Description
Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise son capital, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez : https://www.ifc.org
Le bureau de pays de la SFI à Brazzaville, en République du Congo, recherche un(e) chargé(e) des opérations qualifié(e) pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité du directeur pays du Groupe de la Banque mondiale, le/la chargé(e) des opérations mènera diverses activités de financement d’entreprise et de projets, notamment la conception et le suivi de projets. Ses missions comprendront la préparation de présentations et de dossiers de présentation pour la participation de la SFI à des ateliers, des conférences et des réunions de haut niveau ; la gestion des relations avec les représentants gouvernementaux et économiques ; la contribution à l’élaboration de la stratégie ; et la gestion des données et la diffusion des connaissances.
Responsabilités liées au poste :
- Développer de manière proactive un solide portefeuille d’opportunités d’investissement de qualité grâce à la prospection et au développement commercial, en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances sectorielles et nationales.
- Développer une connaissance approfondie du marché afin de garantir que la SFI travaille en collaboration avec les partenaires et les sponsors du développement.
- Assumer la responsabilité de la sélection des clients et mener une vérification préalable de l’intégrité des commanditaires potentiels. Développer et entretenir des relations avec les clients potentiels et identifier les opportunités d’affaires, tout en tenant compte de la stratégie, des priorités et des produits d’IFC.
- Démontrer ou acquérir rapidement une connaissance approfondie des pays, fournir des renseignements et des analyses de marché, et développer de solides réseaux d’affaires
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients du portefeuille, les entreprises privées mondiales et régionales (dans les secteurs financier et réel), les partenaires multilatéraux et les représentants gouvernementaux afin de développer davantage les opportunités d’investissement dans les secteurs économiques à fort impact sur le développement.
- Élaboration de la stratégie en collaboration avec le responsable pays du Groupe de la Banque mondiale et maintien de relations de travail collaboratives au sein du Groupe de la Banque mondiale.
- Suivi des projets du portefeuille en collaboration avec les équipes sectorielles. • Maîtriser parfaitement l’offre de services-conseils (AS) de l’IFC et la promouvoir activement.
- Préparer, en coordination avec l’équipe de communication, les documents stratégiques, notes de synthèse, résumés, documents de travail, rapports et supports promotionnels pertinents destinés aux utilisateurs internes et externes.
- Faciliter la circulation de l’information entre les responsables, les agents de pays et le responsable pays du Groupe de la Banque mondiale afin d’assurer une résolution cohérente des problèmes administratifs.
- Apporter un soutien administratif au besoin.
- Fournir un soutien sur place et un suivi ultérieur aux missions de l’IFC en visite, selon les besoins.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait être requise de temps à autre pour répondre aux besoins ponctuels et émergents de l’entreprise, et/ou pour répondre aux demandes internes ou externes.
Critères de sélection
- MBA ou maîtrise dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : commerce, économie, finance ou gestion d’entreprise.
- Au moins 6 à 8 ans d’expérience professionnelle à des postes à responsabilités croissantes, incluant une expérience significative en finance, banque d’investissement, financement structuré ou finance d’entreprise, avec des résultats probants en matière de recherche, de structuration et de finalisation d’investissements. Une expérience auprès des secteurs public et privé est un atout.
- Expérience en matière de transactions d’investissement, avec un succès avéré dans le développement des relations clients ainsi que dans la recherche, la négociation, la structuration et la conclusion d’investissements de qualité.
- Connaissance et expérience des marchés financiers.
- La connaissance et l’expérience des marchés d’Afrique centrale sont un atout.
- Solide sens des affaires pour identifier les partenaires commerciaux potentiels.
- Solides compétences financières et de crédit ; bon jugement commercial et capacité démontrée à structurer une variété d’instruments financiers complexes (dette et capitaux propres).
- Aptitudes relationnelles avec la clientèle, expérience avérée et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients.
- Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients, les partenaires financiers et techniques, ainsi qu’avec les hauts fonctionnaires gouvernementaux.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership, capacité à travailler avec succès au sein d’équipes multiculturelles et au-delà des frontières, et à développer des réseaux dans toute la région, y compris la capacité à encadrer et à coacher les autres pour atteindre les objectifs.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome, à livrer rapidement et efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
- Disposition à voyager fréquemment et flexibilité géographique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
