L’Organisation mondiale de la Santé (OMS), est l’institution spécialisée de l’Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948.
- Domaine d’expertise :
Soutien technique à la mise en œuvre d’un programme complet de formation en leadership et en gestion des soins de santé primaires
- Objectif de la consultation
L’objectif principal de cette consultation est d’apporter un soutien technique à la mise en œuvre d’un programme complet de formation au leadership et à la gestion des soins de santé primaires dans plusieurs pays de la région EMR, notamment la Libye, l’Irak, la Jordanie, l’Égypte et la Syrie. Ce programme vise à constituer un vivier de formateurs nationaux compétents qui assureront la formation afin de renforcer les capacités de leadership et de gestion des responsables et gestionnaires des soins de santé primaires à différents niveaux, afin de promouvoir la CSU.
- Contexte
Les systèmes de santé de la Région de la Méditerranée orientale (RME) restent largement centrés sur les hôpitaux, avec une intégration limitée des soins de santé primaires (SSP) comme fondement de la prestation de services. Ce déséquilibre engendre des inefficacités, des inégalités et des occasions manquées d’atteindre la Couverture Sanitaire Universelle (CSU), d’assurer la sécurité sanitaire et d’améliorer la santé de la population.
L’approche des SSP, réaffirmée par la Déclaration d’Astana (2018), positionne les SSP comme la pierre angulaire de systèmes de santé résilients, équitables et centrés sur la personne. Pour y parvenir, un leadership et une gestion forts sont nécessaires à tous les niveaux du système de santé, notamment aux niveaux macro (politique/ministère de la Santé), méso (province/district/région) et micro (établissement/centre de SSP).
La transition d’un modèle centré sur l’hôpital vers un modèle axé sur les soins de santé primaires exige des capacités de leadership et de gestion qui font actuellement défaut à de nombreux pays de la région EMR. Les décideurs politiques, les responsables de district et les responsables des établissements de soins de santé primaires disposent souvent d’une formation formelle ou informelle limitée en leadership, en politique et en gestion des soins de santé. De plus, il existe peu de mécanismes établis de développement professionnel continu dans ces domaines.
Le renforcement de ces compétences est essentiel à la planification, à la mise en œuvre et à la pérennisation des réformes axées sur les SSP. Pour y parvenir, le Bureau régional de l’OMS pour l’Europe et l’Afrique (BREEM), en collaboration avec les départements et autorités concernés des ministères de la Santé des pays de la Région de la Méditerranée orientale, soutiendra la conception et la mise en œuvre d’un programme national de formation des formateurs (FdF), basé sur une évaluation complète des besoins de formation (EBF) à différents niveaux, afin de constituer un vivier de formateurs nationaux. Ces formateurs transmettront ensuite le programme aux responsables des SSP aux trois niveaux, garantissant ainsi l’institutionnalisation à long terme du développement du leadership et du management, ainsi que l’alignement sur l’approche SSP. Ce programme permettra aux décideurs politiques et aux responsables de planifier, de mettre en œuvre et de pérenniser efficacement les réformes axées sur les SSP, conformément aux stratégies mondiales et régionales de l’OMS.
- Livrables
- Diriger techniquement la phase préparatoire qui comprend l’évaluation des besoins de formation (TNA), l’élaboration/l’adaptation du programme et la préparation des formateurs.
- Contribuer à la révision et au déploiement de l’Évaluation des besoins de formation (EBF) ainsi qu’à la priorisation des sujets de formation en fonction des résultats de l’EBF.
- Soutenir le développement et l’adaptation d’un programme modulaire de leadership et de gestion des soins de santé primaires, aligné sur les directives de l’OMS et adapté au contexte national des États membres.
- Orchestrer et aider les WCO et les MOH à organiser et à dispenser des formations de formation afin de créer un vivier de formateurs certifiés en leadership et en gestion des soins de santé primaires.
- Coordonner les réunions de suivi selon les besoins et assurer la liaison entre l’OMS EMRO, les bureaux de pays de l’OMS, les facilitateurs et les partenaires pour faciliter la formation des formateurs et les cascades de formation.
Résultat
- Élaboration/adaptation du programme du cours de gestion et de leadership des soins de santé primaires (contenu, études de cas, exercices et notes d’orientation).
- Fiches de séance et supports de formation sur les principes de l’apprentissage des adultes.
- Matériel de pré-formation pour les animateurs et les formateurs nationaux.
- Rapport sur les résultats de l’évaluation des besoins technologiques (TNA), la mise en œuvre et les résultats de la formation des formateurs (FOT), et recommandations pour l’amélioration de la cascade de la FOT et du programme dans les pays (rapport bref).
- Qualifications, expérience, compétences et langues
Éducation essentielle requise
Maîtrise en santé publique, systèmes de santé, soins de santé primaires ou domaine connexe.
Forte expérience en matière de réformes axées sur les soins de santé primaires.
Forte expérience en renforcement des capacités dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
- Expérience
De 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le renforcement des systèmes de santé et dans le leadership et la gestion des soins de santé primaires.
L’expérience internationale est une exigence pour les cabinets de conseil internationaux.
Compétences / Compétences et connaissances techniques :
– Excellente connaissance des systèmes de santé, de la prestation de services et des réformes axées sur les soins de santé primaires.
– Excellentes compétences en matière d’animation, de mentorat et de communication.
– Bonne expérience en gestion de projet.
- Langues et niveau requis
Essentiel : Niveau expert (Lire – Écrire – Parler) en anglais
Souhaitable : Connaissance pratique (lire, écrire, parler) de la langue arabe
- Emplacement
Le consultant travaillera à l’OMS/EMRO, avec des déplacements possibles dans les États membres de l’EMR, selon les besoins.
- Voyage
Des déplacements seront nécessaires.
- Rémunération et budget
Rémunération : Bande B
