Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Description d’emploi
Responsable du développement commercial
Grade du poste interne – Pays C2
Type de contrat – 2 ans, renouvelable
Relevant de – Directeur pays
Personnel relevant de ce poste – N/A
Lieux- Dakar/Sénégal
Façonner un Oxfam plus fort pour les personnes vivant dans la pauvreté.
Objectif du poste – Principales responsabilités et obligations redditionnelles
Le responsable du développement commercial est chargé de superviser la réserve de projets de développement national et humanitaire, de faciliter l’acquisition proactive de ressources auprès des donateurs et d’assurer le respect actif des subventions tout au long de la mise en œuvre des projets financés par des fonds externes. Le responsable du développement commercial rend compte au directeur national.
Principales responsabilités :
Stratégie
- Établir et tenir à jour des stratégies de financement et des stratégies d’engagement des donateurs
- S’assurer que des informations de qualité et opportunes sont transmises aux organes directeurs, aux sièges sociaux des affiliés et aux autres parties prenantes pour la planification du budget et des revenus
- Superviser la cohérence et la qualité globales des relations avec les donateurs dans le pays
- Rechercher et analyser l’évolution de l’environnement et des stratégies des donateurs et donner des conseils sur la façon d’influencer efficacement les donateurs, en établissant des liens avec le siège des affiliés (responsables des donateurs), le cas échéant.
Collecte de fonds pour un financement restreint
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de financement de programmes et de stratégies d’engagement des donateurs
- Aider les équipes de programme à planifier, coordonner, élaborer et soumettre des documents conceptuels compétitifs et de haute qualité, des propositions de donateurs et des budgets qui sont financés avec succès par une variété de donateurs.
- Assurer le contrôle de la qualité de toutes les sollicitations, rapports et communications des donateurs
- Identifier, évaluer et approcher de nouveaux donateurs ou sources de financement et représenter Oxfam si nécessaire auprès des donateurs avec le personnel de programme concerné
- Représenter Oxfam auprès de la communauté des donateurs et entretenir des relations de travail positives avec les organismes donateurs
Gestion des contrats/ Gestion des financements restreints
- Diriger la négociation des contrats avec les donateurs conformément aux normes d’Oxfam et coordonner la gestion des relations avec les donateurs pour le bureau du Sénégal
- Soutenir la gestion efficace du portefeuille de donateurs existant afin d’assurer la conformité ; assurer une information de qualité et en temps opportun ; évaluer et conseiller le personnel sur les politiques et les exigences de financement des donateurs, demander des conseils et des contributions au siège des affiliés (responsables des donateurs) pour les donateurs à haut risque.
- Veiller à l’approbation des propositions, des rapports et des contrats des donateurs conformément aux processus convenus par Oxfam.
- Soutenir la préparation des audits des programmes financés par les donateurs, au besoin.
- Obtenir les approbations, les extensions et les modifications des donateurs conformément aux normes d’Oxfam
Renforcement
- S’assurer que le personnel et les partenaires ont les capacités et les compétences suffisantes pour gérer leur portefeuille de financement conformément aux normes reconnues d’Oxfam et des donateurs
- Évaluer et soutenir la capacité des collègues et du personnel des partenaires dans la planification, l’obtention et la gestion des fonds affectés en identifiant une gamme d’approches allant de la prestation de formation formelle à l’accompagnement, en passant par l’encadrement.
Coordination et échange d’information
- Contribuer à assurer une coordination et des flux d’informations efficaces entre les sièges sociaux des affiliés, les organes directeurs nationaux et régionaux, la gestion des affiliés et la mise en œuvre des affiliés.
- Assurer la coordination globale des financements du Sénégal
- Coordonner et gérer les processus pour les principales opportunités de financement dans le pays
- Coordonner les visites des donateurs et faciliter les demandes raisonnables des affiliés de financement et des organes directeurs.
- S’engager dans des réseaux de pairs d’autres membres du personnel de collecte de fonds d’autres pays dans la région, entre les régions et à l’échelle mondiale, le cas échéant.
Gestion de l’information
- Aider à développer des informations pour l’initiation, les manuels de financement/stratégies de financement par pays et d’autres ressources
- Tenir à jour et conseiller sur la tenue à jour des systèmes d’information sur le financement restreint et des dossiers sur les contrats des donateurs, à la fois manuellement et électroniquement (systèmes/outils Oxfam)
Qualifications
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel :
- 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de contrats avec des donateurs et d’activités de collecte de fonds, en particulier auprès de donateurs bilatéraux et multilatéraux
- Bonne compréhension de la gestion du cycle de programme.
- Solides compétences en calcul et en finances, en particulier dans l’élaboration de budgets, la gestion et le suivi financiers et l’établissement de rapports.
- Bonnes compétences rédactionnelles et aptitude avérée à élaborer et à présenter des propositions et des rapports à l’intention des donateurs, tant à l’interne qu’à l’externe.
- Haut niveau de compétences analytiques et de pensée critique.
- Capacité de rechercher, d’analyser et de rendre compte (par exemple, rechercher les priorités des donateurs, évaluer les propositions et les rapports, déterminer l’adéquation entre les opportunités de financement externe et les objectifs d’Oxfam).
- Expérience en renforcement des capacités ; Encadrer et dispenser des formations au niveau individuel et de groupe.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter Oxfam auprès des donateurs et des institutions externes.
- Compétences interpersonnelles et relationnelles très développées, avec la capacité d’influencer des organisations et des individus externes.
- Capacité à gérer efficacement son temps. Volonté et capacité d’adapter les priorités afin de répondre aux demandes changeantes.
- Approche auto-motivée, axée sur les objectifs et entrepreneuriale de la collecte de fonds.
- Excellentes compétences sociales et capacité à avoir l’esprit d’équipe
- Bonnes compétences administratives et capacité à suivre les procédures ministérielles.
- Éduqué jusqu’au niveau du diplôme.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.
Souhaitable
- Connaissance et expérience du travail et des systèmes de programmes d’Oxfam
- Volonté de voyager
Informations complémentaires
Oxfam America est une organisation qui respecte l’égalité des sexes et un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous avons une politique de tolérance zéro pour tout harcèlement, exploitation et/ou abus sexuels. Nous invitons toutes les personnes à postuler et ne faisons aucune discrimination. Nous prenons des mesures pour prévenir la discrimination à l’encontre de tout employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de la religion, de la croyance, du handicap, du statut d’ancien combattant, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression de genre.
