Description
Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en misant sur les solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org.
Le Groupe des institutions financières (GIF) est l’un des départements clés de la SFI, contribuant de manière significative à son volume d’activité, à sa rentabilité et à son rayonnement en matière de développement (environ 40 %). Le GIF intervient dans un large éventail de sous-secteurs, notamment la microfinance, les PME, l’égalité des sexes, la lutte contre le changement climatique, l’assurance, les marchés de capitaux, le logement, les actifs en difficulté et d’autres domaines, en proposant des services d’investissement et de conseil aux clients de la SFI à l’échelle mondiale grâce à son réseau international. Le GIF poursuit trois objectifs principaux : 1) l’inclusion financière ; 2) le soutien à l’économie réelle ; et 3) la mobilisation de ressources tierces. Son but est de développer des systèmes financiers performants qui favorisent l’inclusion financière et stimulent la croissance économique dans les pays clients, tout en renforçant l’impact de la SFI sur le développement.
FIG recherche un chargé d’investissement senior expérimenté à Rabat, au Maroc, possédant une solide connaissance du marché local et du secteur financier, pour rejoindre son équipe d’investissement. Cette équipe est chargée d’initier, de gérer et de suivre les investissements d’IFC dans le secteur financier, notamment ceux qui soutiennent l’expansion régionale de l’institution en Afrique. Le chargé d’investissement senior sera rattaché au responsable régional du secteur financier (Afrique du Nord et Corne de l’Afrique) de FIG.
Remarque : D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises. La maîtrise du français serait un atout considérable.
Fonctions et responsabilités :
Les fonctions et responsabilités liées à ce poste comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Développer un solide portefeuille d’opportunités d’investissement de qualité grâce à une prospection proactive, un développement commercial et l’acquisition et l’utilisation de connaissances sectorielles et nationales.
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients, investisseurs, arrangeurs et autres acteurs clés (partenaires de développement, gouvernement, Banque mondiale) actuels et potentiels du secteur financier afin de développer davantage ce secteur et de créer des opportunités d’investissement spécifiques.
- Mobiliser d’autres investisseurs aux côtés de la SFI.
- Collaborer avec les clients de niveau intermédiaire et supérieur des projets afin de comprendre leurs orientations commerciales et les défis qui pourraient déboucher sur de nouvelles opportunités, et soutenir la conception de plans d’engagement client, le cas échéant.
- Mener des opérations d’investissement intégrant les enseignements tirés des investissements antérieurs et de la gestion de portefeuille d’IFC.
- Appuyer les initiatives en amont de la Banque mondiale visant à lever les obstacles à la croissance et à l’inclusion du secteur financier dans la région et dans le monde.
- En tant que chef d’équipe et spécialiste des investissements sectoriels, évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, des restructurations de portefeuille, des rééchelonnements, des augmentations de capital, des ventes d’actions, selon les besoins.
- Faire preuve de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions complexes.
- Établir des relations/réseaux productifs et mutuellement bénéfiques, tant à l’interne qu’à l’externe, afin d’identifier les opportunités commerciales, de discuter des alternatives de structuration et de résoudre les problèmes.
- Collaborer à l’élaboration de stratégies clients, de plans d’engagement et de présentations commerciales pour différents secteurs et pays.
- Élaborer des structures financières innovantes et adaptées aux transactions complexes.
- Diriger le processus de négociation des conditions générales et de documentation juridique ; utiliser de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions simples et complexes.
- Encadrer et former le personnel moins expérimenté et contribuer au développement des talents et à l’enrichissement des compétences des employés.
- Collaborer étroitement avec les collègues des domaines social, environnemental, de gouvernance et d’assistance technique afin d’apporter une valeur ajoutée aux activités de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis spécifiques du secteur et d’obtenir un impact en matière de développement durable.
- Suivre les projets complexes du portefeuille qui contribuent à la création de valeur et à l’impact sur le développement du portefeuille d’investissements en dette et en actions de l’IFC : mener une gestion active du portefeuille et des négociations afin de maximiser les résultats en matière d’efficacité financière et de développement.
- Examiner et analyser la performance financière et opérationnelle des clients, y compris les analyses de conformité aux engagements et les rapports d’impact ; préparer les notations de risque trimestrielles, les rapports de supervision annuels et autres rapports de gestion, ainsi que les documents de stratégie pays, les notes d’information et les profils de projet.
- Responsable des révisions de notation ou des provisions pour pertes sur prêts sur une base trimestrielle pour l’ensemble du portefeuille attribué et du suivi des changements des indicateurs de risque afin de déterminer la performance du portefeuille attribué avec une supervision limitée.
- Appliquer les connaissances du cycle de vie d’un projet/d’un portefeuille pour identifier et atteindre les étapes critiques, et pour mettre en œuvre les tâches (y compris la production de documents) de manière opportune et de haute qualité pour le traitement ou la supervision des projets.
- Superviser et garantir la qualité des informations de reporting de portefeuille préparées par le personnel junior, en fournissant une perspective plus large sur l’industrie, le sous-secteur et le pays concernant les risques et les problèmes liés aux projets.
Critères de sélection
- Maîtrise en finance ou formation équivalente pertinente ; l’accréditation CFA ou CPA est considérée comme un atout ;
- Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier, y compris une solide compréhension opérationnelle des banques commerciales et autres entités financières en Afrique.
- Réseau avéré de contacts de haut niveau dans les secteurs des services financiers et de l’investissement en Afrique.
- Expérience et expertise avérées en matière d’identification, d’évaluation, de structuration et de négociation d’investissements en dette et en actions privées ; expérience en gestion de portefeuille.
- Un solide sens des affaires et d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la négociation pour identifier les problèmes et présenter des solutions créatives et pratiques.
- Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets simultanément sous pression temporelle.
- Capacité à gérer des priorités conflictuelles et à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis ; aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles et au-delà des frontières.
- Capacité à établir et à maintenir des relations avec le milieu des affaires et les autorités gouvernementales, selon les besoins;
- Proactivité, excellentes aptitudes en matière de développement commercial et de relations clients, et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients.
- Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients potentiels, les partenaires financiers et techniques, ainsi qu’avec de hauts fonctionnaires gouvernementaux.
- Un jugement commercial solide pour identifier les partenaires commerciaux potentiels et les opportunités d’investissement.
- Capacité à rédiger des documents et des rapports concis, bien organisés et axés de manière appropriée sur les points les plus critiques pertinents pour le public cible.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. La maîtrise du français serait un atout.
- Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à interagir efficacement avec les clients et les collègues.
- Esprit d’équipe ; capacité à travailler avec tact et efficacité dans un environnement multiculturel.
- Assume la responsabilité personnelle et la redevabilité de répondre en temps opportun aux questions, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui pourraient entraver l’exécution ou le succès global.
- Prêt à voyager dans différentes régions d’Afrique (à condition que les normes de sécurité soient respectées selon les normes de la Banque mondiale).
- Forte passion pour le développement économique durable.
- Un souci exceptionnel du détail.
- Solides compétences en recherche et en analyse quantitative.
- Solides compétences informatiques pour développer des analyses/présentations conviviales et percutantes (Word, Excel et PowerPoint).
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment sur nos valeurs et des histoires inspirantes.
