Description
IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, IFC a engagé un montant record de 71 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org .
La SFI a lancé une nouvelle stratégie ambitieuse visant à stimuler l’investissement par la création de marchés, notamment dans les pays à faible revenu et les situations de fragilité et de conflit. Cette stratégie implique un changement d’approche : il s’agit désormais de créer, d’approfondir et d’étendre proactivement les marchés et les projets, au lieu d’attendre que les clients proposent des projets à financer. Cette stratégie repose également sur une collaboration en amont avec les gouvernements et les partenaires de la Banque mondiale afin de favoriser les solutions et les financements du secteur privé. Nous appelons cette approche « Cascade ». En collaboration avec nos clients, nous privilégierons les solutions du secteur privé pour relever les défis du développement, lorsque celles-ci sont pertinentes et efficaces, et nous réserverons le financement public aux seuls cas où les autres options sont sous-optimales.
Le Groupe des institutions financières (FIG) est l’un des départements clés de la SFI, contribuant de manière significative à son volume d’activité, à sa rentabilité et à son impact en matière de développement (environ 50 %). Le FIG intervient dans un large éventail de sous-secteurs, notamment la microfinance, les PME, l’égalité des sexes, la lutte contre le changement climatique, l’assurance, les marchés de capitaux, le logement, les actifs en difficulté et d’autres domaines, en proposant des services d’investissement et de conseil aux clients de la SFI à l’échelle mondiale grâce à son réseau international. Le FIG poursuit trois objectifs principaux : 1) l’inclusion financière ; 2) le soutien à l’économie réelle ; et 3) la mobilisation de ressources tierces. Son ambition est de développer des systèmes financiers performants qui favorisent l’inclusion financière et stimulent la croissance économique dans les pays clients, tout en renforçant l’impact de la SFI sur le développement.
IFC recherche un(e) Responsable Secteur Régional(e) pour ses activités principales du Groupe Institutions Financières en Afrique de l’Ouest. Rattaché(e) au Directeur Secteur Régional, FIG Afrique, le/la Responsable Secteur Régional(e) sera membre de l’équipe de direction régionale pour l’Afrique de l’Ouest. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Le/La Responsable Secteur Régional(e) pour l’Afrique de l’Ouest est chargé(e) de la performance globale, de la qualité du portefeuille et de l’impact sur le développement des activités FIG d’IFC en Afrique de l’Ouest. Ce rôle implique un leadership intégré en matière de développement commercial, d’exécution des transactions et de gestion active du portefeuille, afin de garantir qu’IFC propose des solutions performantes, financièrement solides et évolutives. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et les équipes FIG. Il/Elle assurera également une coordination continue avec les Directeurs Pays, l’équipe de direction FIG Afrique, ainsi que les autres départements/divisions concernés d’IFC. Il/Elle aura la responsabilité hiérarchique directe du personnel d’investissement et de gestion de portefeuille, des analystes et d’autres collaborateurs selon les besoins.
Fonctions et responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale régionale de FIG afin de catalyser des investissements à fort impact dans le secteur financier, notamment en développant des solutions pour ouvrir de nouveaux marchés, en coordination avec la direction régionale et mondiale de FIG, les directeurs de pays et les homologues du Groupe de la Banque mondiale.
- Diriger, exécuter et gérer un portefeuille d’investissements dans le secteur des institutions financières en Afrique de l’Ouest afin d’atteindre les objectifs d’impact et de rentabilité de la SFI.
- Gérer les relations avec les clients de haut niveau (PDG et autres membres de la direction) existants et potentiels du secteur financier, les investisseurs, les arrangeurs et autres acteurs clés de la communauté financière de la région, et promouvoir les affaires récurrentes, les ventes croisées et les partenariats stratégiques à long terme.
- Assumer le rôle de gestionnaire de transactions et fournir des conseils en matière de crédit et d’investissement aux équipes, ainsi qu’un contrôle de la qualité et du crédit sur la production des équipes.
- Concevoir, structurer, négocier et approuver des investissements complexes en dette et en actions dans des institutions financières.
- Appuyer les efforts de développement commercial dans la région, notamment en identifiant les clients stratégiques et de premier plan, à l’échelle mondiale et régionale ; en assurant la gestion des relations avec quelques clients stratégiques et de premier plan ; et en veillant à ce que les nouvelles transactions au sein du secteur soient prêtes pour l’examen du comité d’investissement.
- Piloter la croissance des activités des clients, la préparation et l’exécution des stratégies d’engagement client couvrant la région Afrique.
- En coordination avec les équipes de transaction, assurer la qualité de l’origination et de la structuration des nouvelles transactions dans un contexte stratégique ; utiliser de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions complexes ; mobiliser d’autres investisseurs aux côtés de l’IFC.
