Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Avez-vous une expérience de proposition d’appel d’offres / de leadership dans le cadre de subventions et / ou d’appels d’offres commerciaux complexes et de grande valeur, et une bonne compréhension des règles et réglementations de la passation des marchés du secteur public en mettant l’accent sur le FCDO, les institutions financières institutionnelles (Banque mondiale, Banque asiatique de développement, Banque africaine de développement Banque) et d’autres donateurs nordiques ?
Êtes-vous passionné par la gestion de la performance des autres et aidez-les à se développer, à grandir et à réaliser leur potentiel ?
Vous avez démontré des compétences financières/commerciales et de négociation d’affaires ?
Nous recherchons un responsable de la gestion des offres à un moment charnière de transition et de changement pour l’organisation.
Ce que vous ferez :
Dans ce rôle, vous fournirez une direction stratégique et un leadership conformes aux principes et valeurs féministes d’Oxfam à une équipe dédiée d’experts professionnels en matière d’enchères. Vous développerez des stratégies et des méthodes de travail qui amélioreront la poursuite réussie d’un financement de qualité.
Tu auras:
Nous recherchons une candidate qui se soucie de la mission d’Oxfam de mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur les valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites et sur nos principes féministes.
Un candidat idéal pour le poste sera / aura également :
- Expérience de la gestion de la performance des autres et de l’aide aux personnes pour se développer, grandir et réaliser leur potentiel, notamment en augmentant la diversité et l’inclusion dans les équipes et/ou les lieux de travail, et en créant un changement positif dans la culture, les processus et les pratiques de travail.
- Expérience de la direction d’appels d’offres dans le cadre de subventions complexes et de grande valeur et/ou d’appels d’offres commerciaux, et bonne compréhension des règles et réglementations des marchés publics
- Compétences démontrées en matière de négociation financière/commerciale et commerciale.
- Capacité, tact et sensibilité démontrés à travailler au-delà des frontières institutionnelles, des unités commerciales et des équipes (certaines à distance) de manière efficace et productive.
- Expérience(s) vécue(s) ou preuves d’apprentissage/d’action contre le racisme et les inégalités
Flexfam :
Le travail flexible est essentiel pour construire l’Oxfam du futur, nous sommes donc ouverts à discuter du type d’arrangements flexibles qui pourraient fonctionner pour vous.
Nos valeurs et notre engagement pour la sauvegarde
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est chargé de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de sélection appropriées, qui peuvent inclure des casiers judiciaires et des vérifications du financement du terrorisme. Oxfam GB participe également à l’ Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats d’horizons divers à postuler.
