Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement repréhensible au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être de tou-te-s, enfants, jeunes et adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons tout particulièrement à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam Tchad recherche un(e) assistant(e) protection, Moussoro/Barh El Gazal
| Titre de poste | Assistant Protection |
|
Lieu |
Moussoro/Barh El Gazal |
| Objectif du poste | S’assurer que les activités genre, protection et Santé et Droit Sexuel Reproductif (SDSR) du projet soient prises en compte dans la mise en œuvre du projet et contribueront à la qualité du programme et à l´atteinte des objectifs dans le secteur. |
| Hiérarchie | Il/elle dépend hiérarchiquement du Chargé Santé et les Droits Sexuels et Reproductifs |
| Type de contrat | National-CDD |
| Candidatures | Externe/Interne |
| Durée de contrat | 11mois |
| Date de limite de dépôt de dossier de candidature |
04 février 2025 |
La fonction :
Oxfam au Tchad recherche un(e) Assistant(e) Protection pour la mise en œuvre de ses activités à Moussoro . Il ou elle sera sous la supervision directe du Chargé Santé et les Droits Sexuels et Reproductifs.
Responsabilités et taches principales :
Dimensions générales
Assurer la mise en œuvre effective et efficace des activités genre et protection du projet AMC PRESYS en travaillant conjointement avec le staff des autres secteurs qui sont impliqués au niveau d´Oxfam et les partenaires de mise en œuvre. Il/Elle aura à charge la programmation et la mise en œuvre opérationnelle des activités en matière de genre et protection dans la zone d’implémentation des actions du projet dans la province du BeG. En tant que tel, elle/il établit des lignes directrices et des normes et est co-responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine (staff).
OXFAM s’attend à ce que l’Assistant-e genre-protection et SDSR joue un rôle actif dans l’intégration et la prise en compte du genre dans la mise en œuvre du projet et de toutes les activités transversales, participe à toutes les analyses sectorielles tout en ne perdant pas de vue l’approche commune d’intervention de l’organisation qui reste l’influence, le plaidoyer et la programmation sûre.
Mise en œuvre des activités genre et protection du projet :
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de protection et genre/ SDSR, le MEAL afin de collecter, traiter/analyser les données et assurer le remplissage de la fiche de suivi des projets ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet en apportant des ajustements au fur et à mesure que le projet avance sur les indicateurs, résultats et activités (transversales et spécifiques au genre et la protection).
- Appuyer le chargé de protection et genre dans la planification et le suivi des activités des partenaire de mise en œuvre du projet ;
- Agir en tant que point focal terrain pour toutes les communications relatives aux questions de genre et de protection à l’absence du responsable hiérarchique ;
- S’assurer que tout le travail genre et protection est effectué à travers une approche participative,
- Examiner les questions de genre et de protection comme une question transversale et spécifiques au regard du type de projet ;
- Contribuer à la réalisation des analyses genre et protection et/ou étude commanditées par OXFAM dans la zone d´affectation ;
- Travailler conjointement avec les points focaux des organisations humanitaires œuvrant dans le domaine de genre et protection,
- Participer au processus de recrutement des animateurs et superviseurs à l’absence du superviseur hiérarchique ;
- Représenter le chargé/ SDSR à des rencontres de concertation (Sous-cluster protection, Groupe de travail VBG etc.) Organisées dans la province du Barh El Gazal.
Rapports :
- Rendre compte à travers des rapports périodiques de suivi des actions entreprises sur le terrain au chargé de protection et genre/ SDSR, avec copie le Responsable Programmes Terrain (Chef de Base);
- Assurer la production et la documentation des rapports d’activités réalisées ;
- Contribuer à la production de tous les rapports narratifs du projet ;
- Assurer la qualité et la cohérence des rapports.
Renforcement des capacités :
- Contribuer à la conception des matériels de communication programmes :
- Contribuer à développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires sur les thématiques du genre et protection.
Autres :
- Veiller à ce que le règlement intérieur et le code de conduite d’Oxfam soient bien compris, suivis et respectés par chacun des membres de l´équipe, des partenaires et des journaliers-res
- Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste de travail que le supérieur hiérarchique pourrait lui assigner.
Autres :
- Adhérer aux principes et valeurs de Oxfam ( https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete ), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org/gender-justice-womens-rights/ ).
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter ;
- En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
- Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam.
Compétences requises :
Formation :
Diplôme supérieur ou expérience professionnelles dans l’un de domaine suivant : Sciences sociales, sciences juridiques ou autre discipline connexe.
Essentielles :
- Avoir Un minimum de 3 ans d’expérience pratique dans les programmes Genre et Protection, dans le développement et l’action humanitaire ;
- Posséder une licence dans les domaines de sciences sociales et sciences juridiques et/ou avoir fait des études universitaires dans les domaines des sciences sociales ;
- Connaitre et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, les procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires.
- Être engagé-e en faveur des principes généraux d’OXFAM : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l’égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’OXFAM ;
- Avoir des connaissances sur l’intégration du genre et de la protection dans les autres secteurs d´interventions qui sont le WaSH, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d´Existence ;
- Maitriser des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
- Avoir la capacité de gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes
- Être dynamique et très motivé-e.
Compétences souhaitables :
- Bonne connaissance du contexte du Barh El Gazal ;
- Bonne connaissance du cycle de projet surtout les projets humanitaires ;
- Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc;
- Expérience d’intégration transversale du genre, protection et VIH/SIDA;
- Connaissance des normes sphères standards…;
- Bonnes capacités de synthèse et de planification du travail ;
- Faire preuve de rigueur, d’esprit d’initiative, d’autonomie, de logique…;
- Capacités de travailler sous pression dans des contextes instables ;
- Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu urbain et rural ainsi la connaissance des réponses appropriées ;
- Expérience dans la programmation intégrée WASH/MESA/Protection/Genre etc.
- Maîtrise du Français et Arabe local ;
- Bonne pratique de communication écrite et orale du français est indispensable, connaissances des langues locales parlées dans les zones d´interventions (Gourane) est un atout.
- Connaissances sur le Safeguarding et la redevabilité humanitaire (mécanismes de plaintes et de Feedback)
- Sensibilité au conflit (bonne connaissance sur les risques liés au conflit).
Autres compétences :
- Faire preuve d’intégrité et de discrétion ;
- Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative ;
- Bonne capacité de travail d’équipe ;
- Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés ;
- Capable d’influencer, de négocier et de communiquer clairement avec les prestataires sur le terrain ;
- Engagé envers le mandat, les principes et les valeurs d’Oxfam.
Candidature :
Dossier à fournir :
Mettez le titre en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF)
- Un curriculum vitae détaillé-version PDF)
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement
Date de limite de dépôt de dossier de candidature : 04 février 2025 à 23h59 minutes
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected].
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Tchad
- Seuls les candidats/es présélectionnés/és seront contacté/es pour le test écrit et entretien
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Tchad
Pour Oxfam Tchad
ALICE NSENGIYUMVA
Coordinateur/trice Administration & RH.
