Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste
Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Directeur Juridique & Contentieux
Dans un environnement confronté à des enjeux environnementaux, sociaux et économiques majeurs qui peuvent engager la responsabilité civile contractuelle ou délictuelle de la banque et affecter ses résultats et performances financières, le titulaire veille au respect des normes juridiques et principes déontologiques spécifiques aux activités de l’institution. Jouissant d’une autonomie de décision et d’action, il exerce ses fonctions conformément aux politiques et procédures en vigueur et sous la supervision hiérarchique du Directeur Général/Directeur Général Adjoint et la supervision fonctionnelle du Directeur Juridique & Contentieux Groupe à qui il soumet ses plans d’actions et ses rapports.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Gérer avec succès, les dossiers litigieux de la banque ;
- Animer la vie juridique de la banque : rédaction et/ou revue et validation de tous types de contrats
- Apprécier, analyser et donner son avis sur les garanties reçues des clients, dans le cadre de l’étude des dossiers de crédit ;
- Participer à l’élaboration des nouveaux produits en conformité avec le droit bancaire et la réglementation en vigueur ;
- Participer à la croissance externe de la banque par le pilotage des dues diligences juridiques et la rédaction de la documentation juridique ;
- Assurer la conformité de la banque aux lois, règles et règlements qui lui sont applicables sur l’ensemble des sites ;
- Suivre l’évolution règlementaire nationale et internationale afin de tenir informés les Directions et membres du personnel des changements règlementaires et de leur impact sur les activités de la banque (veille juridique) ;
- Mettre en place/à jour les règles et codes de déontologie et s’assurer de leur bonne application au sein de la banque ;
- Apporter son appui technique sur les diverses activités de la Direction et assurer la montée en compétences de ses collaborateurs ;
- Organiser les activités de la Direction en tenant compte de la charge estimée et des compétences des collaborateurs ;
- Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs directs et définir les plans de développement ;
- Garantir la mise en œuvre des plans de développement définis.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+5 en Droit des Affaires et Carrière judiciaire ou équivalent,
- Bonne connaissance du droit et de la réglementation bancaire,
- Maîtrise parfaite du droit local,
- Qualité et Capacité rédactionnelle,
- Minimum 10 ans d’expérience dans différentes fonctions juridiques (Juridique/Recouvrement et Contentieux ou à un poste de responsabilité en Cabinet juridique/avocats, Institution Financière) dont au moins 4 ans à un poste similaire en environnement bancaire.
Savoir – être :
- Capacité managériale et sens du leadership,
- Indépendance, intégrité et objectivité,
- Capacité d’analyse critique et prospective,
- Esprit de synthèse,
- Sens de la communication et de l’écoute,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Rigueur et organisation,
Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 9 janvier 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
