisé ;
- Pouvoir prendre des décisions justes, raisonnées et rapides si nécessaire ;
- Etre capable de résoudre ses éventuels problèmes relationnels pour assurer la bonne entente au sein des équipes ;
- Etre capable de former et d’améliorer son équipe ;
- Respecter et faire respecter à son équipe le règlement interne d’Oxfam ;
- Maintenir, dans le cadre de ses activités, de bonnes relations avec les bénéficiaires (explication des tâches, écoute des problèmes) ;
- Etre flexible et disponible suivant les tâches qui lui sont assignées et les besoins prioritaires.
- Bonne connaissance du contexte del’Est;
- Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc ;
- Expérience d’intégration transversale du genre, protection et VIH/SIDA ;
- Connaissance des normes sphères standards… ;
- Bonnes capacités de planification du travail (planification ;
- Faire preuve de rigueur, d´esprit d´initiative, d´autonomie, de logique… ;
- Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu rural ainsi la connaissance des réponses appropriées ;
Comment postuler
Dossiers à fournir
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF)
- Un curriculum vitae détaillé (version PDF)
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement
Date limite de dépôt 13 janvier 2025 à 23h59 minutes
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.
N’Djamena 07 janvier 2025