- Assurer le leadership en matière de gestion de portefeuille pour la région Afrique de l’Ouest, en étroite coordination avec les équipes FIG régionales et mondiales.
- Superviser la gestion active du portefeuille, y compris la supervision, la rapidité et la qualité des actions complexes du portefeuille (restructuration, rééchelonnement, sorties de capitaux propres, évaluations d’actifs, provisions pour pertes sur prêts, dérogations, modifications), en coordination avec les opérations spéciales, le responsable mondial des actions FIG et d’autres fonctions de contrôle.
- Superviser la conformité aux exigences financières, environnementales et sociales (E&S), juridiques, d’intégrité et autres de l’IFC et gérer de manière proactive les risques du portefeuille.
- Assurer le contrôle qualité des rapports de conformité et des transactions de portefeuille telles que les émissions de droits, les modifications de mandat et les nominations d’administrateurs.
- Assurer le leadership dans l’introduction et le développement de la gestion de la rentabilité et de l’impact pour le portefeuille FIG en Afrique de l’Ouest, y compris en mettant l’accent sur les mesures périodiques des résultats.
- Assurer un retour d’information systématique tiré de l’expérience du portefeuille dans le développement de nouvelles activités et contribuer à la gestion des connaissances et aux enseignements tirés de l’expérience au sein de FIG.
- Affecter les nouveaux projets et ceux en portefeuille aux équipes appropriées issues des ressources régionales et mondiales de la FIG afin de déployer la meilleure expertise technique et le meilleur service client possible, tout en assurant l’encadrement, le mentorat et la formation du personnel de l’IFC.
- Participez activement à l’équipe dirigeante pour l’Afrique de l’Ouest ainsi qu’à l’équipe de direction mondiale de la FIG.
- Diriger et gérer l’équipe d’investissement et de portefeuille FIG Afrique de l’Ouest, et veiller à ce que l’équipe soit performante, motivée et engagée dans la réussite de l’IFC.
- Agir en tant que ressource institutionnelle pour diriger des équipes multidisciplinaires afin de transformer les pistes en nouvelles transactions qui équilibrent efficacement l’additionnalité de l’IFC, les risques et les avantages financiers, l’impact sur le développement durable et les opportunités d’innovation et de mise à l’échelle.
- Fournir une analyse des évolutions du secteur des services financiers afin d’anticiper les nouvelles opportunités d’investissement et les problèmes de performance.
- Contribuer à la gestion des connaissances en tirant des enseignements pertinents du portefeuille et en maintenant des boucles de rétroaction du portefeuille vers les nouvelles activités.
- Favoriser les relations avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale afin d’identifier les possibilités de collaboration, de lever les obstacles à l’inclusion financière et d’améliorer la mise en œuvre des activités au niveau national, conformément à l’approche en cascade.
- Représenter IFC FIG dans les forums de gestion régionaux et mondiaux et contribuer aux initiatives institutionnelles et au leadership éclairé.
Critères de sélection
- Maîtrise en finance, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent ; un MBA ou un équivalent est préférable, l’accréditation en tant que CFA ou CPA est considérée comme un atout ;
- Minimum de 12 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier, y compris une expérience significative en matière de direction d’opérations et de gestion de portefeuille ;
- Expérience avérée en matière de leadership et de gestion des personnes au sein d’une organisation matricielle et multiculturelle ;
- Capacité à planifier et à gérer le personnel pour obtenir des résultats de haute qualité et encourager l’innovation dans un environnement d’équipe ouvert, inspirant confiance et influençant et résolvant les différends au-delà des frontières organisationnelles ;
- Capacité à établir et à maintenir des relations avec le milieu des affaires et les autorités gouvernementales ;
- Expérience et succès avérés dans la recherche, la structuration, la négociation, le développement et la gestion d’investissements complexes dans le secteur financier ;
- Excellent sens des affaires, solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les problèmes et présenter des solutions créatives et pratiques ;
- Sensibilisation aux enjeux de durabilité environnementale et sociale généralement associés aux projets du secteur financier ;
- Sens aigu du service à la clientèle et aptitude démontrée en matière de développement commercial et de gestion de portefeuille ;
- Capacité à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis afin d’atteindre les objectifs de l’équipe ;
- Capacité à gérer les risques et l’impact du développement ;
- Engagement démontré envers le mandat et les valeurs de développement de la SFI.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ; de solides compétences en portugais sont souhaitables ;
- Répondre aux critères de sélection des cadres du Groupe, notamment en faisant preuve de courage dans ses convictions, en menant l’équipe vers un impact significatif, en influençant au-delà des frontières, en favorisant l’ouverture aux nouvelles idées et en développant les talents de demain ;
- Ce poste exige de nombreux déplacements régionaux et internationaux.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
